البته، تاسو هیڅکله تمه نه لرئ چې خپل دنده له السه ورکړي، یا د بیکارۍ ګټې لپاره غوښتنلیک ته اړتیا ولرئ .
که تاسو پخپله په دې وضعیت کې ومومئ، نو تاسو حیران کیدی شئ چې ستاسو د کارموندنې ستاسې دعوې سره سیالي کول ومومئ. دا ګټور وي کیدی شي که تاسو څوک وي نو په محتاط وساتئ، په کار کې د پیښو او لیکلو بشپړ ریکارډونه. تاسو به په هغه صورت کې چمتو کړئ چې ستاسو د ګټو د مالتړ لپاره اسناد شتون لري که چیری ستاسو د کاري وضعیت وضعیت په غیر متوقع ډول بدل شي.
څه شی دی کله چې ستاسو د بې روزګارۍ آزموینه ټاکل کیږي
که ستاسو کارکونکي ستاسو د ادعا لپاره د بیکارۍ سره سیالي وکړي، ستاسو قضیه به ستاسو د بهرنیو چارو وزارت لخوا د تحقیق کونکي لخوا بیاکتنه وشي. پلټونکی به هغه معلومات چې د ګومارونکي لخوا چمتو کیږي تجزیه کړي او ممکن د اضافي بصیرت راټولولو لپاره د کارمندانو سره مرکه وکړي.
تاسو ممکن د تلیفون له لارې اړیکه ونیسئ یا دفتر ته راشي او د دندې څخه د جلا کیدو په شاوخوا کې د هغو شرایطو په اړه ځینې پوښتنې ځواب کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د معلوماتو لپاره هر ډول غوښتنې ته په چټکۍ، په بشپړه توګه او ځواب ووایی.
وروسته له دې چې د بیکارۍ دفتر لخوا ټاکل شوی کارمندان وټاکي چې ایا تاسو د ګټو لپاره مستحق یاست.
که تاسو د ګټو لپاره منل شوي یاست، نو کارمندان اوس هم د پرېکړې اپیل کولو لپاره د اورېدلو غوښتنه کوي. که تاسو د ګټو څخه انکار نه کوئ، نو تاسو به د دې پریکړې یو لیکل شوي خبرتیا ترلاسه کړئ چې ستاسو د استیناف پروسې په اړه معلومات او د استیناف د ورکولو نیټه.
د بېروزګاري غوښتنلیک پروسه
د استیناف پروسه به د دولت لخوا توپیر ولري. ستاسو د ځانګړیو شرایطو په اړه د پریکړې لپاره او ستاسو په اړه څنګه شکایات څنګه قضیه کیږي ستاسو د بهرنیو بې روزګارۍ دفتر سره اړیکه ونیسئ. معلومات عموما په دولتي بیروزګارۍ ویب پاڼه کې موندل کیدی شي، مګر د دې پوښتنو سره د دفتر سره اړیکه ونیسئ یا که تاسو ته توضیح ته اړتیا لرئ.
په عمومی توګه، دلته دا څنګه کار کوي:
یو قانوني استازی کولی شي تاسو سره اوریدلو ته مشوره ورکړي او مشورې چمتو کړي، مګر تاسو اړتیا لرئ چې خپل قضیه وړاندې کړئ.
تاسو کولی شئ شاهدان راوړي کوم چې ممکن د کومې ادعاګانې سره مخ وي چې ګومارونکي کیدای شي د ردولو څخه د ګټې اخیستلو په توګه جوړ شي. ستاسو کارمندان کولی شي شاهدانو ته د خپل موقف مالتړ وکړي.
ډاډ ترلاسه کړئ چې د هر ډول اسنادو کاپیسټم راوړي چې ممکن د ناوړه چلند څخه ستاسو د ګومارونکي لخوا د ادعاګانو څخه د انکار کولو لپاره کارول کیدی شي.
تاسو باید د استیناف په بهیر کې د اونۍ ادعاګانې وڅیړئ که تاسو غواړئ چې د دغو اونیو لپاره ګټې ترلاسه کړئ.
ستاسو د محاکمې څنګه ساتل
نور اسناد چې تاسو کولی شئ د بې کارۍ ګټو لپاره د خپلې ادعا ملاتړ کولو لپاره چمتو کړئ، په ډیر احتمال سره به تاسو د خپل وړتیا ثابته کولو لپاره وي. تاسو باید د ډاکټرانو یادښتونه، ایمیلونه، د بشري منابعو فایلونه، د څارونکو او همکارانو لیکو او ستاسو د ادعا مشروعیت کوم بل مالتړي شواهد راټول کړئ.
ستاسو کارمند به ورته اړتیا وي، او د استیناف بورډ به دا پریکړه وکړي چې د هغه ادعا به غالبه وي. دواړه خواوې اجازه لري چې پرېکړه وکړي ، او د استیناف بورډ به د اوریدلو په ترڅ کې پایلې مشخص کړي. تاسو به په هره غونډه کې ګډون کولو ته اړتیا لرئ، یا لیکلي قانوني عذر لرئ، یا تاسو ستاسو د قضیې له منځه وړلو خطر سره مخامخ یاست.
ډاډ ترلاسه کړئ چې خپل اپیل په وروستۍ نیټه کې ثبت کړئ، او د استیناف بهیر په ترڅ کې د ګټو لپاره فایل ته ادامه ورکړئ، یا تاسو پدې وخت کې ګټه نه ترلاسه کوئ.