پداسې حال کې چې ستاسو د اړیکو ځانګړي اړخونه ستاسو د کنټرول څخه بهر دي - د بیلګې په توګه، که چیرې شرکت په ضعیفه توګه ترسره کوي، ستاسو په برخه کې هیڅ ډول هڅې به بدلون نه راوړي - تاسو کولی شئ د خپل کار خوندي کولو لپاره ځینې شیان هم وکړئ.
ستاسو د دندې د ساتلو څرنګوالی که چیرې تاسو د کار کولو په اړه یاست نو
1. ستاسو د باس سره خبرې وکړئ.
که ستاسو مالک پوهیږي چې تاسو په خپله لاره کې یاست - مګر تاسو نشی کولی تاسو ته ووایاست - امکانات دا دي چې هغه د هغې کچه ښه کوي نو نه غواړئ له تاسو سره خبرې وکړئ. ستاسو موخه: د مخابراتو لینونه پرانیستئ، بې له شدید ناڅاپه یا د ډزوونکي په څیر.
دا د ښکاره کولو په پرتله ښکاره ده. که چیرته یو ځای راشي، یا تاسو د بل دلیل لپاره ډزې کولی شئ، ستاسو مدیر هر هڅی نلري چې تاسو سره خبرې وکړي. د یوې شی لپاره، داسې فرصت شته چې ښایي یو څه لرې کړي؛ د بل لپاره، که چیرې هغه یوه شیطان نه وي، توپیرونه دا دي چې هغه اوس د حالاتو په اړه خورا بد احساسوي، پرته له دې چې تاسو سره څنګه چلند وشي.
ستاسو ترټولو غوره لاره د فرصتونو په لټه کې ده چې له هغو سره وصل شي چې د تاوانونو کموالي سره تړاو نلري. په بل عبارت، ستاسو د ورځني کار په اړه خبرې کول ښه دي، پداسې حال کې چې د شرکت سره ستاسو راتلونکې کې د ټیټوالي په اړه ټینګار خورا خراب دی.
که ستاسو مالک به تاسو سره خبرې وکړي، او تاسو په خبرو کې د یو مناسبه سطح احساس کوئ، دا ممکن خوندي وي چې پوښتنه وکړي چې څه شی روان دي. اجازه راکړئ چې پوه شئ چې تاسو تل ستاسو په فعالیت باندې د رغنده نیوکې په اوریدلو کې لیواله یاست. دا په خاصه توګه ګټور دی که ستاسو د کارموندنې سره ستاسو اړیکې یوازې د خولې په پیل کې وي.
ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو غواړئ هغه څه تمرین کړئ چې تاسو یې تبلیغ کړئ، او هغه جدي نظرونه چې تاسو یې ترلاسه کوئ اخیستل، او هغه ګامونه واخلئ چې تاسو یې ښه کوئ.
که ستاسو مالک ستاسو سره خبرې نه شي کولی، تاسو به لږترلږه پوه شئ چې شیان د خوندیتوب څخه بهر دي، او د دې توان لري چې نور پالنونه جوړ کړي.
2. د نوي ټیم سره یوځای شئ.
ځینې وختونه، مدیران او راپورونه یوازې د هیڅ چا د ګومارنې له لارې نه دي تړل شوي. که تاسو او ستاسو د باس په څیر احساس کوئ نور نور د سترګو لید ته نه ګوري، دا به د وخت په وخت کې د شرکت په نورو ټیمونو کې د پرانستلو لپاره وخت وي. تاسو کولی شئ نوي پیل پیل کړئ پرته له دې چې ستاسو د 401k په پورته کولو سره او بل ځای په بل پیل پیل کړئ.
دا یو ښه کړنلاره هم ده که چیرې ستونزه دا وي چې ستاسو اداره د بلاک بلاک باندې وي، او تاسو د یو ځای سره مخامخ یاست. داسې ټیمونو ته وګورئ چې د بودیجې او سر شمیرې په هره ربع کې زیاتوالی ښیي. دا د راتلونکو طوفان موسم موسم لپاره تر ټولو خوندي ځای دی.
.3 اړین پروژې وګورئ.
چټک: ستاسو شرکت څه کوي؟ که دا د ډیری سازمانونو په څیر وي، دا اصلي محصول یا محصوالت لري چې د هغه شهرت او سوداګرۍ اساس دی. که تاسو په شرکت کې د یوې نوې کور په لټه کې یاست، نو د دې پروژو نږدې به تاسو سره د لیست لست لیږد کې مرسته وکړي.
.4 د ځینو روحونو لټون کول.
ډیری شرکتونه کلني بیاکتنې کوي، مګر یو کال کیدای شي په یوه اداره کې ستاسو په اداره کې اوږدې مودې وي.
له خپل ځان څخه پوښتنه وکړئ چې آیا تاسو لا تر اوسه خپل اهداف پوره کوي او د "اړتیاوو ته د ښه والي" سیمو کې پرمختګ ته اړتیا لري.
که تاسو خپل ارزونه لنډې کچې ته ورسیږئ، د وضعیت د درملنې لپاره پالن جوړ کړئ. بیا، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو مالک په دې پوهیږي چې تاسو یې کار کوئ.
له بلې خوا، که تاسو احساس کوئ چې تاسو باید هغه څه وکړئ چې تاسو یې کوئ، فکر وکړئ چې تاسو سمه خلکو ته خبر یاست. سیاست په پام کې نیولو سره حتی په کوچنیو کچو هم. دا یوازې هغه څه نه دي چې تاسو یې کوئ، مګر تاسو څه کوئ. که تاسو څوک یاست څوک چې ستاسو د سینګ له کولو څخه لیرې وي، نو په یاد ولرئ چې هیڅوک نه پوهیږئ چې تاسو یې کار کوئ څومره چې تاسو ورته خبر نه وي. دا رښتیا نه ده چې دا ریښتیا ده، او که تاسو خپل باس ته څه نه وای ویل چې تاسو یې کوئ نو بل څوک کولی شي د کریډیټ ادعا وکړي.
5. د ځای پرځای کولو غوښتنه وکړئ.
که تاسو د خپل مدیر سره شیان حل کړئ، خپل فعالیت ته وده ورکړئ، او / یا خپل ځان د بلې څانګې سره شریک کړئ، او دا نشي کولی کار کولی شئ، تاسو سره یوځای وروستی کارت لرئ: د لیږدولو غوښتنه وکړئ.
تاسو احتمال لرئ چې د بیکارۍ لپاره وړ وي که ستاسو د ختمولو پریکړه یو ځای ونیول شي د دې لپاره چې د علت یا وتلو لپاره ډزې وشوې . د کار ورکوونکي د نظریې څخه، کیدای شي غوره وي، حتی که دا د بیکارۍ پیسې ورکړي، ځکه چې دوی کولی شي تاسو ته داسې سند لاسلیک کولو ته اړتیا ولري چې تاسو به د غلطې ختمۍ لپاره قانوني ګام تعقیب نکړي - د دوی لپاره د لګښت سپما، لکه په ښه توګه د ښه وضعیت په توګه ستاسو لپاره ستاسو مالي او مسلکي. په هر حالت کې، دا پوښتنه نشي کولی چې پوښتنه وکړي.
کله چې دا د تګ وخت دی
په پاى کې، دا مهمه ده چې يادونه وکړو چې ځينې وختونه، ستاسو شمېره يوازې پورته ده. که تاسو احساس ترلاسه کړئ چې تاسو د خپلې دندې له السه ورکولو په اړه یاست، ایا د تاسیس یا ډزو له الرې، اوس ستاسو د بیا پیل کولو تازه کولو وخت دی، د پخوانیو همکارانو سره د قافو نیټه چمتو کړئ، او د لینک شوي انډول سره د اړیکو سره اړیکه ونیسئ. اوس وګورئ، او شاید تاسو د ګلابي فلپ میل په نښه کړئ، تاسو به خپل راتلونکی ګیګ ته ښه لار ومومئ.
هر څه چې تاسو کوئ هغه یې مسلکي وساتئ او خپل رنګ یې وساتئ. د نړۍ ځینې بریالي خلک د کارونو څخه ګوښه شوي او سترې شیانو ته تللي دي. یو انتقالي اړین ندي چې نن ورځ یا په اوږدې مودې کې ستاسو وړتیاو قضاوت وکړي. هغه څه واخلئ چې تاسو یې زده کړي، او په لوی او غوره شیانو باندې حرکت وکړئ.
د 15 15 تجهیزاتو بیا کتنه وګورئ د کار موندنې لپاره چمتو کولو لپاره د نوي پوسټ پیل کولو لپاره ستاسو هټۍ ترلاسه کولو لپاره.
نور ولولئ: آیا یو کارمند کولی شئ ووایاست چې تاسو تیری شوي یاست؟ | د کرایې ترلاسه کولو لپاره 10 لاملونه