د کار د ختمولو وروسته د کارمندانو حقوق
په متحده ایاالتو کې ډیری خصوصي سکتور کارمندان په کار ګمارل کیږي ، پدې معنا چې د دوی کارمندان کولی شي په هر وخت کې خپل دندې ختم کړي، د هر دلیل لپاره یا هیڅ توپیر د تبعیض مخه نیسي.
دا پدې مانا ده چې ډیری نوي نوي کارمندان حیرانتیا لري. پداسې حال کې چې ځینې کارمندان کیدای شي د ختمولو خبرتیا او مخکینۍ خبرتیا وړاندې کړي ، نور نور په چټکه او غیر متوقع ډول حرکت کوي. که تاسو په دې وروستیو کې خپل کار له لاسه ورکړئ، نو تاسو فکر کوئ چې ستاسو حقونه څه دي .
ځکه چې یو ډول پیښی کیدی شي هرڅوک وشي، ډیری وخت د خبرداری پرته، د دندې بدلون بدلولو لپاره خورا مهم دی. په وختي ډول خپل بیا پیل کول تازه کړئ، حتی که تاسو فکر نه کوئ نو تاسو به ورته اړتیا ولرئ. خپل لینک شوي پروفیشن تر اوسه پورې وساتئ او د خپل شبکې سره اړیکه ونیسئ. په خپل جیب کې ځینې احتمالي حوالې ولرئ، له دې امله تاسو باید د پیل څخه پیل نه کړئ چې په هغه صورت کې چې خپل دنده له السه ورکړې.
د ټولو پایلو لپاره چمتو کول به تاسو ته د لیږد لیږد اجازه درکړي که تاسو اړتیا لرئ چې د کار په بدل کې کوم بدلون راشي.
په خوشبختۍ سره، له منځه وړل شوي کارمندان ځانګړي حقونه لري. د وروستي ورکړې سربیره، کارمندان کیدی شي د شیانو مستحق وي لکه د روغتیا د بیمې دوام، پراخ شوي ګټې، د ضایعاتو تنخوا، او د بیکارۍ جبران. دا مهمه ده چې پوه شئ په سمه توګه د یو کارمند په توګه ستاسو د دندې له لاسه ورکولو حق څه شی دي.
ستاسو حقوق کله چې ستاسو استخدام پای ته ورسیږي
جین وارن، د نیویارک په دفتر کې د برن کیویز LLP مشوره، د کارمندانو د حقونو او د مرستې غوښتنې لپاره انتخابونه شریکوي که چیرې تاسو د دغو حقونو په اړه پوښتنې لرئ، که تاسو باور لرئ چې تاسو مخالف دي او / یا د غلطې بندیز تابع شوي .
د کارمندانو حقونو سرچینې
د تړون حقونه
هغه کارمندان چې د یو کارکونکي یا کارمندانو سره د یو اتحادیې / اجتماعي معاملو د تړون موافقې سره یو انفرادي قرارداد لري که قرارداد یې پای ته ورسیږي نو قرارداد کې د تادیاتو الندې راځي.
2. د شرکت تګلاره
کله چې یو شرکت د تاسیساتو پالن کوي دا ممکن د اغیزې پلان ولري.
که داسې وي، نو ستاسو د کارموندنې پای ته رسیدو په صورت کې د تاوان پیسې ورکول کیدی شي.
.3 قانوني حقوق
قانوني حقونه هغه کسان دي چې د فدرالي یا دولتي قانون لخوا چمتو شوي. پداسې حال کې چې د بېروزګارۍ بیمه ، په تاسیساتو کې د پام وړ لیدو تړل یا د تاسیساتو اندازه) د تبعیض ضد ضد قوانینو، او د تعقیب ضد قوانینو پورې اړه لري.
ستاسو د حقونو په اړه معلومات ترلاسه کول
کله چې تاسو د خپلو حقوقو په اړه ډاډه نه یاست، نو د پیل کولو غوره ځای د شرکت د بشري سرچینو څانګې سره دی. حتی که دوی ستاسو د استخدام د ختمولو په پروسه کې وي، دوی کولی شي پوښتنې ځواب کړي، تاسو ته دا معلومه کړئ چې کوم شرکت تاسو ګټو ته مستحق یاست، او تاسو د کار پریښودلو پروسې پراساس لارښوونه کوي.
د دندې څخه د پایله کولو په اړه پوښتنې
هیڅ مهمه نده چې ستاسو د کار له لاسه ورکولو څخه مخکې تاسو ته څومره خبرتیا درکړل شي، یا تاسو څنګه چمتو یاست چې تاسو د کار موندنې په لټه کې یاست، شاید تاسو ممکن د راتلونکي په اړه څه وي. د استخدام څخه د وتلو په اړه د ځینو عامو پوښتنو څخه دا دي:
- ایا شرکت کولی شم چې وروسته له هغې چې ما ته خبر ورکړئ یو شرکت راولی؟ (ځواب: په ډیری مواردو کې، هو، مګر استثناوې شتون لري.)
- ایا زه په غلطۍ سره فسخه شوی یم؟ (ځواب: که ستاسو د کار په ضایع کې تبعیض شامل وي، په بشپړه توګه. نور عوامل هم شتون لري، دا کیدای شي دا معلومه کړي چې آیا ستاسو ختمول غلط دي.)
- ایا زه د بیکارۍ وړ یم؟ (ځواب: شاید . داسې فکر مه کوئ چې تاسو له منځه تللي یاست، تاسو غیر مستحق یاست. ستاسو د کار ریاست ستاسو وړتیا لري.)
- تاوان او د رخصتۍ تنخوا څنګه بې روزګاره اغیزه کوي؟ (ځواب: د بیلابیلو ریاستونو د خرابولو، د رخصتي معاش او بیکارۍ په اړه بیلابیل پالیسۍ لري.)
- زما 401 (k) ته څه پیښ شي؟ (ځواب: تاسو ډیر انتخابونه لرئ، په شمول ستاسو پیسې پریږدي پداسې حال کې چې تاسو په نوي کار ګمارونکي کې ځمکه نلري.)
کله چې تاسو اړتیا ته اړتیا لرئ
که تاسو احساس کوئ چې تاسو د قانون یا د شرکت تګالرې سره سم تعقیب شوي یا د درملنې وړ ندي، نو تاسو مرستې ترالسه کولی شئ.
د مثال په توګه، د هر قانون په اړه معلومات لري چې په کوم ځای کې د ادعا ادعا کولو په اړه دندې او مشورې تنظیموي. ستاسو د دولت د کار څانګه کیدی شي د دولت قانون او شرایطو سره سم تاسو سره مرسته وکړي.
برسېره پردې، د سیمه ییزو بارونو اتحادیې ډیری وختونه د راجع خدمت لري او ممکن حتی د هیلې لیک هم ولري تاسو کولی شئ د کارمندانو وکیل ومومئ. په یاد ولرئ چې تاسو به د څارنوالۍ خدماتو لپاره پیسو ته اړتیا ولرئ، که څه هم ځینې به د چارج لومړنۍ مشورې چمتو کړي.
نور ولولئ: 50+ د ډیری پوښتل شویو پوښتنو په اړه د کرایه کیدو په اړه پوښتنې د کارمندانو څخه کله چې تاسو له دندې ګوښه شوي پوښتنه وکړئ