ډیری کارمندان د دندې غوښتونکي غوښتونکو څخه مخکې د کار موندنې ترسره کول ترسره کوي. کارمندانو ډیری خصوصي او دریمې ډلې سازمانونو ته د دې ارزونو ټولې برخې یا سرچینې سرچینه ورکوي چې په شاليد اسکرینګ کې ځانګړتیا لري.
حکومتي ادارې لکه د ترانسپورت وزارت او FBI د هغو کارمندانو خدماتو چمتو کوي چې جنايي تحقیقات کوي او د موټر چلولو ریکارډونه کوي.
د کار غوښتن لیک ورکوونکي مخکې له مخکې د کار ګمارلو سکرین
د استخدام دمخه مخکینی سکینګ کول د دې لپاره ډیزاین شوی چې د نوماندانو لخوا د دوی د بیا پیل او غوښتنو په اړه معلومات تایید کړي. تحقیقات هم ترسره شوي ترڅو د شخصی نیمګړتیاو او جنایی تمویلو مخه ونیسي کوم چې ممکن د کارکونکي خطر سره مخ کړي، د شهرت پیژندنه، کارمندانو ته خطر ورکړي، یا د کاندید اغیزمنتوب محدود کړي. سکریننګ اکثرا د دې لپاره ترسره کیږي چې ایا کارکوونکي د مالي سرچینو اداره کولو یا حساس یا محرم معلوماتو ساتلو لپاره باور لري.
د جزایی تاریخ توضیحات - ډیری دولتونه قوانین لري چې د نوماندانو په ارزونه کې د جنایی معلوماتو کارول کیدی شي. د FBI او د پیژندنې ادارې د خدماتو په برخه کې د خدماتو چمتو کولو لپاره چمتو کوي ترڅو مناسب وي کله چې د نوماندانو مجرمانه پس منظر وڅیړي.
د ټولنیزې امنیتي شمیرې شمیرل - د ټولنیزو امنیتي معلوماتو اعتبار د تصدیق لپاره کارول د کریډیټ او جنايي چکونو لپاره کارول شوي.
د مخدره توکو آزموینه - کارمندان باید ټول غوښتونکي معاینه کړي که چیرې دوی د مخدره توکو ازموینې پرمخ بوځي او دا د دولت قانون سره سم ترسره کوي. د مخدره موادو ازموینه د عام کارمندانو اعتماد ډاډمن کولو لپاره یو عام عمل دی، د کاري ځای ټپونو څخه ډډه وکړي، او ډاډ ترلاسه کړي چې محافظه کار کارکوونکي به وي.
د لیټ د توقیف ازموینې - د کار پالیوګراف محافظت قانون له مخکې څخه د استخدام لپاره د جیو ډاټایک ټیسټ کارولو څخه ډیری خصوصي کارمندان منع کوي. پدې قانون کې د استثناوو لست شامل دی چې په سوداګرۍ کې کارول کیږي چې د بټرو شویو کار خدمات چمتو کوي، الارم یا ساتونکي خدمتونه، یا هغه چې د درملو تولید، ویشلو یا ویشلو لپاره.
د کارګر د خساره ادعا - تاریخ - غوښتنلیک په عام ډول لاس رسی لري او کیدای شي د کار کولو موخو لپاره وکارول شي که چیرې دوی شواهدو چمتو کړي چې یو نوماند به د هغه لپاره د نوماند دندې لپاره ناممکن کړي.
د کریډیټ تاریخ - ډیری کارمندان د کاندیدانو کریډیټ حالت په ګوته کوي ترڅو معلومه کړي چې مالي ستونزې ممکن د دوی باور او یا د غیر منلو وړ چلند ثبوت وي. کارمندان باید د غوښتنلیک ورکوونکو رضايت خوندي کړي او که چېرې دوی د غوښتنلیک ورکوونکي په نښه کولو لپاره کارول کیږي د موندنو لاسرسي چمتو کړي. د منصفانه کریډیټ راپور ورکولو قانون ) FCRA (د کار غوښتونکو د کریډیټ تاریخ تاریخ کې د ګومارنې تحقیقات تنظیموي.
د جنسی تایید د ثبت راجستر کول - ګومارونکي د هغو افرادو استخدام کول غواړي چې کارمندان یې ګواښوي یا د دوی شهرت زیانمنوي. پلټنې کیدای شي د فدرالي او دولتي ادارو لخوا د جنسی تیریو لپاره ترسره شي.
د موټرو د وسایطو ریکارډونه - ډیری وختونه دا ډول ډول سکرینګی به ترسره شي کله چې کارمندان د موټر، د خرڅلاو، لیږدولو، او لاریو په برخو کې د دندې مسؤلیت په غاړه اخیستلو لپاره د موټر موټر څخه کار اخلي.
د مهارتونو یا د شخصیت ارزونې ارزونه - ځینې کارمندان به ازمایښت اداره کړي چې دا معلوم کړي چې آیا غوښتنلیک ورکوونکي د ځانګړي دندې ترسره کولو لپاره سم مهارتونه یا شخصیت شخصیت لري. ازمایښتونه کېدای شي د ډیرو انتخابي وسایلو او د لارښوونې بې ځایه کولو، پروګرام کولو، تدوین کولو، لیکلو، سپریڈ پاڼې، د کلمو پروسس، او نور تخنیکي مهارتونو ارزولو لپاره ارزونه شامل وي.
د کارموندنې تصدیق - ګومارونکي به ستاسو په بیا پیل او غوښتنلیک کې لیست شوي لستونو هرکلی وګوري ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د دندې عنوان، د کار نیټه، او نور جزئیات سم دي. ستاسو پخوانیو کارمندانو ممکن د دې پوښتنو لپاره د دوی غبرګون محدود کړي. په متحده ایاالتو کې ټول کارکونکي اړ دي چې د I-9 د استخدام تصدیق فورمه بشپړولو سره په هیواد کې د کار کولو لپاره خپل هویت او وړتیا ثابته کړي.
څارونکي / د مراجعینو مرکه - ګومارونکي به عموما د لیکلو سپارښتنو غوښتنه وکړي او / یا دوی به ستاسو د حوالې سره مرکه وکړي ترڅو د خپل کار چمتو کولو لپاره د کومې دندې ترسره کولو لپاره چې تاسو یې غوښتن لیک ارزولی و ارزوي. ډیری سازمانونه به د دې پروسې د یوې برخې په توګه د تیرو څارونکو سره د خبرو کولو اجازه وغواړي.
د زده کړې تایید - کارمندان اکثرا غواړي چې د کرایې د وروستي کولو مخکې، ستاسو په درجه، لوی او اکادمیکي کړنو تایید کړي، په تیره بیا د داخلي کچې کچې دندې لپاره. کاندید باید د کورنۍ حقونه د رازداری قانون سره سم د ښوونځیو لپاره د رضايت څرګندونه وکړي.
کله چې کارګران ستاسو د پس منظر چیک (کریډیټ، جنایی، پخوانی کارکونکي) یا د دریم اړخ کارولو لپاره کاروي، د پس منظر چک د میلون کریډیټ راپور ورکولو قانون (FCRA) لخوا پوښلی.
نور ولولئ: استخدام د پس منظر چکونه | د استخدام درملو ازمول