کله چې تاسو د بې روزګارۍ ګټې ترلاسه کول په اړه معلومات که تاسو استعفا ورکړۍ نو
په ډیرو مواردو کې، که تاسو په خپله خوښه خپله دنده پریږدئ، تاسو به د بیروزګاري ګټو د راټولولو وړ ندي.
که تاسو د نوي دندې په لټه کې د بیکارۍ ګټو پر بنسټ پالن کولو پالن لرئ، مخکې له دې چې تاسو پریښودل د بیرته نه ستنیدونکي ګام اخیستلو وړتیا ولرئ.
کله چې تاسو خپل دنده پریږدو نو بې روزګارۍ ترلاسه کول
د بې روزګارۍ ګټې د دې لپاره دي چې د یو کار او بل تر مینځ تشه ډکه کړي، کارګران د هغه وخت لپاره چې د هغه دولت لخوا ټاکل کیږي چې پیسې لري یا د پیسو پیسې ورکوي، یا تر هغه چې نوي دندې پیدا کوي.
دا ګټې د هغو کارګرانو لپاره دي چې د عوایدو له کبله په عوایدو کې د ناڅاپي زیان سره مخامخ کیږي، یا په ځینو مواردو کې، د ډزو له امله . په ډیرو مواردو کې، که تاسو په خپله خوښه پریږدو، تاسو د دې ګټو لپاره مستحق نه یاست. په هرصورت، که تاسو د ښه دلیل لپاره استعفا ورکړۍ نو ممکن تاسو د بېروزګاري ګټو راټولولو توان ولرئ.
څه شی دی؟
د دندې څخه د وتلو ډیری معتبر دلیلونه شتون لري لکه د پرمختګ فرصتونو نشتوالي، ضعیف ساعتونه، یا تکړه مسولیتونه، چې د "ښه لامل" قانوني تعریف نه پوره کوي.
په عموم کې، د استعفا ورکولو لپاره غوره لاملونه د کار سره ناامنه ستونزې شتون لري، چې یو کارمند پریږدي پرته له دې چې د وتلو څخه پرته. برسیره پردې، دا اړتیا باید مستند شي چې ګومارونکي د وضعیت څخه خبر وي، او د دې د اصالح کولو لپاره هیڅ هڅه نده کړې. د ښه لاملونو ځینې بیلګې په لاندې ډول دي:
- د نا مناسب کار شرایط
- د پیسو نشتوالی
- د دندې په دنده کې بدلون راوستل
- تبعیض
- ځورونې
د کورنۍ بیړني حالتونه د غوره لاملونو په توګه هم ګڼل کیږي.
د بېروزګاري ګټې لپاره د خپل وړتیا معلومول
ښه لامل ستاسو د دولت د بیکارۍ دفتر لخوا ټاکل کیږي، او دا د دولت پورې اړه لري. د بیلګې په توګه، ځینې هیوادونه د میړه د نوي غیر دولتي حالت څخه د ښه لامل په توګه په پام کې نیولو سره په پام کې نیولو سره، پداسې حال کې چې ځینې نور یوازې د ښه لامل په پام کې نیولو سره که چیرته حرکت د میړه د نظامي لیږد له امله وي.
کله چې تاسو د بیکارۍ لپاره فایل کولئ ، نو تاسو به یو قضیه وکړئ چې ولې تاسو د بیکارۍ ګټو لپاره وړ یاست که چیرې کار ورکوونکي ستاسو د ادعا سره سیالي وکړي. که ستاسو ادعا رد شي، نو تاسو باید د اوریدلو مستحق یاست، چیرې چې تاسو کولی شئ ستاسو قضیه وغواړئ.
که تاسو پلان لرئ چې خپل دنده پریږدوئ او تاسو ډاډه نه یاست چې تاسو مستحق یاست، د بیکارۍ خسارې لپاره ستاسو د وړتوب ټاکلو لپاره د خپل هیواد د بیکارۍ دفتر سره وګورئ. دوی کولی شي ستاسو سره د ښه لامل د ادعا کولو لپاره ستاسو قضیه ارزونه وکړي.
د بې روزګارۍ ادعا ادعا ردوي
که تاسو د بیکارۍ ګټې ګټې ادعا کړې وي او ستاسو ادعا ستاسو د ګمارونکي لخوا بدله شوې یا تیریږي ، تاسو حق لرئ چې د خپل بیکارۍ ادعا ردولو غوښتنه وکړئ. دلته د بیکارۍ غوښتنې غوښتنه کوي ، په ګډون د کوم کاغذ کار کولو ته اړتیا لرئ، وخت، او نور مهم عوامل.
که تاسو د هغه څه په اړه پوښتنې لرئ چې ستاسو حالت د ښه لامل په توګه وي، ستاسو د دولت بې کاري کولو دفتر ترټولو ښه سرچینه ده. پداسې حال کې چې د دوی ویب پاڼې د معلوماتو ډیره مهمه برخه لري، د تلیفون غږ اکثرا ستاسو د پوښتنو لپاره روښانه او باوري ځواب ترالسه کولو غوره لاره ده.
ستاسو د دندې د خلاصولو په اړه مشوره
ایا تاسو پلان لرئ چې له خپلې دندې څخه استعفا وکړئ؟ دلته دا چې څنګه پریښودل کیږي ، له هغه څه څخه چې مخکې یې اړتیا لرئ ستاسو د ګومارونکي ته د دې لوی خبرونو د خبرو کولو لپاره ترټولو غوره لارښوونې مشوره وکړئ. د ساده کار کولو او د استعفا کولو بسپنه تعقیب کړئ - د بیلګې په توګه، تاسو غواړئ ډاډه کړئ چې خپل کمپیوټر پاک کړئ او د خبرونو وړاندې کولو دمخه هیڅ شخصي اسناد لرې کړئ. دا غوره ده چې ستاسو د کارمندانو یا مدیرانو خوندیتوب څخه ډډه وشي، او ستاسو د راتلونکو ګامونو په اړه فخر وکړئ.
په عین حال کې، تاسو به په خپل کس کې د خبرونو څارونکي ته خبر ورکړئ.
که چېرې دا ممکنه نه وي، د تلیفون کال ستاسو راتلونکی غوره انتخاب دی، وروسته د بریښنالیک له لارې. پرته له دې چې تاسو خپل څارونکي ته استعفا ورکړئ چې تاسو استعفی کوئ، تاسو باید د استعفا لیک لیک سره تعقیب کړئ - دا نمونه لیکونه بیاکتنه، او همداراز د استعفا لیک لیک لیکلو لپاره .
نور ولوله: که چیرې د کارمندانو د بې روزګارۍ ګټې وټاکي نو څه شي؟ | بېروزګاري کله چې تاسو تیری شوي یاست