مخکې له مخکې دندې او د دندې پرمهال د وینې کار کول
هغه مخدره توکي چې د ګومارنې په موخو کې د ویني لپاره ازموینه کیږي د امفینامین، کوکاین، مریجانا ، مییتاماتتمامینس، اپینیټ، نیکوتین او الکول شامل دي.
د وینې د ازموینې لپاره د وینې معاینې یوازینۍ لار ده.
د وینې ازموینه کېدای شي مخکې له مخکې د کار موندنې سکینګشن برخه وي یا کیدای شي په غیرقانوني توګه د کارمندانو لخوا، په ځانګړې توګه د ځینو مسلکونو کارمندانو لپاره، یا د دندې په جریان یا ټپي کیدو وروسته اړتیا وي. دوی ممکن په معموال د یو معیاري په توګه ترسره کیدی شي یا که کار ورکوونکي مناسب شک ولري چې یو کارمند د نفوذ الندې دی.
ولې کارمندان د نشه یي توکو آزموینې ترسره کوي
د بېلابېلو دلیلونو لپاره د مخدره توکو لپاره د کارمندانو ازموینه:
د ناسم موادو څخه د خطر کارمندان
د تولیداتو او د کارمندانو د غیر حاضرو کمولو ستونزې له ځانه سره وساتئ
د هغو خلکو استخدام څخه ډډه وکړئ چې غیرقانوني نشه یې کاروي
د مرستې لپاره کارمندان وګورئ څوک چې د مخدره توکو ستونزه لري
د خوندي چاپیریال ساتنه
د کارمندانو د خنډونو له امله د قانوني دعوې احتمال کم کړئ
د عامو خلکو ساتنه
د دولتي قوانینو یا فدرال قوانینو سره سم عمل وکړئ
کله چې په بدن کې مخدره توکي کشف شي؟
مخدره مواد هر شخص په بل ډول تاثیر کوي - د نشه یي توکو ازموینې ته د رسیدو غوره لاره د مخدره توکو کارول ندي.
یو شمیر متغیرات د وخت اندازه اغیزه کوي چې مخدره مواد یې شتون لري د:
- د مخدره موادو نيمايي ژوند (د وخت موده چې په بدن کې د نيشه يي توکو د مقدار نيمايي ته اړتيا ده)
- ستاسو هایډریشن
- تاسو څو ځله د مخدره توکو کارول
- هغه لاره چې تاسو یې درکړل (سوریه کول، سګرټ، نزدې، څښاک)
همدا رنګه د وينې د ازموینې خورا لنډ لنډیز شتون لري، که څه هم ډیری مخدره توکي په سمدستی توګه سیسټم د سریان له لارې پریږدي. د میتود ازموینې لپاره، ډیری درمل د 2 نه تر 4 ورځو لپاره په سیسټم کې پاتې دي، سره له دې چې د چرس د زړې کارونې سره، دا ستاسو په بدن کې پاتې کیدی شي او د وروستیو کارولو څخه وروسته له یو تر شپږو میاشتو پورې معلومه شي.
MDMA او میتاماتامامینز یوازې په دوه ورځو کې په بدن کې پاتې کیږي. کوکین د څلورو لپاره معلومیږي. ډيزاپام او نور نشه يي توکي د اوږد نيمايي ژوند سره کولاى شي ستاسو په بدن کې د اوږدې مودې لپاره پاتې شي.
د غلط پیسو په اړه څه شی؟
یو مثبت مثبت واقعیا د اندیښنې وړ ده چې هر څوک د مخدره توکیو ازموینې اخلي. پداسې حال کې چې دا په ناڅاپي توګه پیښ شي، د دویم تایید ازميښت یوازې د صفر لپاره خطر خورا کموي. کله چې تاسو د مخدره توکو ازموینه واخلئ، نو دا مهمه ده چې د ټولو نسخې، اضافه وزن، او د هګۍ درمل کارولو بشپړ او درست تاریخ وړاندې کړئ.
ځینې نور توکي، او همدارنګه د OTC یا نسخې درملو کېدای شي د غلطو مثبتیتونو نتیجه وي چې د نورو موادو سره یې غبرګون کوي. د بیلګې په توګه، د کوکنارو تخمونه او ډیسټرومیترفان د ناپاکو لپاره غلط مثبت پایلې راوړې. پریکړه کونکي (چې په ایډیډینینټ کې دی) کیدی شي د امایټامینز لپاره یو مثبت مثبت وي.
قانوني مسلې
د فدرالي، دولتي او شخصي کارمندانو لپاره ټول راتلونکي کارمندان په قانوني توګه د مخدره موادو او الکولو لپاره معاینه کیدی شي.
ډیری اوسنۍ کارمندان ازموینه کیدی شي ځکه چې د دولت قوانین په عمومي ډول د فدرالي قوانینو سره ورته دي. کارمندان باید د آزموینې لپاره د دولت لارښوونې تعقیب کړي. ازمايښت ممکن د کاندیدانو پورې محدودي وي چې پخوا یې د کار وړاندیز کړی و.
عموما ټول نوماندان باید په مساوي توګه درملنه وکړي، او هیڅوک د معاینې لپاره نه شي کولی په نښه کړي. د وړاندیز یادونه باید نوماندانو ته ورکړل شي او کارمندانو ته اړتیا ده چې د دوی د آزموینې پروسې په اړه معلومات وړاندې کړي. کارموندونکي باید په ناکامی ازموینو کې د استیناف غوښتنه وکړي.
ډیری ایالتونه، د کالیفورنیا په شمول، کارمندانو ته اړتیا لري ترڅو د موادو لپاره د استخدام کونکي کارمندانو ازمولو لپاره یو المل تصدیق کړي. په هغو هیوادونو کې کارمندان باید مناسب شک ولري چې په پوښتنه کې کارمند د مخدره توکو څخه ناوړه ګټه پورته کوي او مصؤنیت یا فعالیت یې موافقت شوي.
ځینې هیوادونه کولی شي په ناڅاپه توګه کارمندان پرته له کوم معقول شک څخه آزموینه وکړي. دا عملیات عموما هغه شرایطو پورې محدود دي چیرې چې د خوندیتوب مسلې اندیښنه وي.
هغه کارمندان چې د معالجې اړین درمل نسخه اخلي معمولا د معیوبینو قانون ) ADA (لخوا ساتل کیږي. که تاسو په خپل واک کې د قوانینو په اړه پوښتنې لرئ د محلي استخدام وکیل یا ستاسو د دولت لوی څارنوال سره مشوره وکړئ.
د نشه یي توکو د آزموینې په اړه نور څه : باید مخکې له مخکې د مخدره موادو د درملنې په اړه پوه شئ کله چې کارمندانو د مخدره توکو ازمايښت کوي؟