وګورئ کوم عوامل د بشري منابعو مدیر د معاش او مجموعي جبران اغیزمن کوي
د مسلکي تلیفوني دستګاه) OOH (په وینا، د میډیا کلنۍ معاش د بشري سرچینو مدیرانو لپاره د 2015 می 2015 کې 104،440 ډالر و.
تر ټولو ټیټه کچه 10٪ د 61،300 ډالرو څخه کمه وه، او 10٪ یې له 187،200 څخه ډیر ډالر اخیستي. د می په میاشت کې، د بشري منابعو لپاره د مدیریت کلني معاشونه په لوړ صنعتونو کې چې دوی یې کار کاوه د دې په وینا:
- د شرکتونو او شرکتونو مدیریت: $ 118،320 ډالر
- مسلکي، علمي او تخنیکي خدمات: $ 117،640 ډالر
- تولیدات: $ 100،710
- حکومت: $ 94،280
- روغتیایی او ټولنیزه مرسته: $ 89،090
(د میډیا مزدور معاش دی چې نیمایي یې په کارموندنه کې کار کوي د دې مقدار څخه ډیر عاید لري او نیمايي یې کم دي. د Payscale.com په وینا، د بشري سرچینو مدیریت لپاره معاشات حد، 60 $ ډالرو ته رسیږي او نږدې $ 147،484 ډالرو ته رسیږي معاش د سیمې د بشري سرچینو مدیر لپاره.
د معاشونو سلسله معلومات دلته له ډیرو سازمانونو څخه چمتو شوي، ځکه چې هر یو د بیلابیلو میتودولوژي لري چې څنګه دوی معلومات راټول او خپروي. په مجموع کې، د بشري حقونو د مدیر لپاره تنخواه کچه 40،000 - 175،000 ډالرو ته رسیږي.
د HR HR یا نور لوړ پوړي مدیر یا د شرکت افسر کولی شي د لا هم لوړه معاش لپاره خبرې اترې وکړي. دا سمه ده چې په ځانګړې توګه کله چې د دوی مسولیتونه د بشري حقونو ټول فعالیتونه او نور فعالیتونه شامل وي چې کېدای شي اداره، د پیرودونکو مخنیوی ټیمونه، خوندیتوب، او د کارمندانو سره تړلې مالیات شامل وي.
د ډیرو پیسو په اړه د بشري منابعو مدیریت په اړه نور معلومات
د بشري حقونو د مدیر لخوا ترلاسه شوي تنخواه له شخص څخه شخص ته د فکتورونو پر بنسټ توپیر کوي لکه:
- صنعت (پورته ذکر شوي ځانګړتیاوې وګورئ)
- سيمه
- د شرکت اندازه
- خصوصي یا عامه سکتور استخدام
- د ښار اندازه چې په کار کې موقعیت لري
- د بازار معاشونه د موجوده کارونو شمیر پورې اړه لري
- د بازار معاش د عرضې او تقاضا پر اساس دی
سربيره پردې، د بشري حقونو د مدير لخوا ترلاسه شوي معاش هغه شخصي عوامل دي لکه:
- درجو
- اعتبارونه
- کلونه تجربه
- په سازمان کې اوږدې مودې
- فعالیت
- سندونه
- مسولیتونه
- دوامدار تعلیم
د بشري حقونو د مدیر مدیریت مسولیتونه د پام وړ پیسې اغیزمنې کوي. د بشري حقونو یو مدیر چې د یوې ادارې لپاره د بشري حقونو بشپړ فعالیت اداره کولو چارې ترسره کوي د مدیرانو په پرتله خورا پیسې ورکوي چې د خلکو اړوندو اړوندو برخو کې برخه اخلي.
کله چې د بشري منابعو مدیر د بشري حقونو څانګې مسؤلیت په غاړه لري، هغه د معاش، ګټو، روزنې، د کارموندنې اړیکو، استخدام او استخدام، مدیریت وده، خساره، د سازمان پراختیا، د پرسونل مدیریت، او ډیری وختونو، اړیکو، اداره، او خونديتوب. دا دندې په ډیری وختونو کې په کوچنیو منځنیو شرکتونو کې موندل کیږي.
کله چې د بشري حقونو یو مدیرت د بشري حقونو څانګې کې د فعالیت کولو مدیریت مسولیت لري، دا کسان د دندې سرلیکونه لکه د روزنې مدیر، د استخدام مدیر، د خساره مدیر، او د کار اړیکو مدیر لري.
دا فرصتونه په ډیری وختونو کې د لوی کچې تنظیم شویو سازمانونو کې موندل کیږي.
نور عوامل چې د بشری حقونو د مدیر مدیر اغېزمن کوي
په لویو ښارونو لکه د شیکاګو، لاس اینجلس، او نیویارک ښارونو کې د بشري مدیرانو دندې دندې د کوچنیو ځایونو په پرتله ډیرې پیسې ورکوي. په عمومي ډول، هغه اداره چې لویه اداره یې د بشري منابعو مدیر کار کوي، د بشري حقونو مدیرانو ته ورکول کیږي. په سیمه ایزه توګه، د بشري حقونو مدیران په لویدیز لویدیځ او جنوب او په لویدیځ او لویدیز ځایونو کې ډیر پیسې کموي.
لکه څنګه چې د معاش د معلوماتو ډاټا، د پیسو اندازه چې د بشري حقونو مدیر مدیریت جوړوي د هغو ټولو فکتورونو پورې تړاو لري چې لست شوي او بحث شوي. د هغه ښار یا ساحې په اړه دقیق معلومات لپاره چې تاسو یې کار کول غواړئ، ستاسو غوره لار دا ده چې د هغو کسانو سره چې د بشري حقونو د مدیرانو رولونو کې کار کوي د معلوماتي مرکې ترسره کول.
تاسو کولی شئ د کار موندنې بورډونه هم لکه څنګه چې ډاټس.com یا SimplyHired.com وپلټئ هغه پلټنې چې ستاسو ښار، صنعت او د شرکت اندازې لپاره ځانګړي دي.
تاسو کولی شئ د سیمه ایزو استخدام کونکو او د خپلې سرچینې ټولنې سره د بشری منابعو (SHRM) برخې سره خبرې وکړئ.
د بشري حقونو د مدیر دنده بشپړه او ګټوره ده. د معاشاتو د ارقامو پر بنسټ، دا کار هم احتمالي ښه معاش لري. د بشري حقونو د مدیر په توګه د ټولو اړخونو په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ.