د دندې لپاره د ښه حواله اخیستو لپاره لارښوونې
دا مهمه ده چې د کارموندنې حوالې لسټ چمتو کړئ چې تاسو کولی شئ د هغه دندې لپاره چې تاسو یې غوښتنلیک لرئ هغه مهارتونه او وړتیاوې پوره کړئ. کېدی شي تاسو په دې اړه د حوالې یو څو لیکونه هم وغواړئ.
دا یوه ښه مفکوره ده چې مخکې پلان وکړئ او تاسو ته اړتیا لرئ مخکې له دې چې خپل اړتیاوې ترلاسه کړئ. دا به د وخت بیا رغاونې وساتي چې په وروستیو دقیقو کې یو لیست راټول کړي.
په پام کې ونیسئ چې یو مثبت تایید کولی شي تاسو سره د کار وړاندیز کلینیک کې مرسته وکړي ، او منفي حواله کول ممکن ستاسو امکاناتو ته زیان ورسوي. له دې امله، ډاډ ترلاسه کړئ چې د هغو قواعدو قوي لیست لرئ چې ستاسو ټول ځواکونو په اړه پوهیږي، او د هغه دندې په اړه چې تاسو یې غوښتنلیک کوئ.
غوره غوره حوالې ترلاسه کولو لپاره لارښوونې
دا یو څه وخت نیسي او چمتو کوي چې د قوي حوالو لیست راټول کړي. دلته ځینې ګامونه دي چې تاسو کولی شئ ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د حوالې غوره کولو لپاره څوک کولی شئ چې تاسو به د ګړلو بیاکتنه درکړي:
د سمه خلکو څخه پوښتنه وکړئ. پخواني مالکین، همکاران، مشتریان، پلورونکي او همکاران ټول ښه مسلکي حواله کوي . نو د کالج پروفیسوران وکړئ. که تاسو په کاري ځواک کې پیل کوئ یا که تاسو په یو وخت کې کار نه کوئ نو تاسو کولی شئ د هغو کسانو څخه چې ستاسو مهارتونه او ځانګړتیاوې پېژني له هغه شخص یا شخصي حوالې څخه کار واخلئ.
پدې کې ممکن ملګري ، ګاونډیان، هغه خلک شامل وي چې تاسو رضاکاران یاست.
تر ټولو مهم، یوازې هغه خلک وپوښتئ چې تاسو یې پوهیږئ تاسو به یو مثبت حواله درکړو. همداراز هڅه وکړئ د هغو خلکو څخه وپوښتئ چې باور لري - تاسو غواړئ پوه شئ چې ستاسې حوالې به په وخت سره د کارمندانو ته ځواب ووايي.
د شرکت د راجع کولو پالیسیو څخه خبرتیا وکړئ. ځینې کارمندان به حواله چمتو نکړي.
د قضیې په اړه اندیښنو له امله، دوی ممکن یوازې د دندې دنده، د کار نیټه، او د معاش تاریخ چمتو کړي . که دا قضيه وي، نوښتګر شئ او د متبادل حواله ليکونکو ليکوال ومومئ کوم چې ستاسو د وړتوبونو سره د خبرو کولو ليوال دي.
د وخت څخه مخکې پوښتنه وکړئ. دا مهمه ده چې د چا څخه مخکې وخت ونیسئ که دوی غواړی چې یو حواله وي. هڅه وکړئ چې څومره ژر چې تاسو د خپلې دندې لټون پیل کړئ (که مخکې نه وي). په دې ډول، تاسو کولی شئ د کار ورکوونکي لپاره چمتو شوي حوالې یو لیست ولرئ. که تاسو د حوالې خط ته اړتیا لرئ، ژر تر ژره د هغه کس څخه وغواړئ چې له دې امله هغه ته ننوځي.
د یوې مرکې غوښتنه کولو لپاره غوره لاره دا ده چې "ایا تاسو احساس کوئ چې زما کار ډیر ښه پوهیږئ چې د حوالې په توګه خدمت وکړئ؟" یا "ایا تاسو په آرامۍ احساس کوم چې ما د ماخذ سره سم چمتو کوي؟" دا به دا ډاډ ترلاسه کړي چې یواځې خلک څوک چې تاسو ته وایي "هو" به هغه څوک وي چې تاسو به تاسو ته یو مثبت حواله ولیکئ.
اړین معلومات چمتو کړئ. کله چې یو څوک موافقه وکړي، هغه یا هغه ټولې هغه معلومات ورکړئ چې ممکن تاسو ته یو مثبت حواله درکړي. د یو نوي بیا پیلولو سره چمتو کړئ. هغوی ته ووایاست کوم ډول دندې چې تاسو یې په لټه کې یاست، نو دوی پوهیږي چې ستاسو د مهارتونو او تجربو په اړه باید دوی باید روښانه کړي. که تاسو پوه شئ چې یو ځانګړي کارمند ستاسو د حوالې سره اړیکه ونیسي، د دندې او کارموندنې په اړه د معلوماتو سره خپل حوالې چمتو کړئ.
که تاسو د یوې ځانګړې دندې لپاره د حوالې خط ته اړتیا لرئ، خپل لیکنه ټول اړین معلومات وښایئ چې د لیک لیکلو لپاره چیرته، او کله چې وخت پای وي.
خپل د حوالې لیست جوړ کړئ. کله چې تاسو خپلې حوالې لرئ، یو سند چمتو کړئ چې د دې حوالې لیست کړئ. د حوالې لیست باید ستاسو په بیا پیل کې شامل نه وي . بلکه د جلا حوالې لیست جوړ کړئ. ایا تاسو چمتو یاست چې تاسو مرکه کونکي ته کله چې مرکه وکړئ تاسو ته ورکړئ. د څلورو یا څلورو حوالو په ګډون، د دوی د دندې سرلیک ، کارمندان، او د اړیکو معلوماتو سره یوځای کړئ.
یو ځل چې تاسو خپل د حوالې لیست چمتو کړئ، دوه ځله وګورئ. زه څوک پوهیږم چې په تلیفون کې د ټایپ شمیره کې د ټوکو شمیره د هغې په لیست کې. اړتیا نلري، ګومارونکي نشي کولی اړیکه ونیسي.
ځینې سپارښتنې لیکونه ولرئ. ډیری کارمندان به د لیکلو حواله لیکونو کې دلچسپي نه لري.
دوی به یا هم په تلیفون یا د بریښنالیک له لارې ستاسو په حوالو سره وغږیږي. په هرصورت، دا لاهم یوه ښه مفکوره ده چې د هغو ګمارلو ځینې لیکونه ولري چې د هغو کارمندانو لپاره شته چې دوی یې غواړي. که تاسو د ښوونځي څخه فارغ یاست یا د دندې پریښودلو) څومره چې تاسو مثبت مثبت یادونه کوئ (، نو تاسو کولی شئ د خپل کارمند څخه غوښتنه وکړئ چې د خطرې لپاره. په دې طریقه، هغه کولی شي لیک ولیکي پداسې حال کې چې ستاسو کار اوس هم په خپل ذهن کې تازه دی.
کله چې تاسو دندې بدل کړئ یو حواله غوښتنه وکړئ. حتی که تاسو د لیکلي لیک غوښتنه نه کوئ، نو تاسو باید د هرې مودې لپاره د کار موندلو لپاره د حوالې غوښتنه وکړئ. مخکې له دې چې تاسو پریږدم، خپل څارونکي (یا شاید یو یا دوه همکاران) څخه وغواړئ که چیرې هغه به په راتلونکي کې ستاسو لپاره د حوالې په توګه خدمت وکړي. د دې لارې، تاسو کولی شئ د خلکو څخه د حوالې یو لیست جوړ کړئ چې ممکن تاسو د راتلونکو کلونو وروسته تعقیب نشي کولی.
خپل د حوالې شبکه وساتئ. خپل د ریفورم شبکه ساتل د مودې تلیفون اړیکو، بریښنالیکونو، یا د نوو معلوماتو ترلاسه کولو او یادښتونو سره یادونه کول. دا یو مهم لار ده چې دوی په خپل ژوند کې تازه کړئ (او ستاسو د دندې لټون). که تاسو په خپلو ذهنونو کې تازه یاست، نو ممکن به تاسو ته ډیر مشخص، او نور مثبت، سپارښتنې درکړي.
دا ښه خبره ده چې نه. یو دقیق کارکونکي باید ستاسو د حوالې سره د اړیکو دمخه د اجازې غوښتنه وکړي، که څه هم هیڅ نه. دا په بشپړ ډول د منلو وړ ده چې تاسو اوس مهال ستاسو اوسنۍ کارمندانو سره اوس اړیکه نیولو سره آرام نه یاست. دا ځانګړی مهم دی کله چې تاسو اوس مهال کارکونکي یاست - تاسو نه غواړئ خپل د کارموندونکي په تلیفون سره ستاسو د حوالې معاینه کولو سره حیران کړئ. په هرصورت، د متبادل بدیلونو لیست شتون لري.
خپلې حوالې تر اوسه پورې وساتئ (او له هغوی څخه مننه وکړئ). اجازه راکړئ چې خپل مراجعین پوه شئ چې ستاسو د کار لټون چیرې دي. هغو ته ووایاست چې کیدای شي د دوی د حوالې لپاره یې غږ وکړي. کله چې تاسو یو نوی دنده ترلاسه کړئ، نو مه هېروئ چې هغو کسانو ته د منلو یادونه ولرئ چې تاسو یې یو حواله درکړل . حتی که تاسو په سمه توګه کار نه کوئ نو خپل وخت ته د رسیدو لپاره وخت ونیسئ . دوی به ستاسو د دریځ څخه خبرتیا ستاینه وکړي.