ټولنیز امنیت
ډیر، مګر ټول نه، حکومتي کارکوونکي د ټولنیز امنیت سره مرسته کوي. دا خورا اړین دي ځکه هغه کسان چې د ټولنیز امنیت سره مرسته نه کوي، د تقاعد پر مهال یا له معلولینو څخه بسپنه نه اخلي.
هغه حکومتي کارمندان چې نه برخه اخلي باید دا ډاډ ترلاسه کړي چې د غال دوه نورې پښې پیاوړې دي.
ټولنیز امنیت په فدرالي کچه سیاسي فټبال دی. سیاستپوهان پوهیږي چې ناامنه انتخابونه باید د سیسټم د ژغورنې لپاره دوام وکړي، مګر هیڅ څوک د سیاسي ټیټو کمو ګټو اخیستنې یا د ونډې زیاتوالی نه غواړي. د غال دا پښه په ځانګړې توګه د ووببول کولو لپاره حساسه ده ځکه چې د هغې په شاوخوا کې سیاست.
پخپله ټولنیز امنیت به د ژوندانه ساتنه ونکړي یو ګټه اخیستونکی د ژوند لپاره عادی وي. دا پښه باید د امکان تر حده لږ وزن ولري.
د تقاعد پلانونه
د تقاعد پالنونه په آسانۍ سره هغه ندي چې دوی کارول کیږي. سیاستپوهانو د عامه بودیجې څخه بهر د بودیجې لپاره د عامه کارمندانو او د تقاعد ګټو څخه کار اخیستی دی. د خام تیل بډ لګښتونه او د عامه مرستو پروګرامونه. کارمند د کومې ادارې د بودیجې یوه لویه برخه ده، او د دې حقیقت لپاره د کارمندانو مجازات یو مورال قاتل دی.
سیاسي مداخلې کول د تقاعد په سیسټمونو کې د ټیلفونونو اخیستل. په داسې حال کې چې د کارمندانو لخوا پیژندل شوي لګښتونه زیاتوالی موندلی. پداسې حال کې چې خصوصي سکټور د سیاستوالو سره معامله نه کوي د خپلو تقاعد ګټو څخه منع کوي، د خصوصي سکيټور کارمندانو هم د دوی د تقاعد ګټو ته کموالی لیدلی.
په دواړو سکټورونو کې د تقاعد پالنونه ثبات ثبات نور هغه تضمینات ندي چې دوی یې وي.
ډیری فدرالي کارکوونکي د فدرالي کارمندانو د تقاعد سیسټم کې برخه اخلي . دا سیسټم د خپل ځان دریم پوړ لرونکي ټولنیز امنیت، د وقف پیسو او د شخصي سپما پالن چې د Thrift Savings Plan په نامه یادیږي. فدرالي کارمندان چې د ملکي خدمتونو د تقاعد سیسټم کې د FERS کې برخه نلري کوم چې یوازې یو کال دی. د دواړو سیسټمونو لپاره، کلنۍ پیسې د ګټو پالنونه تعریف شوي.
د بهرنیو چارو او محلي حکومتونو چې خپل د تقاعد سیسټمونه لري معمولا د ګټې پالنونو تعریف کړي چې د کارمندانو ګډون ته اړتیا لري. ډیری یې د شخصي سپما انتخابونه لکه 401 (k) او د IRA په څیر لري، مګر دا برخې لږترلږه ضروري دي.
شخصي خونديتوب
لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه، ځینې تقاعد سیسټمونه د شخصي سپما لپاره اړتیاوې یا اړتیاوې لري. د فدرالي حکومت د پیسو د ژغورنې پالن یو څه حد ته اړتیا لري. ایجنټانې د یو تن مسؤلیت په برخه کې د کارمند معاش معاش ورکوي. کارمندان کیدای شي نوره مرسته وکړي. مرستې د موازنو مرستو لخوا د یو مشخص ټکي په واسطه هڅول کیږي چې معنی یې ادارې سره سمون لري یا په نسبي توګه سره سمون لري چې کوم کارمندان د خپل ځان په خپله خوښه کې برخه اخلي.
کله چې د شخصي سپما موټرې مطابقت نلري، عامه کارمندانو ته د خصوصي پانګه اچونې شرکتونو لخوا وړاندې شوي هغو ځایونو ته د تقاعد سیسټم پالن نه کارولو هڅی نلري. د ډیری نورو حکومت تمویل شوي شخصي سپما پالنونو په څیر، د شتمني سپما پالن د پانګونې محدود محدودیت وړاندې کوي. د خصوصي پانګې اچونې شرکتونه ډیر انتخاب لري.
هیڅ اهمیت نلري چې د ملکي کارمندانو څخه د تقاعد لپاره د انتخاب کولو انتخاب وکړي، مهمه خبره دا ده چې دوی په حقیقت کې وژغورل شي. په ټولنیز امنیت او تقاعد باندې تکیه ورځ اوږده شوې.
د توازن ساتل
لکه څنګه چې د سټول استعفور وړاندیز کوي، د غال هره برخه مهمه ده. حکومتي کارکوونکي باید هر پښه ته پام وکړي او ډاډ ورکړي چې دا با ثباته پاتې دی. ټولنیز امنیت او تقاعد پالنونه په پراخه پیمانه د کارمندانو کنټرول څخه بهر دي، نو ځای یې کارمندان کولی شي د اوږدې مودې ثبات کې ډیری توپیرونه شخصي مصرف کړي.
هغه عامه کارمندان چې غواړي د تقاعد امنیت لوړ کړي، مالي مشاورین له خپلو تقاعد سیسټمونو یا د خصوصي پانګونې شرکتونو له الرې مشوره وکړي. د تقاعد ځینې سیسټمونه د شخصي مالي سالکارانو سره ترتیبات لري چې د کمو نرخونو لپاره کار کوي او د عامه کارمندانو سره کار کولو تجربه لري.