څه وکړئ که تاسو فکر کوئ چې تاسو یې په کرایه کې یاست
په هر حالت کې، تاسو چمتو یاست چې حرکت وکړئ. که تاسو ګوښه یاست، نو کیدای شي تاسو ته مخکینی خبرتیا درکړل شي.
که تاسو پریږدی، تاسو به دروازه وښیئ حتی که تاسو دوه اونۍ خبرتیا درکړی. د خپل دفتر څخه د پاکولو او د کار موندنې پیل کولو لپاره هر څه چمتو کول، یا په فعاله توګه پریښودل تاسو پریښودل شوي، یو ستونزمن وضعیت به لږ فشارمن کړي.
ایا تاسی غواړئ چې له کډوالۍ سره مخ شئ؟
تاسو څنګه کولی شئ ووایئ که تاسو وینځل شی؟ د دې پنځه خبردارۍ نښه وڅیړئ کوم چې ښایي ستاسو د دندې په اړه فکر وکړي. که چیرې ځینې یا ټول یې تاسو ته درخواست وکړي، نو شاید دا وخت وي چې پریښودلو غور وکړي.
د کوټې ګټې
په پام کې نیولو سره د پام وړ ګټې شتون لري. که تاسو د خپل موافقې دنده پریږده، نو تاسو به د راتلونکو کارمندانو لپاره په ډیر مثبت لارو کې خپل روان روان کېدل.
د ستاسو د جلا کولو پروسې د یوې برخې په توګه، تاسو کولی شئ د وروستي نیټه نیټه، د تاوان تادیه یا د وړ وړ سپارښتنې سره خبرې اترې وکړو. ستاسو کارمند به د بیکارۍ ګټي خوندي وساتي او ستاسو د ډزو د ستونزمن کار څخه ډډه وکړي.
که تاسو استعفی ورکړۍ، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو د تیریدو نیټې پورې سخت کار کولو باندې تمرکز وکړئ.
همدارنګه، یادونه وکړئ چې تاسو به د شرکت سره ستاسو د کرایې د دورې لپاره مثبت رویه وساتئ. دلته په ښه ډول استعفى کولو په اړه لارښوونې دي.
د حالت وضعیت ته وده ورکول
د فرانک اداره د فعالیت په اړه د مسلو په اړه د ادارې په څیر په داسې غونډو کې داخله کول ممکن کیدی شي چې د آزموینې په جریان کې د فعالیت ښه کولو لپاره د هغو مباحثو په اړه بحث وکړي.
دا ممکن یو فرصت برابر کړي چې په شرکت کې د نورو دندو په اړه خبرې وکړي کوم چې ممکن یو ښه وي.
کارمندان ممکن پریږدي ځکه چې دوی په غلطۍ سره د ډزو کولو څخه ویره لري. ځینې وختونه د خپل فعالیت په اړه د مدیریت سره مشوره کولی شي ځینې ناورین شوي ډارونه وپوښتئ او تاسو سره مرسته وکړئ چې پریښودلو څخه ډډه وکړئ یا یا ډزې وکړئ. دا کولی شي ستاسو د اوسني موقف سره په سمه لار کې بیرته ستاسې سره مرسته وکړي.
د پرې کولو په اړه مسایل
د بیکارۍ ګټي په پام کې نیولو سره منفي پایلې لري. په ډیرو مواردو کې، هغه کسان چې له دندې ایستل کیږي د بیکارۍ راټولولو وړ ندي . هغه کارګران چې په نښه شوي وي عموما د بیکارۍ ګټې لپاره وړل کیږي مګر دا چې دوی د علت یا غیرقانوني فعالیتونو لپاره توقیف شوي ندي.
بله ستونزه د عوایدو څخه ده. که تاسو نه پریږدو چې یو څوک دنده پریږدي، نو کیدی شي یو څه وخت ونیسي. دا مهمه ده چې تاسو مالي تمرکز وکړي کله چې تاسو پریکړه کوئ چې ایا پریښودل یا نه. ایا تاسو کولی شئ د بغداد پرته پرته ترلاسه کړئ که یو نوی وخت پیدا کولو لپاره ځینې وخت نیسي؟
د دندې په اړه د پاتې کیدو لاملونه
د دندې پر مهال پاتې کیدو لپاره ځینې ښه دلیل شتون لري که چیرې یو توقیف ژر تر ژره ندي:
- دا کار تاسو ته د کار کولو نه پرته د کار کولو په وخت کې د کار کولو لپاره آسانه کیدی شي.
- تاسو کولی شئ د کار لټون پیل کړئ پداسې حال کې چې تاسو اوس هم کار کوئ او د کار د مرکو پرمهال د استوګنې په اړه د سخت تشریحاتو څخه ډډه وکړئ.
- ډیری د کار غوښتونکي به شبکې سره مرکه وکړي او ډیر باوري او مؤثره مرکه وکړي پداسې حال کې چې دوی لا اوس هم کار کوي.
چمتو کولو ته څه باید وکړو
ناڅاپي تل تل فشارمن وي، مګر که تاسو چمتو کړئ وخت چمتو کړئ دا به اسانه وي. د قضیې غوره حالت، تاسو به په چټکۍ سره یو نوی دنده ومومئ او خپل اوسني کارمند ته خبرتیا ورکولی شئ. تر ټولو ناوړه قضیې، تاسو اړتیا لرئ چې د توقیف کولو اداره وکړئ.
که تاسو پوهیږئ چې تاسو نه غواړئ، ستاسو د دندې لټون په لوړې کچې ته وخورئ. داسې لارې شته چې تاسو یې پروسې اصالح کولی شئ او ژر تر ژره په کار وګومارل شي . ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو په خپل کار کمپیوټر کې هیڅ شخصي معلومات نلرئ. که تاسو پروژې لرئ نو تاسو د خپل کار لپاره کار کوئ، اوس هغوی وساتئ او د معلوماتو شریکولو لپاره چمتو شئ چې تاسو په خپل نظریه کې مو د چیرې چیرې چې ستاسو د څارونکي سره ولاړ وي.
د مالياتو په اړه فکر وکړئ. ایا تاسو کولی شئ د پیرود پرته پرته ترلاسه کړئ که چیرې تاسو پریږدی؟
د روغتیا بیمه او د کارمندانو ګټې څنګه؟ په پام کې ونیسئ چې څنګه به بې روزګاره شئ، او لږترلږه یو دقیق پالن سره راځئ چې د ترلاسه کولو لپاره. په یوه چوپړ کې، تاسو ګیګانې شتون لري چې تاسو کولی شئ اضافي نغدې پیسې ترلاسه کړئ . هڅه وکړئ چې د دواړو سناریوګانو لپاره پالن جوړ کړئ: له مینځه وړل او لیږدول. لږترلږه یو تشویش پلان ولرئ ستاسو پریکړه کول اسانه اسانه کوي.