ایداډا د ځوانانو کارکونکو لپاره د اختیارونو شمیر وړاندیز کوي
ایډهو کې ځوان کارکونکو محدودیتونه څه دي؟
ډیری دندې د ایډهو په ښار کې د ځوانانو لپاره شتون لري د ځوانانو عمر 16 او د هغې څخه زیات. د هغو کسانو لپاره چې د 14 او 16 کلونو ترمنځ وي، ځانګړي قواعد پلي کیږي. دلته ځینې مهم حقایق شتون لري:
- که څه هم د ایداهو قانون مطابق، د Idaho قانون لږ تر لږه 7.25 $ امریکايي ډالر دي، "د کارکونکي سره د کار کولو په لومړي 90 مسلسل کلینیک ورځو کې د 20 کلنو کم عمر لرونکي کارکونکي به د خپل ساعته 90 کلیدي ورځې په جریان کې 4.25 ډالر فیصده ورکړای شي."
- لږ تر لږه معاش د "د غیر انتفاعي کیمپ کولو موسمي کارمندانو کارکوونکو" ته نه پلي کیږي؛ یا د 16 کلو څخه کم عمر لرونکي ماشوم ته د وخت یا کار کولو کار کوي چې هره ورځ د یو کارمند سره څلور ساعته زیات نه وي؛ یا په هغه کې یو څوک کار کوي کرهنه که داسې کارمند د هغه د ګومارونکي د فورا کورنۍ غړی وي. "
- د کرنې او غیر کرنې ځینې ډولونه د 16 کلونو څخه کم عمر لرونکي ځوانان "خورا خطرناک" ګڼل کیږي.
ایا ایډاه ځوانان کار کوي؟
د کاري ځواک نوښت او فرصت قانون پدې معنی دی چې اډواره د 14 کلونو څخه زیات عمر لرونکي ځوانان خدمتونه وړاندې کوي. هغه ځوانان چې ځانګړې ننګونې لري لکه معیوبیت او مالي اړتیاوې د دې خدماتو په رسولو کې مرسته ترلاسه کولی شي.
دلته د لږو انتخابونو انتخابونه دي چې ځوانانو ته شتون لري، د اډهو د کار څانګې په وینا:
- د معاش او ناخوشې کاري کاري تجربې چې د اکاډیمیک او مسلکی زده کړې د یوې برخې په توګه لري، کېدای شي چې پدې کې شامل وي:
- په دوبي کې د کار موندنې فرصتونه او د کار موندنې فرصتونه د ښوونځي په اوږدو کې شتون لري
- د وړو زده کړو پروګرامونه
- د انټرنټس او د دندې دندې
- د دندې روزنیز فرصتونه
- د حرفوي مهارتونو روزنه، کېدای شي د روزنې پروګرامونو لپاره لومړیتوب په پام کې ونیول شي کوم چې د پیژندل شوي پوستکي اسنادونو المل کیږي چې په سیمه کې د تقاضا صنعت صنعتونو او اشغال سره تړاو لري.
- ښوونه او روزنه په سمه توګه سره د کار ځواک د چمتو کولو فعالیتونه او د یو ځانګړي اشغال لپاره روزنې په ورته شرایطو کې وړاندې شوي
برسېره پردې، ځوانان کولی شي د کارموندنې څانګې ته د مهارتونو د روزنې رسولو، د GED د پیسو په ترلاسه کولو کې، او ډیر نور سره مرسته وکړي.