انټرنیشنل د کار ځای کې لنډمهاله دنده ده چې د ریښتینې وخت کاري تجربه وړاندې کوي چې انټرنټ، معمولا د پوهنتون محصل، غواړي چې ترلاسه کړي. زړور لویان چې د حرفوي ساحو بدلول یا د درجې درملو بدل کولی شي انټرنټ شي، مګر اکثریت د دوی ناوخته ځوانان، ابتدايي پیښې او کالج کې شامل دي.
دوی د کار کولو تجربه ته اړتیا لري ترڅو د کارمندانو څرنګوالي او د کار تجربه ولري ترڅو د دوی بیا پیل کې لست وکړي کله چې دوی د پوستکي څخه وروسته د دندې لټون پیل کوي.
برسيره پردې، انټرني د مختلفو دليلونو لپاره انټرنشونه موندلي دي. انټرنیس ته انټرنټونو ته اړتیا لري:
- د دوی په درجې ساحه کې تجربه ترلاسه کړئ؛
- پیسی ګټی
- د مختلفو کارونو، ساحو، پاملرونکو، کارمندانو، او کاري ځایونو په اړه معلومات پیدا کړئ؛
- هغه تجربه ترلاسه کړئ چې دوی ورته اړتیا لري.
- د درسی اړتیاوو پوره کول؛ او
- په عمومی توګه د کار نړۍ په اړه زده کړه.
یو انټرنیشنل د یو کارمند لخوا چمتو کیږي چې تمه لري چې د کار سره تجربه چمتو کولو له الرې، ګومارونکي، په پایله کې به د خدماتو څخه ګټه واخلي. دا سازمان غواړي د پوهې، تعلیم، حویل او وروستي روزنې په اړه پانګه اچونه وکړي چې انټرنیټ د کار ځای ته راوړي.
کارمندان کیدای شي د زده کونکو لپاره د فرصتونو پراختیا لپاره ژمنتیا هم ولري چې د ځانګړو مهارتونو، درجو، یا ساحو کې مشري کوي. ګومار کول ممکن د ځوانانو په مسلک کې د مسلک لپاره د ویاړ پراختیا لپاره هم ژمن وي.
د بیلګې په توګه، د ټیکنالوژي شرکت کولی شي ډیری انټرنیټونه استخدام کړي کوم چې د محلي پوهنتون څخه د کمپیوټر ساینس کې مشري کوي.
دوی هیله مند دي چې د انټرنيټ فارغانو ته د کارمندانو په توګه د غوره غوره جذب جذب کړي. کارمند هم غواړي چې د کالج زده کونکو لپاره د ژوند ژوند تجربه د دوی شرکت ته د انتخاب ګمارونکي او په ساحه کې د ګټو د پراختیا لپاره ګټو په لټه کې وي.
انټرنټونه څنګه پیسې ورکول کیږي؟
انټرنټونه د شرایطو پر بنسټ تادیه شوي یا ناپسندۍ پوستې دي.
د ډیرو انټرنیشنل حالتونو کې، انټرنی باید د ګومارونکي لخوا ورکړل شي. کارمندان د هغه وخت څخه ګټه ترلاسه کوي چې د دوی انټرنیټ لخوا پانګونه کوي. مګر، بې ځایه شوي انټرنټونه په انټرنشونو کې ډیری دي چې د سپینې ماڼۍ، کانګرس څخه شتون لري د ډیرو رسنیو په کارونو کې، او په هر بل عامه او خصوصي سکتور کې تاسو تصور کولی شئ.
کله چې انټرنټ د اکادمیک کریډټ یا د کاري تجربې لپاره حساب کوي د یوې ځانګړې درجې لپاره د فراغت لپاره اړین دی، ممکن انټرنټ پیسې بې ځایه وي. هغه کارمندان چې بې وزلي انټرنیټونه لري، د زده کونکو لپاره د کاري تجربې په اړه قانوني مسؤلیتونه لري.
ځینې کارمندان د قانون لخوا اړین مناسب روزنې، زده کړې، او د کار تجربه چمتو کولو پر ځای، وړیا کارکونکي د وړیا کارمندانو په توګه ګټه اخلي. په پایله کې، د متحده ایاالتو د کار څانګې) DOL (د کار ګمارنې الرښودونه خپاره کړي چې د استخدام څخه د انټرنټ توپیر کوي . هغه کارمندان چې په انټرنیټ کې پیسې نلري د دوی قانوني اړتیاو په اړه پوهیږي.
د DOL الرښوونې د داخلي او تجربې لپاره د زده کړې تجربې چمتو کولو ترمنځ توپیر لري چې ډیر نږدې ندی پیسې یې نږدې نږدې اټکل کوي. پیني Loretto د شپږ مهمو انټرنیشنل بیلابیل ټکي بیاکتنه کړې چې کار ورکوونکي اړتیا لري پوه شي.
کارمندان د انټرنټ د تجربې په اړه ځانګړي مسؤولیتونه لري چې دوی د انټرنیټ لپاره چمتو کوي.
په وروستیو کلونو کې، ځکه چې یو ناکامه انټرنیشنل د شپږو ازموینو پوره کولو ته اړتیا لري چې د کارمندانو سره د لیدلو لپاره ستونزمن وي، ډیری سینګونه خپلو مراجعینو ته مشوره ورکوي چې خپل انټرنټان لږترلږه لږ معاش ورکړي.
ولې د انټرنش تعقیب؟
په عموما ډول، انتونونه د هغو خلکو په ډله کې راځي چې د انټرنشونو اړتیا لري. انټرنټ کیدی شي د دې دلیلونو لپاره د کاري تجربې ترلاسه کولو ته اړتیا ولري:
- د کالج اړتیاوو څخه فارغ شوی کورس بشپړولو لپاره،
- ځکه چې په بریالیتوب سره د هغه په ساحه کې د دندې ترلاسه کول د کار تجربه ته اړتیا لري،
- د دې لپاره چې په یوه ځانګړي ساحه یا دنده کې د هغه ګټو ازموینه وکړي،
- د تصدیق کولو یا جواز ورکولو اړتیاوې پوره کولو لپاره،
- د مسلکی کروندو بدلولو دمخه تجربه ترلاسه کولو لپاره، او
- په ریښتینې دنده کې د ریښتینې نړۍ تجربه ترلاسه کولو لپاره.
په لنډ ډول، یو داخلي اړتیا د کار تجربه ترلاسه کولو ته اړتیا لري؛ یو کارمند د انټرنیشن د برابرولو له لارې د کار تجربه چمتو کوي، هغه تجربه چې د کار حالت چمتو کوي. د پوره وخت کار موندلو په پرتله بیلابیلو قانوني اړتیاو کې انټرنټونو ته درخواست ورکول کیږي. دا د کارمندانو لپاره د انټرنټ چمتو کولو وړ او ګټور دي.