د پټر پورې اړوند کاروبارونه د پالتو دوستانه کاري ځایونو لوړه کچه هم لري.
پداسې حال کې چې په دفتر کې د پالر درلودل د ډیرو ګټو سره تړل کیدی شي، دا کولی شي د څو اړخیزو او حقوقي مسلو دروازې پرانیزي. راځئ چې د کار ځای کې د حيواناتو لرلو او پروسو نظر وګورو.
پرو
- د رژیم تاوان: په دفتر کې د څارويو ساتلو فشار راټيټوي او کارګران ډیر آرام او آرام احساسوي. د کارځای د روغتیایي مدیریت د نړیوالې ژورنالټ لخوا د 2012 کال یوې څیړنې موندلي چې هغه کسان چې خپل سپي کار ته راوړي، د هرمونیز فشار فشار کچه کمه کړې کله چې د هغو کسانو پرتله چې هیڅ پالتو یې کار نه کوي. په حقيقت کې، هغه چا چې د کار لپاره کاروونکي نه راوړي، په ټوله ورځ کې د فشار کچه لوړه کړې.
- مثبت مثبتې اړیکې ته وده ورکوي: د پیوستون دوستانه کاري ځای د کارکوونکو رضايت زیاتوي او مورال بهتروي. پالونه هم د ګډو ګټو یوه برخه ده چې کولی شي د ټیم کار کولو او اړیکو فضا ته وده ورکړي. پالس د ټولنیز متقابل عمل لپاره لوی ګاډی دی.
- د پالتو د پاملرنې لګښتونه له منځه وړل: د مالکینو ته اجازه ورکول چې خپل پالر کار وکړي، همدارنګه د پام وړ مالي ګټې برابروي - دا د سپو د ورځې پاملرنې یا د سپو چلولو خدمات اضافي لګښتونه له هغو کارمندانو څخه چې اوږد کار کوي یا هره ورځ د دوی له کور څخه د پام وړ فاصله راولي. د ډوډۍ پاملرنې یا چلولو خدمتونه کیدای شي په سمه توګه لګښت ولري، نو دا د پالونکي د کارمندانو لپاره خورا ښه بڼې وي.
- د شرکت انځور ته وده ورکول : په دفتر کې د پالتو اجازه ورکول کولی شي د سوداګرۍ پیرودونکي مفکوره لوړ کړي. ډیری پیرودونکي مثبت غبرګون لري کله چې دوی د کارمندانو د پالتو سره د اړیکو فرصت وړاندې کوي، او کولی شي د هغوی سره د سوداګرۍ لیدلو څخه آرام او خوند واخلي. په دفتر کې د څارويو ساتل هم د کمپنۍ تصوير نرموي او داسې ښکاري چې يو کاروبار د پرمختللي او پرمختللي فکر په توګه وي.
- د کارموندنې بدلون: د کارموندنې بدلون د سوداګرۍ لپاره لویه ستونزه ده، په ځانګړې توګه کله چې دوی د نوي کرایې د روزنې لپاره وخت او منابع پانګونه کوي چې د اوږدې مودې لپاره نږدې ګرځي. د څارويو اجازه ورکول دفتر کې د هغو کارکوونکو لپاره چې د څارويو مالکان دي، او د احتمالي استوګنو لپاره د استخدام کولو وسیله وي.
- د کارمندانو فعالیتونه زیاتوي: د پالتوري دوستانه سوداګرۍ کارمندان د اوږدې مودې لپاره کار کوي او لږ کمښت لري. هغوی د کور د سوځولو په اړه اندیښنه نلري چې سپي پریږدي یا کور ته پاتې شي چې د هوا له مخې احساس وي.
Cons
- د ویشلو ممکنه سرچینه: پالر کیدای شي د مالک او د دوی ګاونډی همکارانو دواړو لپاره یقینا یو خنډ وي. یو سپي به د څو ځایو لپاره بهر ته لاړ شي، او د پوټکي یا غوڅولو څخه به د شور غږونه وي. پالیسۍ کولی شي د کارکونکو لږه برخه د تفریح په لټه کې کړي.
- کارمند البرغان یا فوبیا : هر کارمندان د الرجونو له کبله حيوانات نه وي، کوم چې د ځینو کسانو لپاره خورا سخت وي. نور کیدای شي د ځینو ځانګړو حيواناتو په شاوخوا کې فیوبیا په ژوره توګه مینځ ته راوړي. کارمندان شاید په دفتر کې د هغو کسانو لپاره چې د دې شرایطو سره مخ دي د پالتو وړ زونونو جوړولو ته اړتیا لري.
- دفتر ته احتمالي زیان : پالس کولی شي د ځینې پیښو په ترسره کولو سره د دفتر تجهیزاتو ته د غالۍ یا فرنیچر چالان کولو له الرې زیان ورسوي. پداسي حال کې چې د دفتر د پټو نفوس ممکن د ښه چلند خورا لوړ معیار وساتي، پیښې ترسره کیږي.
- احتمالي حقوقي مسایل : د سناریوګانو سره تل د احتمالي حقوقي او بیمې مسلې شتون لري چیرې چې سپی کولی شي د کارموندنې په وخت کې د کارمند، پیرودونکي، یا د خدماتو چمتو کونکي سفر وکړي یا سفر وکړي. دا مهمه ده چې د وکیل سره د داسې مسلو په اړه بحث وکړئ.
د "پالتو پالیسۍ" ضروري ګڼي
په عمومي توګه د حیواناتو دفتر ته اجازه ورکول په عمومی توګه د یو کارمند لپاره اړینه ده چې د "پالتو پالیسۍ جامع" مسوده جوړه کړي. پدې پالیسي کې باید د بدبختونکو لپاره پایلې شاملې وي لکه د څارویو ساتل په محاکمه کې) یا په دوامداره ډول سره دوی ته (، په ګوته کوي چې کوم ډول پالتو اجازه لري، د فریکوسیسي مشخص کول چېرې چیرې پالورتون کولی شي دفتر ته ورشي، او په روښانه توګه دې ته ګوته نیسي چې څنګه د څارويو ویجاړول یا دفتر کې د دوی په وخت کې شتون لري.