څنګه ستاسو د داخلیدو څخه ډیری برخه ترلاسه کړئ

د ډیری کالج محصلینو او وروستي فارغانو لپاره، د انټرنټشن راتلونکي راتلونکی کارموندنې ته نژدی اړتیا ده. د انټرنیپ نه پرته، د داخلي کچې پوستونه حتی د رسیدلو څخه بهر دي. نو دا کولی شي په ذهني حالت کې راشي چې یو انټرنټ یوازې د "رښتینې" دندې په لور د پښو په لور یو قدم دی - د ځورولو لپاره، نه خوند اخلي.

مګر انټرنټپپ کولی شي د کالج څخه وروسته د کارموندنې څخه وروسته ټول ډوله ګټې وړاندې کړي.

ځینې ​​وختونه، یو انټرنټ کولی شي دا روښانه کړي چې د پالن شوي کرایه یا صنعت صنعت نه دی، په حقیقت کې، ستاسو لپاره غوره. انټرنشپونه کولی شي ستاسو سره د همکارانو او ملګري شبکې په جوړولو کې مرسته وکړي - کوم چې کولی شي ژوندۍ دوره پای ته ورسوي، د بې شمیره فرصتونو وړاندیز کوي) دواړه په دنده تمرکز او شخصي (. او، انټرنټپس کولی شي د دفتر په چاپیریال کې تاسو سره په اسانۍ سره مرسته وکړي او ډاډمن کړي. تاسو به هغه ټولې ګټې ترلاسه نکړئ که تاسو د خپل ورزش تر پایه پورې د ورځې ورځو کې ښودل او حساب کړئ، که څه هم!

دلته ستاسو د انټرنیشنل تجربه څرنګه حد ته ورسوي، او په ټوله دنده کې تمرکز وکړئ - او نه یوازې د لومړني دندې ځای پرځای کیدو.

د شرکت او صنعت لاسته راوړلو لپاره فرصتونو ته لار ومومئ

ستاسو د انټرنټیشن په جریان کې، د یو لړ شیانو په اړه زده کړه وکړئ. که تاسو د بازار موندنې څانګې سره نزدې یاست، نو د کارمندانو د اداریتي ټیم یا د پروګرام کولو څانګې په لټه کې شئ، او هڅه وکړئ چې زده کړه یې څنګه له تاسو څخه توپیر لري.

موخه د دې په اړه د شرکت په اړه زده کړه - دا څنګه تنظیم شوی؟ د شرکت کلتور څه دی؟ کوم کارکونکي ستوري دي؟ څه ښه کارګران جوړوي؟ په هرصورت ټول صنعت. خپل راتلونکي په ذهن کې وساتئ: ایا تاسو غواړئ په یو شرکت کې کار وکړئ لکه څنګه چې تاسو انټرنګ یاست، یا تاسو مختلف مدیریت یا سازماني جوړښت غوره کوئ؟

د مرکو په جریان کې، تاسو به د دې په اړه پوښتنې ترلاسه کړئ چې تاسو څنګه کار کوئ ، او کوم چاپیریال تاسو سره پرتله کوي. هغه معلومات چې ستاسو د زده کړې په دوران کې ترلاسه شوي ستاسو د ځواب په اړه معلومات چمتو کوي.

تاسو کولی شئ ستاسو د انټرنټيشن په دوران کې کشف کړئ چې شرکت یا صنعت ستاسو لپاره ندی. د انټرنش په نظر مه کوئ چې ضایع شوي وخت که چیرې دا قضیه وي نو دا ترټولو غوره ده چې دا ومومئ چې ستاسو په راتلونکي کې کوم لارښوونې نه وي .

د کارځای په کړنالرو کې اعتراف وکړئ

که تاسو تل په ښوونځي کې یاست یا په پرچون یا خواړو کې د نیمګړتیاوو دندې وکارولې، یو انټرنټ کیدای شي ستاسو د دفتر کلتور ته لومړنی مخنیوی وي. دا بیلابیل دی. هغه څه چې تاسو د دفتر څخه مخکې وړو خبرو اترو ته اشاره کوئ، پوه شئ چې څوک څوک په بریښناليکونو (او کله) سي (CC) باندې پوه شي، نو دا به تاسو ته د روزنې ټریننګونو وروسته یو ځل بیا احساس وکړي، او تاسو د کارمندۍ موقعیت لرئ.

او، په پام کې وساتئ چې د صنعت په اړه پوه شوي پوهی ډیر ښه مرسته کوونکی وي کله چې دا د دندې پوستونو کولو کولو ، مؤثره پوښ ​​لیکونو لیکل ، او د مرکو په جریان کې د پوهې پرو په څیر غږ کول دي. (دلته هغه څه بکسونه چې د کار پوستونو کې کاروي په واقعیت کې یې معنی لري.) نو په دفتر او د بکسونو کې کارول شوي وسایلو تعقیب چې په غونډو کې راځي.

خپل مهارتونه پراخ کړئ او هغه څه چې تاسو یې کوئ

د خپل انټرنټپټ په اوږدو کې، تاسو به خپل لومړني خبر پاڼه یا کمپیوټر پروګرام ولیکئ، یو مهال ویش جوړ کړئ، یا یوه پروژه پرمخ بوځوئ (که تاسو خوشحاله یاست!).

مګر د انټرنټ ځینې پروګرامونه د انټرنټ لپاره د محاصره غوړ کار ذخیره کوي. آرام ډاډ ورکړ، هیڅکله چې تاسو کوم کار ترسره کوئ، تاسو پوهې او مهارتونه ترلاسه کوئ چې په ټولګي کې زده کړل شوي نسبت توپیر لري.

حتی ساده کارونه - د هغو معلوماتو لپاره کارمندانو ته ورځي چې هره ورځ په بریښناليک کې شامل وي، وايي چې اوس هم ستاسو د بیا پیل کولو توان لري. د دې لپاره، د زده کړې هرڅه تعقیب کړئ او تاسو د خپل انټرنیټ په دوران کې ترسره کوئ. دا ممکن د ژورنال ساتلو لپاره ګټور وي. یا، یوازې د بریښناليک مسوده ولرئ، او هر کله چې تاسو د نیټې سره نوی کار ترسره کوئ نو یادونه وکړئ. د بیلګې په توګه، "11/9، د نوي اکسل فارمول زده کړه؛" "11/22: په کنفرانس کې ګډون او د کارمندانو په غونډه کې کلیدي ټکي وړاندې کړل." وروسته، کله چې تاسو د خپل بیا پیلولو لپاره تشریح لیکئ نو دا یادښتونه به د ارزښت وړ وي.

په پای کې، په یاد ولرئ چې د انټرنټ هدف یوازې د تاسو لپاره د شرکت سره د مرستې کولو لپاره نه دی - دا ستاسو لپاره زده کول دي.

په پای کې، د غونډو په جریان کې یادښتونه واخلئ، او که څه هم کوم څه روښانه نه وي، پوښتنو څخه پوښتنه وکړئ چې وروسته روښانه شي. که همکاران دلچسپ، اړونده خبرونو، سرچینو، یا لارښوونو ته اشاره وکړي، تعقیب او نور یې زده کړئ. دا ټول څیړنې او تعقیب به د مرکو په جریان کې تاسو ته یو ښه، ډیرو با خبر کونکي کاندید جوړ کړي.

د غوښتنې لپاره غوښتنه وکړئ

د انټرنیټ په توګه، تاسو په عملي توګه ستاسو په عنوان کې "نوي نوښت" ترلاسه کړی. دا ښايي مايوسي وي، او ځیني وختونه تاسو د ډیرو زړه پورې پروژو څخه محدود کړي، مګر دا هم پدې معنی ده چې تاسو تمه کیږئ چې هر څه نه پوهیږئ. له دې امله د پوښتنو لپاره تل هڅه وکړئ، تل.

تاسو کولی شئ د مدیرانو او همکارانو څخه د نظرونو غوښتنه وکړئ. هغه څه ومومئ چې تاسو کولی شئ ښه ترسره کوئ. پداسې حال کې چې دا د منفي نظرونو اوریدلو لپاره ستونزمن دی، ستاسو د کمزورو ټکو په پوهیدو کې کیدای شي ستاسو سره مرسته وکړي. اوس ښه موندلو لپاره، بیا د بشپړ وخت په جریان کې چې کمزوری فعالیت یې معنی لري تاسو به دا دنده له لاسه ورکړې. (پلس، تاسو به یو څه ولرئ کله چې مرکه کونکي پوښتنه وکړي، " ستاسو ترټولو لوی کمزوری څه دی؟ ")

په پای کې، پوهیږئ چې که ستاسو په کار کې کوم وخت شتون لري چې تېروتنه یوه لویه ستونزه نه ده، اوس دا ده. په عین حال کې، البته، تاسو غلطی نه کوئ، مګر که تاسو کوئ، یوازې په سمه توګه غلطۍ په ګوته کول، او له خپل مدیر څخه پوښتنه وکړئ چې تاسو د وضعیت د حل لپاره څه کولی شئ.

دا ټول ټول ورکړئ

غوره انټرنټونه ننګونې، زړه پورې کارونه وړاندیز کوي. خو په افسوس سره، دا تل د قضیې مسله نه ده. دلته ځینې شیان دي چې په ذهن کې وساتئ که تاسو هڅه کوئ چې ښکیل پاتې شئ:

• تاسو کولی شئ د لا زیاتو معلوماتو غوښتنه وکړئ: د اضافي کارونو او پروژو رضاکاران که تاسو خپل ټاکل شوې دندې بشپړ کړي. یا، اوس هم ښه، د ګټورو پروژو یا دندو یو لیست رامنځته کړئ، او له خپل مدیر څخه پوښتنه وکړئ که دا سم وي چې د دوی سره لاړ شئ.
• محاکمه شئ: د خپل مدیر سره لیدنه پیل کړئ، که امکان ولري، د توقعاتو احساس ترلاسه کولو هڅه وکړئ. په یاد ولرئ، دا انټرنټپشن د دوه لارو سړک دی: که تاسو پوهیږئ چې د ځینو خلکو سره د لیدلو لپاره لیوالتیا لرئ یا د بیا بیا پیل کولو وړ کارونو ترلاسه کولو لپاره، دا ستاسو مدیر ته وښایئ - د مدیر د دندې برخه د دې ډاډ تر لاسه کول چې تاسو معتبر تجربه لرئ. (که څه هم خبر وي، مګر، په دفتر کې خلک عموما ډیر کار کوي، نه لاندې. نو له دې امله درناوی وکړئ چې څومره وخت مو اخیستی.)
• بورډ مه ګورئ: ستاسو د مسؤلیتونو پر بنسټ، دا ممکن یوه ننګونه وي. هیڅکله به دا کار څومره کار ونه کړي، ستاسو په مخ یا ستاسو په رویه کې دا ننداره مه ورکوئ. د غونډو پر مهال خپل تلیفون مه وګورئ (مګر دا چې ستاسو د دندې د مسؤلیتونو برخه ده) یا ټولنیز رسنۍ په خپل میز کې.

د فارم اړیکې - او کیدای شي حتی یو مینټور ومومئ

که تاسو د انټرنټ یوې ډلې برخه یاست، نو پوه شئ چې تاسو به هغه اړیکې جوړ کړئ چې د ژوند دوره به پای ته ورسیږي. نو له خپلو ملګرو سره ټولنیز کړئ) مګر ستاسو د کار لګښت نه، د غرمې وخت وخت او د خبرو اترو لپاره د قافلو وقفې کارول، د کیوبا وخت نه (.

ستاسو د ټولنیزې حلقې لپاره هم د انټرنیس څخه لاړ شئ. د کارکونکو څخه د قافعې غوښتنه وکړئ، یا د ډوډۍ په ډوډۍ کې د همکارانو سره ناسته وکړئ. په ټولیزه توګه اجتماعی پیښو کې برخه واخلئ، او ګوتو. (خبرداری: که چیری تاسو د عمر عمر یاست، حتی که تاسو عمر یاست، په حیرانتیا سره برخه واخلئ. د کار په جریان کې د زهرجن انټرنټ په توګه یو ښه نظر ندی.)

په پاى کې، د سلاکارانو لپاره په لټه کې شئ، څوک چې تاسو ته مشوره درکوي، سپارښتنې وليکلئ، او د مهمو اړيکو په جوړولو کې مرسته کول. (دلته ځینې نظریات د مسلکی مشاورینو موندلو لپاره دي.) که تاسو یو کارکونکی لرئ چې د دندې پرمهال د کارمندانو پوښتنو ځواب ویونکي یا ستاسو په منظم ډول کار کوي، پوښتنه وکړئ چې دوی څنګه چېرته چې دوی چیرته دي، دوی څه مشوره کوي تاسو ته او همداسې. د دې ډول خبرو اترو سره د سالکار ډول اړیکو پیل پیل دی، کوم چې ستاسو ټول مسلک کې یو ځواکمن ځواک کیدی شي.

نور ولولی: څنګه د یو کارموندنې لپاره د انټرنټ کارولو لپاره