قانون څه وایي چې د کارمندانو په اړه د کارموندنې تلیفونونو په اړه غوږ نیسي؟
کله چې دا د کارمندانو لپاره قانوني کارکونکي د تلیفون کال یا پیغامونو ته غوږ نیسي؟
ستاسو کارمند حق لري چې د سوداګرۍ پورې اړوند تلیفون کال ته غوږ ونیسي، حتی که دوی تاسو ته اجازه درکړي چې دوی غوږ نیسي.
د حقوقي ویب پاڼې Nolo.org مطابق:
په عموم کې، دا د کارمندانو لپاره حقوقي ده چې د سوداګرۍ اړوند اړیکی تلیفونونه د خپل ځای څخه او د بیلګې په توګه، د پیرودونکو خدماتو کیفیت ارزونه وکړي. په هرصورت، یو فدرالي قانون، د برقی اړیکو رازداري قانون، یا ECPA (18 USC § § 2510 څخه تر 2720)، د دې حق ځینې محدود محدوديتونه وړاندې کوي. ECPA انفرادي او سازمانونه محدودوي، په ګډون د کارمندانو، د تار، زبانی، یا برقي اړیکو مخنیوي څخه.
د قانون له مخې، که څه هم د سوداګرۍ دلایلو لپاره څارل کیږي، کوم چې په بشپړ ډول قانوني وي، که چېرې شخصي غوښتنه راشي، نو یو کارګر باید ژر تر ژره وځنډول شي یا دا احساس وکړي چې تلیفون شخصي دی. یو کارمند کولی شي یوازې د شخصي اړیکو څارنه وکړي که چیرته یو کارمند پوه شي چې ځانګړي تلیفون څارل کیږي - او هغه دې ته رضايت ورکوي.
پداسې حال کې چې دا د منصفانه مستقیم حاکمیت په څیر ښکاري، دا ممکن ستاسو ټول ارتباطات پوښښ کړي.
د مثال په توګه، څه پیښیږي که تاسو د خپل د کارمندانو "نه شخصي تلیفون" قوانینو سره سره یو شخصي تلیفون کول جوړ کړئ؟ د راز راز حقونو د پاکولو خونې د وینا سره سم، "کله چې کارکونکو ته ویل شوي چې د ځانګړو سوداګریزو تلیفونونو شخصي غوښتنې نه شي، نو کارمندان هغه خطر رامینځ ته کوي چې د تلیفونونو غوښتنه کوي."
د کارموندنې نور ډولونه قانوني دي؟
په داسې حال کې چې ستاسو کارمندان باید ستاسو په شخصي تلیفونونو کې ستاسو د پوهه او رضايت پرته غوږ ونه نیسي، دوی نور حقونه لري چې نږدې ناپاک دي. د مثال په توګه، کارمندان حق لري چې د کارمندانو د غږ او ویدیو ریکارډونه جوړ کړي) چمتو کړي چې دوی په تشنابونو کې نه دي (یا د تشنر خونه). په ځینو هیوادونو کې، دوی حق لري چې د سوداګرۍ تلیفونونو کې ثبت شوي غږ غږونو ته غوږ ونیسي (معمولا له هغه وروسته چې کارمند پیغام واوریده).
د دې ډول نظارت سربیره، کارګران هم د سافټویر نصب کولو حق لري چې ستاسو انټرنیټ کارونې تعقیبوي، خپل کیسټروکس څاروي، او د ساعتونو ساعتونو شمیره چې تاسو په حقیقت کې د کار پورې اړوند اسناد کار کوي.
لنډیز
که تاسو د خپل کارموندونکي په اړه اندیښمن یاست نو ستاسو د تلیفونونو، ټولنیزو رسنیو، یا بریښنالیک کارولو ټاپه کول، تاسو اندیښنه یاست. د کار ډول ډول سره تړاو لري او د کار ورکوونکي ډول لپاره چې تاسو یې کار کاوه، یو مهم فرصت دی چې تاسو یې څارنه کوئ. دلته یو ښه فرصت هم شتون لري چې څارنه قانوني وي. د خپل مالک سره د شخصي معلوماتو د شریکولو څخه مخنیوی، ستاسو ترټولو غوره شرط دا دی چې خپل تلیفون او لیپ ټاپ کارولو او خپل شخصي مخابرات د دفتر ودانۍ څخه بهر واخلئ.