د هغه دلیلونو لیست چې تاسو بې روزګاره نه شئ
دا دلیلونه د دولت څخه توپیر لري، مګر ډیری یې په ټول هیواد کې ورته دي. لاندې بیلابیلو دلایلو لپاره ولولئ چې تاسو کولی شئ د بیکارۍ څخه انکار وکړئ.
د بې روزګارۍ ګټه اخیستنه د مجازاتو
عموما، د بیکارۍ ګټې ترالسه کولو لپاره، تاسو باید ستاسو د اوږدې دندې، عايداتو، د کارمندانو په توګه درجه بندي، او ستاسو د کار د لاسه ورکولو شرایطو پورې اړوند ځینې مقررات برابر کړئ.
لاندې شرايط ممکن د بيروزګارۍ د ګټو د راټولولو څخه بې برخې کړي:
- ناکافي عایدات یا د کار موده . د بیکارۍ لپاره وړتوب د ټاکل شوي بیس پرمهال ستاسو د عایداتو پورې تړلی دی، کوم چې په تیره بیا تیر کال دی. دا پدې معنی ده چې تاسو معمولا باید لږ تر لږه یو کال لپاره ستاسو د کارمندانو لپاره کار کړی وي.
- ځان کارکونکي، یا یو قرارداد یا آزاد کارګر. خپلواک قرارداديان د تخنیکي پلوه په خپله دنده ګمارل کیږي ، نو دوی نشي کولی د بیکارۍ ګټې ترلاسه کړي.
- د مستحق لامل لامل شوی . د مثال په توګه، که ستاسو کارکونکي ناوړه چلند ترسره کوي) لکه د شرکت د پالیسۍ سرغړونه (، یا یو بل غیر نامناسب یا غیر قانوني چلند چې تاسو ته د اور لګیدلو سبب ګرځي، تاسو به د بیکارۍ ګټې نه ترلاسه کوئ.
- پرته له ښه لامل څخه وتل . د " ښه لامل " تعریف تعریف د دولت له خوا توپیر کوي. په هرصورت، د ښه لامل پرته پرته له دې چې د واده کولو پریښودل یا ښوونځي ته ځي، یا د کار شخړې له امله استعفا ورکول کیږي) لکه یو برید (. د ښه لامل پرته پرته له بلې بیلګې څخه د شرکت یا دندې سره د نا رضامۍ له کبله په آسانۍ سره ځي.
- د غلط معلوماتو چمتو کول. که ستاسو د بیکارۍ پاڼې په سمه توګه کوم معلومات غلط وي، ممکن تاسو د ګټو له ترالسه کولو څخه بې برخې وي.
د بې روزګارۍ ګټه اخیستنه د اختالف او د دندې موندنې
تاسو کولی شئ په لومړی کې د بیکارۍ ګټو لپاره وړتیا ولرئ، مګر وروسته بیا تاسو مستحق ګڼل کیږئ.
دا واقع کیدی شي که تاسو فعاله یاست نو د دندې په لټه کې نه یاست.
د ګټو لپاره د وړتیا لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې د کار لپاره فعاله ویناوئ، او د خپل د کار موندنې دفتر ته د خپل هیواد د بیکارولو دفتر لپاره اسناد چمتو کړئ. بیا بیا، دا قواعد د دولت لخوا توپیر لري، مګر که تاسو د دې قواعدو سره سم عمل نه کوئ نو تاسو عموما د ګټې له لاسه ورکولی شئ. که چیرې دا پیښ شي، نو هغه عواید چې تاسو یې ترلاسه کول به ودرول شي.
کله چې تاسو خپل دنده پریږده
په ډیرو مواردو کې، که تاسو په خپله خوښه خپل دنده پریږدئ، نو تاسو د بیکارۍ وړ ندي. په هرصورت، که تاسو "ښه کار" لپاره پاتې شۍ نو ممکن تاسو راټول کړئ.
"ښه لامل" ستاسو د دولت د بیکارۍ دفتر لخوا ټاکل کیږي. په هرصورت، په ځانګړې توګه، د ښه لامل لپاره د دندې پریښودلو بیلګې په الندې ډول دي:
- یو ناروغ یا بیړني حالت . په دې کې شامل دي که چیرې د کورنۍ غړی ناروغ شي، یا که تاسو ناروغه وي او کار ورکوونکي ستاسو روغتیایي ستونزې نه راځي.
- ناوړه ګټه اخیستونکي یا بې کارونکې کاري شرایط . پدې کې جنسي تاو تریخوالي یا نور ناکام حالتونه شامل دي چې د ګومارونکي لخوا حل شوي ندي. دا کیدی شي د هغه عملونو څخه چې غیرقانوني یا غیر اخلاقي وي غوښتل شوي پوښتنو ته هم اشاره کوي.
- د خوندیتوب اندیښنه. د وړتیا لپاره، ستاسو اندیښنه باید یو څوک وي چې ستاسو د دندې طبيعت پورې تړاو نلري) لکه د اور وژونکي یا پولیس افسران (. دا کېداى شي د وسایلو یوه برخه وي چې تاسو یا تاسو نور همکاران ژوبل کړي، کوم چې کار موندلی ندی.
- د کار لپاره د ترانسپورت کوم ډول موانع کول . د مثال په توګه، که تاسو یو حادثی ته ورسیږئ او خپل موټر سمبالولو توان نه لرئ، دا د غوره المل په توګه پیژندل کیږي. وضعیت یو شان دی که چیرې عامه ټرانسپورټ کار کولو ته اړتیا لرئ نو د کمولو لپاره یې کار کوئ.
- د سختې تنخوا کمول . عموما که تاسو د لږ معاش لږ تر لږه 20٪ کموالی پریږدی، نو تاسو به د بیکارۍ ګټو لپاره په نظر کی ونیول شی.
- ګومارونکي د کارموندنې قرارداد درناوی ونکړ. که چیرې یو کارګر د کارموندنې قرارداد شرایطو ته درناوی ونلري، حتی وروسته له دې چې د هغه پام ورته راوړل شي، دا د ښه لامل په توګه پیژندل کیږي.
په عموم ډول، د "ښه لامل" څخه د وتلو وړتیا، تاسو باید دا وښودئ چې تاسو د نورو وسایطو له الرې د ستونزې حل کولو دمخه هڅه کوله.
برسېره پردې، که تاسو خبرتیا ورکړئ، مګر کار ورکوونکي دا خبرتیا منلی نه کوي او خپل کار ژر تر ژره پای ته رسوي، دا په عموما غیر غیرمعمول پای ته په پام سره پیژندل کیږي او تاسو ممکن د ګټو لپاره وړ یاست.
دلته د بیکارۍ په اړه ډیر څه وخت لري کله چې تاسو د دندې او معلوماتو څخه ووتل چې د بیکارۍ وړتیا لپاره ښه لامل ګڼل کیږي.
د بېروزګاري استیناف د دوتنې څرنګوالی
که تاسو د بیکارۍ ګټې ګټې ادعا کړې وي او ستاسو ادعا ستاسو د ګمارونکي لخوا بدله شوې یا تیریږي، تاسو حق لرئ چې د خپل بیکارۍ ادعا ردولو غوښتنه وکړئ. دلته د بیکارۍ غوښتنې غوښتنه کوي.
نور ولولئ: د بېروزګاري راټولول کله چې تاسو په کرایه شوي یاست څه باید وکړئ که چیرې یو کارکونکي ستاسو ګټو سره سیالي وکړي سختۍ، تعطیل، او بې روزګارۍ