نو، څوک د حکومت کارمندانو د تقاعد پالن لپاره څوک ورکوي؟
لکه څنګه چې په ټولو حکومتي لګښتونو کې، مالیه ورکوونکي په پای کې بل بل ته ځي، مګر دا یوازې "په لوبو کې پوست" نه دي. د تقاعد کلنۍ پیسې یوازې د عامه کارمندانو ته نه ورکول کیږي کله چې دوی د کار لپاره ښکار ودروي.
کارمندان د هر پینچیک برخه د دوی تقاعد سیسټمونو کې برخه اخلي ، کوم چې وروسته وروسته د سړک له مینځه وړل دوی د پیسو تادیاتو ته مستحق دي.
کله چې افراد د عامه خدماتو کارونه ترسره کوي، د دندې د وړاندیز وړاندیز کولو پریکړې برخه دا ده چې ایا کولی شي د معاش معاش له تقاعد سره مرسته وکړي. سوداګریزه دنده دا ده چې کارمندان د پاتې معاش ډالرو څخه د تقاعد لپاره خورا خوندي نه وي. همدارنګه، پانګه اچونه په بشپړه توګه یا نیمایي د تقاعد سیسټم لخوا اداره کیږي.
د دولتي ادارو مرسته
دولتي ادارې هم د کارمندانو د تقاعد پالنونو کې هم برخه اخلي. ډیری ادارې اړینه ده چې د پیسو اندازه سره سمون ولري (یا نږدې نږدې) د کارمندانو مرسته. ایجنټانې دا د پرسونل لګښت په توګه وګوري د نورو کارمندانو لخوا ورکړل شوي ګټو سره ورته لکه د روغتیا بیمې پیسې او د ژوند بیمه. د یو څه ناڅاپي خصوصي سکتور لګښت د کارمندانو 401 (k) ونډې ته د ګمارلو میچ دی.
دا مرستې د کموالي پیسو تمویل او د پیسو زیرمې وده لپاره پانګه اچول کیږي.
څنګه حسابونه تعین شوي دي
ټول دولتي کارکوونکي د ورته وقف اندازه نه اخلي. په عمومي ډول، د قطعاتو هرې پیسې د هغه سړي د خدمت او لوړ معاش پورې تړاو لري. هغه دولتي مامورین چې اوږدې مودې او لوړ معاشونه لري د نورو په پرتله د لنډې مودې او کم معاشونو سره په مجموع کې ونډه لري.
عمر د لوبې په وخت کې راځي کله چې د تقاعد وړتوب معلوم کړي کوم چې کله یو کارمند کولی شي د پیسو تادیات پېل کړي. د تقاعد سیسټمونه په خپلواک ډول د تقاعد وړتیا محاسبه کوي. یوازې د دې لپاره چې یو سیسټم داسې قواعد لري چې عمر او کلنۍ خدمتونه باید د 80 یا مساوي سره برابر وي، د بیلګې په توګه، د دې معنی نه لري چې ورته نور ورته میتودولوژي کاروي.
د څرنګوالي وړتیا څنګه ټاکل شوې ده
د کارمندانو له رخصتۍ دمخه، دوی د وړتیا قواعدو پیژني او په مناسبه توګه د محاسبې تادیاتو کې څومره پیسې دي. دا ځکه چې د تقاعد سیسټمونه په کم وخت کې د موجوده کارکوونکو لپاره قواعد بدلوي. کله چې بدلونونو ته اړتیا وي، دوی اکثرا یوازې نوي کارمندانو یا کارمندانو ته د تقاعد سیسټم سره ډیر لږ کار کولو سره کار کوي.
یوازې د دې لپاره چې یو کارمند د تقاعد وړتیا ته رسېږي پدې معنا ندي چې د کارمند لخوا په اوتومات ډول پای ته رسېږي. په واقعیت کې، نسبتا لږ عامه کارکونکي د وړتیا پر اساس له دندې ګوښه کیږي. بلکه، دوی کار ته ادامه ورکوي او له همدې امله د دوی د تقاعد سیستمونو کې د تمه کولو سره مرسته کوي چې د هغوی د پیسو تادیه به نوره هم زیاته وي ځکه چې دوی دوی غواړي چې دوی ترلاسه کړي.
څنګه مالیه ورکونکي مرسته کوي
په ټوله کې، مالیه ورکوونکي په پای کې د حکومت کارمندانو د تقاعد پینشنونه تمویل کوي، مګر په تبادله کې، دوی د عامه کارمندانو ځواکمن ځواک ترلاسه کوي چې د حکومت سوداګرۍ ترسره کوي.
عامه مامورین د خپلو تقاعد په برخه کې د مالیه ورکوونکو په توګه ونډه اخلي او هغه کارکوونکي چې د سختو او معمول سره د خپلو پیسو یوه برخه کې لټوي. ایجنټونه د خصوصي سکيټور کارمندانو په څیر د ګټې په توګه هم مرسته کوي کله ناکله د دوی کارمندانو لپاره کار کوي. د تقاعد سیسټم هغه ونډې پانګه اچوي چې اوسني رینټیسټونه ورکړي او د اوږدې مودې وړتیا لپاره زیرمه جوړه کړي.