د بې وزلۍ وروسته د بېروزګاري وړتیا معلومول څنګه
په ویل کې ختمیدل
ډیری کارمندان به په کار ګمارل کیږي ، پدې مانا چې د کارموندنې تړون هر وخت په هر اړخ کې فسخه کیدی شي.
دا پدې مانا ده چې که تاسو له دندې ګوښه شوي و ځکه چې تاسو د دندې لپاره ښه مناسب ندي، ستاسو موقف د شرکت کمیټې له امله فسخه شوی و، یا د کار کولو یا د مهارتونو نشتوالی لکه د بې کارۍ لپاره وړتیا لکه د کمزوری فعالیت لپاره ګټې .
که تاسو پریکړه وکړه چې خپله دنده پریږدئ ، مګر، تاسو د احتمال شتون نلرئ چې د بیکارۍ ګټو لپاره وړتیا ولرئ، که څه هم ځینې ځانګړي، بې ځایه شوي حالتونه شتون لري چې ممکن غوښتن لیک ورکړي.
د بې روزګارۍ ګټې کله چې تاسو د علت لپاره په کرایه کې یاست
کله چې تاسو د علت یا ناوړه چلند لپاره فسخه شوئ، تاسو ممکن د بیکارۍ ګټي مستحق نه وي. بد چلند کې شامل دي غلا کول، دروغ کول، د مخدره موادو یا الکول معاینه ناکامه ، ریکارډ جعل کول، په قصدي توګه د شرکت پالیسي یا قواعدو څخه سرغړونه، جنسي ځورونې، او ستاسو د ګومارنې پورې اړوند نور جدي ګامونه.
حتی د دفتر څخه بهر اداره کول لکه د یو ستونزمن ټولنیز رسنۍ پوست په شخصي حساب کې یا جنایت کول، تاسو کولی شئ د بیکارۍ ګټي ترلاسه کولو څخه بې برخې کړئ.
په ځینو ریاستونو کې، د بیکارۍ ګټې ترلاسه کولو څخه تاسو د بد چلند د بندونو لپاره ډزې کولې په مستقل ډول؛ په نورو کې، دا یوازې د محدود محدودې مودې لپاره د خساره ترالسه کولو څخه منع کوي.
وروسته له تیریدو وروسته
دا معلومه کړئ چې تاسو د کومې دندې څخه ګوښه شوي یاست ؟ ستاسو شرکت کولی شي د تاوان کڅوړې وړاندې کړي، او تاسو کولی شئ د نورو دولتي پروګرامونو په اړه هم وګورئ چې تاسو د کار کولو په وخت کې د خپلې کورنۍ سره د مرستې لپاره وړتیا لرئ.
دا یوه ښه مفکوره ده چې ستاسو د ختمولو اړوند اسنادو راټولولو لپاره هم، او دا تر ټولو غوره او یا هم مخکې تر سره شوی، که تاسو شک لرئ چې تاسو د پای یا خطر سره مخامخ یاست. برېښناليکونه، د غونډو، د تليفون پيغامونه، د ډاکټرانو يادښتونه، او نور په اړه يادونه کولاى شي ټول د ملاتړ شواهدو په توګه کار وکړي چې تاسو اړتيا لرئ که چيرې ستاسو د بيکارۍ ادعا رد شي .
که تاسو د خپل کار څخه ګوښه شوي یاست ، او تاسو ډاډه نه یاست چې تاسو د بیکارۍ ګټو لپاره مستحق یاستی، د خپل هیواد د بیکارۍ دفتر سره وګورئ. د ستاسو د ختمولو د علت تصدیق کولو سربیره، دوی کولی شي ډاډ ترلاسه کړي چې تاسو د خپل غوښتنلیک په پام کې نیولو سره د استخدام او د دندې دوره کولو لپاره لږ تر لږه اړتیاوې پوره کوئ. دوی به ستاسو سره مرسته وکړي چې د بیکارۍ ګټې ګټي چې تاسو یې مستحق یاست، او همدارنګه د اندازې اندازه او پوښۍ چې تاسو یې باید ترلاسه کړئ توضیح کړئ.
د بېروزګاري کار څرنګه کار کوي؟
د بې روزګارۍ جبران د دې ډیری برخه د کار ورکوونکو لخوا ورکړل شوي مالیاتو له الرې ترالسه کوي، او هر ریاست خپل بیکارۍ پروګرام پرمخ بیایي. دولتونه د خپل ځان خپلواکۍ لري چې څوک د بیکارۍ ګټې ترلاسه کولی شي، د څومره مودې لپاره، او د خسارې پیسې.
که څه هم د بیکارۍ جبران کولی شي ګډوډ وي، ستاسو د دولت بې کارۍ ویب پاڼه کولی شي ستاسو د پوښتنو ځوابونو کې مرسته وکړي.
د پروسې په نیولو کې د مرستې لپاره، تاسو کولی شئ د خپل هیواد بې کاري کولو دفتر ته ووایاست - معمولا په مستقیم ډول د خبرتیا لرونکي شخص سره خبرې کوي ترڅو اړتیاوې روښانه کړي او تاسو ته اړتیا ځواب درکړي.
پداسې حال کې چې تاسو ګټې ترلاسه کوئ
که تاسو د بیکارۍ ترلاسه کولو لپاره ټول وړتیاوې پوره کوئ، نو پوه شئ چې خساره شرایطو سره راځي. په داسې حال کې چې تاسو بیکارۍ ترلاسه کوئ، تاسو باید په فعال ډول د نوي دندې غوښتنه وکړئ - او کیدای شي ستاسو د کار موندنې ثبوت ثبوت غوښتنه وکړي. که تاسو یو مناسب موقف بدل کړئ) دا دی، هغه چې ستاسو د پخوانیو رولونو سره مسولیتونه د مسؤلیتونو او معاشونو په اساس وي (، ستاسو د بیکارۍ ګټي ختمیدلی شي. په عین حال کې، د وروستي خنډونو په جریان کې، ډیری ریاستونو خپل قوانین بدل کړي ترڅو د ضعیف ترالسه کولو او بیکارۍ ګټې په یوځای کولو منع کړي.
د بېروزګاري ګټې لپاره غوښتنلیک
کله چې تاسو د کار څخه ګوښه شوئ، نو تاسو د بیکارۍ لپاره آنلاین فایل کولی شئ.
دا یو ښه نظر دی چې ستاسو د کاغذ کارت ترلاسه کړئ او ستاسو د ختمولو خبرتیا ترلاسه کولو وروسته ژر تر ژره د ادعا کولو غوښتنه وکړئ . دا ستاسو د ادعا کولو لپاره وخت نیسي، او څومره ژر چې تاسو د ګټو لپاره فایل کړئ، ژر تر ژره یو اراده ستاسو د وړتیا په توګه ترسره کیدی شي.
د بېروزګاري استیناف د دوتنې څرنګوالی
که ستاسو دعوه د دولتي بې کارۍ څانګې لخوا رد شوې وي یا ستاسو د کارمندانو لخوا مقابله کیږي، تاسو حق لرئ چې د پریکړې غوښتنه وکړئ. دلته د بیکارۍ غوښتنې غوښتنه کوي . ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د خپل دعوې لپاره ټول او ټول اسناد راټول کړئ، ځکه چې تاسو اړتیا لرئ چې په ډیری قضیو کې استازیتوب وکړئ.
نور ولولئ: 50+ د ډیری پوښتل شویو پوښتنو په اړه د کرایه کیدو په اړه څه باید وغواړئ ستاسو د کارمندانو پوښتنه وکړئ کله چې تاسو تیری شوي یاست
اړونده مقالې: که چیرې د کارمندانو د بې روزګارۍ ګټې وټاکي نو څه به خوښ وي؟ | ایا زه کولی شم چې بېروزګاري راټول کړم که زه پریږدم ؟