کارمندان د شرکت طرزالعملونو په اړه پاملرنه کوي
دلته هیله او مرسته ده. که تاسو په خپل شرکت کې د اندازې ډیریدو څخه ډارېږئ، نو دا سرچینې چمتو کړئ ترڅو چمتو شي. که تاسو یو کم کارمند کارکوونکی یاست چې د نوي دندې لټون کول ته اړتیا لري، د دې شرکت ډوله سرچینې به مرسته وکړي.
که تاسو د شرکت د ځای پاتې کیدو لپاره خوشحاله یاست، نو د شرکت شرکتونو کې د همکارانو د ضایع کولو سره څنګه کار کوي. تاسو یواځی د راوتلو د راوتلو سره مخامخ نشئ. د دې شرکت جوړښتونه به مرسته وکړي.
د کارمندانو لپاره د شرکتونو د ځایونو په اړه د سرچینو لټون کول؟ د کارمندانو لپاره د لیفونو غوره تجربه وګورئ.
01 څنګه کولی شی د دندې تصدیق وکړئ ستاسو دنده او دنده
02 د کښت یا تیریدو په خطر کې خطر؟
د کارموندنې ختمول - د کومې مسلې په اړه کومه ستونزه شتون نلري - د استوګنې نمونو لپاره ډارونکی، اختطاف او ویجاړونکی دی. ډزې کول هیڅ کله هم تفریح نه دي؛ ټوټې په مساوي توګه له مینځه وړل کیږي. په هر سناریو کې، د ځان د ارزښت احساس ستاسو په اړه یو خنډ دی. یوازې کله چې تاسو د راتلونکي راتلونکی د موندلو کې مرسته کولو لپاره مثبت لید ته اړتیا لرئ، تاسو ګړندۍ احساس کوئ لکه چې ستاسو ټوله نړۍ کنترول څخه ډډه کوي. ناامنه مه کوئ ښه د خپل راتلونکی ځای یا د کار د ختمولو لپاره ځان چمتو کړئ - له ناڅاپي ناسته دمخه.
03 کله چې ستاسو استخدام خطر خطرناکه و، نو څه شی یې کول چې خپل دنده وساتئ؟
ایا تاسو ستراتیژیک لرئ ترڅو ستاسو د کار د احتمالي استخدام پای ته رسولو په اړه شریک کړئ؟ په دغو اقتصادي مواردو کې، ستاسو دنده ساتل لومړیتوب دی. ستاسو د دندې د ساتلو لپاره خپلې لارښوونې شریک کړئ.
04 څنګه کوالی شي چې کوپرانان خپل دندې لرې کړي
تاسو خواشینی یئ، تاسو ډاریږئ، او تاسو اندیښمن یاست چې ستاسو دنده ممکن د تګ لپاره بل وي. تاسو هم خوشحاله یئ، تاسو مننه یاست، او تاسو ګومان کوئ چې تاسو لاهم یو دنده لرئ. تاسو د خپلو همکارانو د ضایع کیدو سره مخامخ یاست، او د ژغورنې د کمولو سره سره، تاسو د قربانیانو په څیر احساس کوئ. په داسې حال کې چې تاسو په تدریس کې د خپلو همکارانو د ضایع کولو سره د مبارزې کولو په اړه زده کړه زده کړه د بختور احساساتو نوی نړۍ ته ښه راغلاست.
05 په لیفیو کې تاسو د کوپرانو د ضایعاتو سره څنګه چلند وکړ؟
تاسو خوشحاله یاست چې تاسو د ځایونو څخه ژغورل شوي، مګر تاسو باید د خپلو همکارانو له لاسه ورکولو سره مخ شئ. او، تاسو باید د خپل شرکت په مدیریت او الرښود کې د باور باور بیرته جوړ کړئ. ستاسو مدیران کولی شي مرسته وکړي، مګر د لیدو په وخت کې د همکارانو د ضایعاتو سره مخ کولو لپاره، تاسو هم کولی شئ، هم شتون لري. هره ورځ د زیاتو شرکتونو لیدو سره، د کارمندانو لخوا اغیزمن کارکوونکي ډیر اغیزمن شوي. مهرباني وکړئ زموږ سره د شریک کارکونکي د پوښ کولو لارښود شریک کړئ. مهرباني وکړئ خپل وړاندیزونه شریک کړئ.
06 زه یوازې خپل کار له السه ورکړم: څنګه زه خپل ماشومان ته ووایم؟
د بشري منابعو د مسلکي مسؤلیتونو څخه یو یې دا دی چې کارمندان پرېږدي چې د دوی دنده له منځه یوسي. د دندې ضایع او د لاندینۍ دندې لټون د ډیری خلکو لپاره دردناک او پریشانتیا دي. سربيره پردې، مور او پالر بايد د کورنۍ غړو ته د دندې له لاسه ورکولو په اړه معلومات ورکړي او د کورنۍ، عايد او د کار موندنې په اړه خپل ويره کموي. دلته لس لارښوونې دي.