د پالیسی او ګټې لپاره لنډ لارښود
د راپور تر ټولو مهمو سپارښتنو کې دا دي:
- لږترلږه څلور میاشتې د زیږون څخه وروسته، مور باید د دندې څخه ځینې بهرنی سفرونو ته لیږدول کیږي، همداراز استخدام یا لنډمهاله دنده د تلویزیون سټېشن څخه لیرې وي. په هرصورت، یوه مور دا اختیار لري چې د لیږد مخه ونیسي.
- د ماشوم د زیږون وروسته د صحی روغتیایی وخت د برابرولو لپاره لږترلږه څلور میاشتو د لیږد موده ټاکل شوې ده. پدې دوره کې نظامي میندو او کورنیو ته د کورني پاملرنې پالن او د ماشوم پاملرنې پالنونو چمتو کولو او چمتو کولو کې هم اجازه ورکوي.
د هغو پروګرامونو په شرایطو کې چې نوي میندې او کورنۍ ګټه اخلي، راپور لاندې عمومي لارښوونې وړاندې کوي:
- زېږېدنه. د حاملې او زیږون وروسته شپږ اوونۍ پورې د قابلیت دوره. دا وخت چوکاټ میندو او کورنیو ته اجازه ورکوي چې د میندو پریښودلو څخه وروسته او وروسته وروسته اړین پاملرنې پالنونه رامینځ ته کړي.
- نسبتا. په فعاله دنده کې واده شوي ډادونه ممکن د نه شتون وړ غیر رسمي اجازه ترلاسه کړي نو د مور سره به مرسته وکړي او د زیږون په پایله کې به اړین اداري بدلونونه ځای پرځای شي. د زیږون څخه وروسته د میندو پریښود باید په مناسب وخت کې واخیستل شي.
- تطبیق هغه خدمت کونکي چې د وړتیا وړ کولو بشپړولو بشپړ کول ممکن د نشتوالي غیر معرفي 21 ورځې ولري د منلو په تړاو. د نشتوالی پریښودل د 12 میاشتو په موده کې د منلو نه وروسته اخیستل کیدی شي او د باقاعده رخصتۍ وخت سره د ګډولو لپاره کیدی شي.
پداسې حال کې چې د ښځو او نجونو په اړه د سپینې ماڼۍ شورا ته راپور د ټولو نظامي خدماتو لپاره لږ معیارونه ورکوي، هر شاګرد ممکن د اغیزمنتیا یا اړتیا پربنسټ د پالیسۍ بیاکتنه او تعدیل وکړي.
په پالیسۍ کې بدلون اکثرا تازه کوي، لکه د زېږېدنې د میشتېدو په حالت کې د متحده ایاالتو بحري او سمندري کارپوریشن له الرې، د 2015 2015 پورې، نو دا مهمه ده چې د امیندوار میندې د پالیسۍ لارښوونې دمخه دمخه زده کړي او پوه شي. دلته د ځینو اوسنیو مقرراتو ځینې برخې د خدماتو بیالبیلو څانګو پورې تړاو لري.
هوايي ځواک
د زېږېدنې او د کورنۍ د رخصتۍ الرښوونې په AF-36-3003 کې وموندل شي او په ډاګه کړي چې مور د 42 ورځو غیر غیرقانوني قابلیت لرونکي اجازه شتون لري مګر که د یونټ قوماندان لخوا مشخص نه وي. د خدمیمم یا نوی زیږونیزم روغتیا پورې اړه لري، د میندو پریښود کېدای شي په بنسټیز ډول ورته ورکړل شي: په دې څانګه کې د زېږېدنې ماشوم د روغتون د رخصتۍ وروسته فورا پیل کیږي.
اردو
د زېږېدو د ځای لپاره پالیسي او مقررات کیدای شي د اردو مقررات 600-8-10 کې ومومي، کوم چې د 2011 کال د اګست د میاشتې نیټه د چټک عمل بیاکتنه درلوده. د مقرراتو دننه، ښځینه خدمتونه د نه پیسې وړ نه وروسته له 42 ورځو غیرمعمولی رخصت ورکول کیږي ماشوم. په دې مقرره کې قوماندانان قوماندانانو ته اجازه ورکوي چې د 42 ورځو څخه ژر ژر تر ژره بیرته راستنیدنه وکړي که ماموریت ورته اړتیا وي او د ښځینه خدمت لپاره طبي تخصیص ورکړل شوي.
بحري او سمندری ځواک
په دې وروستیو کې د 2015 په جوالی کې تازه شوی، د متحده ایاالتو بحري اعلان وکړ چې ښځینه خدمت کونکي به د ماشوم د ژوند په لومړي کال کې کارولو لپاره د 18 اونیو د زېږېدو اجازه ولري.
دا نوی الرښوونه هم د هر هغه ښځینه خدمت کونکو لپاره چې په 2015 2015 کې د ماشوم د زیږیدنې لپاره قونسلګریټ هټۍ برابرې شوې دي، په تعقیب تطبیق شوي. دا شرایط هم په ډاګه کوي چې نوې مور اړتیا نلري چې د مور او ماشوم قضیه پریږدي وخت، مګر هغه باید د زیږون په یو کال کې دا کار وکړي.
د ساحل محافظ
په COMDTINST 1000.9 کې تشریح شوی، نوي میندې د مور او ماشوم اړتیاو پر بنسټ ممکن ممکن امکانات د 42 ورځو غیر وړونکي اجازه چمتو کړي. دا تمدید باید د ډاکټر او د قوماندې افسر لخوا تایید شي. په هغه صورت کې چې ښځینه خدمتونه ماشوم لري، پداسې حال کې چې په بریګ کې محدوده وي، د میندو د پریښودو شرایط غوره کړئ شتون نلري.
ډیری فکتورونه د نوی مور، خدماتو یا نه په اړه لوبغالي کې راځي. د نورو طبي پاملرنې په وخت کې، د شیدې ورکولو یا د وخت تخصیص د فزیکي شکل ته بیرته ستنیدو لپاره، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو د قوماندې کولو واحد سپروائزر ته مراجعه وکړئ.