د دندې د موندلو د سمبالولو لپاره لارښوونې
ملاتړ ترلاسه کړئ
ویشل شوی وی دردناک دی - تاسو رد کول، ناپوهۍ او ناپاک شوي احساس احساس کولی شئ. تاسو ته اړتیا لرئ چې ستاسو احساسات شریک او حل کولو لپاره د کاري ځای څخه بهر د ملګرو، کورنۍ او / یا مشاورینو څخه ملاتړ وغواړئ.
لکه څنګه چې د کوم زیان سره مخ کیږي، دا به یو څه وخت ونیسي چې د دې احساساتو له لارې کار وکړي مخکې له دې چې د خپل راتلونکي سره د تګ کولو ستراتیژي پیل کړي.
ایا تاسو باید بل بل دنده وګورئ؟
تاسو شاید دا پریکړه وکړو چې آیا ستاسو د اوسني کارمندانو سره پاتې کیدل یا بل بل کار موندلو ته اړتیا لري. دا یو ښه نظر دی کیدی نشي چې چټک پریکړه وکړي. تاسو د وخت په اخیستلو سره هیڅ شی نه لرئ چې وګورئ که نوی کار کار وکړي یا که تاسو اړتیا لرئ که چیرته حرکت وکړئ.
په هر حالت کې، دا به ستاسو په نوي رول کې د غښتلي فعالیت ریکارډ جوړولو لپاره خورا مهم وي. هغه وخت او انرژی ته اړتیا ده چې د نوي دندې د لاسته راوړلو لپاره اړین وي، ستاسو د مدیر سره ستاسو د اړیکو د بیا جوړولو په اړه کار وکړي، که اړتیا وي، او د نوي څارونکي سره مثبت راپورونه تیار کړي.
که تاسو پلان لرئ چې د خپل اوسني کارکونکي سره پاتې شئ، تاسو به خپل ژمنتیا ښودلو ته اړتیا ولرئ او هغه اندیښنې کم کړئ چې ستاسو څارونکي ستاسو د روحيې په اړه ولري.
که تاسو پریکړه وکړئ چې د بهرنی کارموندنې غوښتنه وکړئ، نو تاسو به په یو ښه موقف کې وي ترڅو ستاسو نوي څارونکي څخه مثبت سپارښتنه ترلاسه کړئ که ستاسو فعالیت اوسط نه وي او تاسو په زړورتیا سره په سمه توګه اداره کړئ.
دلته دا څه دي چې که تاسو پریکړه وکړئ چې پاتې کیدل د کار کولو لپاره نه دي، او تاسو باید بل بل دنده ومومئ:
مه پریږده یوازې له خپلې دندې څخه استعفا مه کوئ. که تاسو کوئ، تاسو ممکن د بیکارۍ وړ نه وي. دلته د بیکارۍ لپاره د وړتیا په اړه معلومات کله چې تاسو پریښودل . کله چې تاسو دنده لرئ نو د کار موندلو اسانه اسانه ده، نو همداسې په ذهن کې وساتئ.
ستاسې د تګ راتګ ستراتیژیک پلان، نو دا ستاسو په شرایطو کې دی.
احتیاط کوه. خپل د کار لټون محرم وساتئ او دا یې مه یاد کړئ چې تاسو په کار کې د چا سره د لټون کولو دنده لرئ، په ځانګړې توګه ستاسو مالک. تاسو نه غواړئ چې ستاسو د کار کولو د فعالیتونو له امله ډزې وشوې.
د مسلکي سازمانونو له لارې ستاسو په ساحه کې د مسلکی کسانو سره د شبکې فعالیتونه پیل کړئ. د غونډو او کنفرانسونو کې برخه واخلئ، او د کمیټو لپاره داوطلبۍ ستاسو د پروفایل لوړولو لپاره. دلته د کار موندنې سره د کار موندنې په برخه کې د مرستې لپاره د کار کولو شبکه کارول څنګه ده .
ملګري، ګاونډيان او کورنۍ ته رسئ د معلوماتو د مشورې لپاره ستاسو په ساحه کې د مسلکی کسانو لپاره د راجع کولو غوښتونکي دي.
خپل د LinkedIn پروفیشنل جوړول یا پیاوړول ، د خپل کاري ساحې او کالج لپاره د LinkedIn ګروپونو سره یوځای کول او د معلوماتي مرکو لپاره اړیکو ته ورسیدل. په پام کې ونیسئ چې ستاسو مدیر او همکاران کولی شي چې وګورئ چې تاسو په LinkedIn کې یاست. خپل بیا پیل کول تازه کړئ، د هدف موندلو د کارونو لپاره د پوښښ لیکونو په اړه کار وکړئ او ستاسو اسناد په تناسب سره ولري.
که تاسو د پوهنځي فارغ یاست، نو هغه سرچینې، خدمتونه او د دندې لیستونه چې ستاسو د الما میتر لخوا وړاندې شوي وپلټئ. که نه، نو وګورئ چې څنګه وړیا یا ټیټه لګښت د کار لټون کې پیدا کول .
د ټولنیزو او مسلکي شبکو پیښو او د دندې میلونو کې برخه واخلئ.
د شبکې اړیکو او ګومارونکو سره د شریکولو لپاره چمتوالی چمتو کړئ. ستاسو د ارتباطي معلوماتو سره چاپ شوی کارت اخیستلو په پام کې ونیسئ.
د خپلو ملګرو او مشاورینو سره د خپل تبعیض په اړه د پوښتنو مرکه کولو احتمالي ځوابونه تمرین کړئ . ستاسو د اوسني کارمند په اړه د هر څه په اړه د منلو څخه ډډه وکړئ. د خپل کنترول څخه هر ډول حالت تشریح کړئ، او ستاسو د تیر او اوسني فعالیت په اړه مثبت اړخونه ټینګار وکړئ.
دا په پام کې ونیسئ چې نوې دندې ته د لیږد لپاره زمینه برابره کول ممکن یو څه وخت ونیسي. صبر به نازک وي ځکه چې تاسو خپل لاس په وخت کې نلرئ او ستاسو د اوسني کارمندانو سره اندیښنې پیدا کړئ.