عموما خبرې کول، کارمندان د قانوني اړتیاو نه دي چې د ضرب السته راوړي لپاره ، حتی د ځنډ وروسته حتی. په هرصورت، ډیری کارکونکي د کارمندانو د وتلو تر مینځ د ښه ساتلو لپاره کار کوي.
لکه څنګه چې د یو وروستي زندان کارمند، تاسو شاید ممکن ډیر خوشحاله وي چې تاسو پوه شئ چې ستاسو پخوانی پخوانی کارکونکي د تاوان یو پیکج وړاندیز کړی.
په هرصورت، دا مهمه ده چې پوه شي چې د خرابولو کار څنګه، د سړک په اوږدو کې د مالي تعجباتو امکانات کمولو لپاره. دا سمه نه ده لکه څنګه چې ستاسې منظم معاش ترلاسه کړئ.
د مثال په توګه، تاسو به د خپل تاوان په اړه مالیه ورکړئ، ایا تاسو دا په یوه ضرب یا په منظمه وقالو کې ترلاسه کړئ، لکه څنګه چې تاسو خپل معیاري معاش په مالیه ورکوئ. (په یاد ولرئ چې د تاوان ټکس ممکن ممکن وي، پداسې طریقه چې ستاسو کارمند د پیسو ټاکلو لپاره انتخاب کوي.) او د هغه ځای پر بنسټ چې تاسو ژوند کوئ، د ضرب السته راوړنې ممکن ستاسو د بیکارۍ، د احتمالي پیسو کمول یا تاخیر کول.
بې وزلي تنخوا څنګه بې روزګارۍ ته زیان رسوي
بیلابیل دولتونه د تاوان په اړه بیلابیل پالیسۍ لري، او آیا ستاسو پیسو به د بیکارۍ ګټې ګټې اغیزمنې کړي که نه.
د بیلګې په توګه، د تاوان پیسو ترالسه کول په کیلیفورنیا کې ستاسو ګټو په تاثیر نلري، حتی که تاسو دا په منظم ډول نصبولو لکه د پیټکیک ځای پر ځای په یو بل کې ترالسه کړئ.
تاسو اړتیا لرئ هغه رقم راپور کړئ چې تاسو یې ترلاسه کوئ، او په دې باندې یې مالیه ورکړئ کله چې تاسو کوم بل عاید ولرئ، مګر دا د ستاسو د بیکارۍ خساره څخه کم نه کیږي.
په نیویارک کې، که تاسو د کار کولو په وخت کې د ورته عوایدو ترلاسه کولو ته ادامه ورکوئ، نو تاسو به د بیکارۍ وړ ندي - په ډیری حاالتو کې.
تاسو ممکن د بیروزګاري ګټو ادعا وکړئ که چیری ستاسو د اونۍ بیالبیلې پیسې د اونۍ بیروزګاری بیمې شرح څخه کم وي.
په ټساس کې، ضعیف به د بیکارۍ ګټو رسید ونلري، مګر پیسې به ځنډول کیږي تر هغه چې د پیسو د پوښښ موده پای ته ورسیده. په فلوریډا کې بې روزل شوي کارکوونکي د هرې اونۍ لپاره د بیکارۍ جبران حق نلري چې د توپیر تنخوا د اونۍ ګټې څخه مساوي یا لوی وي. که چیری د بیروزګاری څخه توپیر لږ وی نو تاسو به توپیر وشی.
حتی که چیری د بیروزګاری ګټو څخه تادیه نه وی، نو تاسو اړین یاست چې د راپور ادعا وکړئ کله چې تاسو ادعا وکړئ.
د لیګ په لیګ کې پیسې ورکړئ
د بیلګې په توګه د پیسو تادیه، د خبرتیا په جریان کې پیسو معاش هغه کارکونکي ته ورکول کیږي چې پرته له دې چې پرته له دې چې د کارمندانو وړاندیز شوی وړاندیز وړاندې کولو ته اړتیا درلوده پرته له دې.
کله چې تاسو د خپل کار څخه د وتلو څخه پرته د هیڅ غیر استعمال شوي رخصتۍ یا لرې کولو وړ ګټه ګټو لپاره پیسې تر السه کوئ، نو کیدای شي دا ستاسو د بیکارۍ ګټې اغیزې کړي. د بهرنیو چارو مقررات چې د رخصتۍ پیسې څنګه به د بیکارۍ ګټې ګټې اغیزې ولري توپیر لري. د خپل هیواد لپاره د بیکارۍ دفتر سره وګورئ ترڅو ستاسو د ځای لپاره مناسب ځواب ترلاسه کړي.
د وظیفو پیسې څنګه بېروزګاري اغیزه کوي
په ځینو هیوادونو کې، د رخصتي وخت لپاره د تادیې پیسو تادیات کې ورکړل شوې ګټې به ګټي کم نشي.
کله چې کارمندان د رخصتۍ لپاره روانې پیسې ترالسه کوي پداسې حال کې چې دوی بې روزګار دي، دا پیسې به اکثرا د بې کارۍ چک کم کړي. په هرصورت، ځینې ریاستونه ټولو کارمندان ته اجازه ورکوي پرته له دې چې د رخصتۍ پیسې ترالسه کولو لپاره د ګټو بیرته راستنېدو لپاره د ګټو بیرته نیولو لپاره نیټه ونیسي.
کله چې دولتونه د ګټو کمول، ځینې یې د بېروزګارۍ له جریمې څخه کمه اندازه کموي پداسې حال کې چې نور به د رخصتي معاشاتو فیصدي لخوا پیسې کموي. ځینې هیوادونه د ګټو لپاره د ډالرو د راکمولو دمخه د ځانګړې رخصتۍ تنخوا یا نور عايد ته اجازه ورکوي.
ورک شوي کارمندان د ټاکل شوې نیټې سره د کار لپاره بیرته ستنیدو سره، څوک چې د بیکارۍ په موده کې د رخصتۍ پیسو څخه کار اخلي معمولا د دوی ګټې ګټي.
د خپل بې روزګارۍ دفتر سره وګورئ
ځکه چې قوانین د دولت له پلوه توپیر لري، دا مهمه ده چې د خپل بې کارۍ دفتر سره وګورئ چې د تادیاتو تنخوا به څنګه سرته ورسیږي.
تاسو ممکن هغه معلومات ومومئ چې تاسو یې آنلاین ته اړتیا لرئ، یا تاسو به د مرستې لپاره غوښتنه غوښتنه کولو لپاره د تلیفون شمیره پیدا کولی شئ. که څه هم تاسو د اوسنی وړتیا په اړه ډاډه نه یاست د ګټو لپاره غوښتنلیک ته انتظار مه کوئ.
دا مهمه ده چې په سیسټم کې ستاسو ادعا ترالسه کړئ نو تاسو کولی شئ چې د هغه وړ ګټه ترلاسه کړئ چې تاسو یې وړ یاست. کله چې تاسو دا ادعا فسخ کړئ ستاسو د جبران تنخوا راپور ورکړئ، او ستاسو د بیکارۍ جبران به ستاسو لپاره حساب شي.
همدا راز، که تاسو د یوې اتحادیې غړی یاست او یا د بل کاري کاري تړون تر پوښښ الندې ونیسئ، د بې کارۍ ګټې سره د مرستې لپاره د خپل دفتر دفتر سره وګورئ.
اپیل کول
که ستاسو د بیکارۍ غوښتنه د دولتي بیروزګاري څانګې لخوا رد شوې وي یا ستاسو د کارمندانو لخوا مقابله کیږي، تاسو حق لرئ چې د خپل بیکارۍ د ادعا ردولو غوښتنه وکړئ.