د کار موندنې لټون څنګه چمتو کول

ځینې ​​وختونه، دا د انتخاب له لارې ترسره کیږي. ځینې ​​وختونه، تاسو اختیار نلري. په هر حالت کې، دا مهمه ده چې د کارونو بدلون بدل شي - ځکه چې تاسو هیڅکله نه پوهیږئ چې دا به تاسو سره څه کیږي. که ممکنه وي چې ستاسو پخوانیو کارمندانو سره د تل لپاره د پام وړ خبرتیا ورکړئ، په بدل کې د بدیل موندلو او روزنه کولو وړاندیز کول، او په راتلونکې کې د پوښتنې لپاره وړاندې کولو سره د غوره کاروونکو سره پاتې شئ.

د اساساتو پاملرنه لومړی

که تاسو د استعفا په اړه الس لرئ یا تاسو د ګلابی پرانیست ترلاسه کړئ، نو دا مهمه ده چې تاسو د کار موندنې لپاره چمتو کولو او چمتو کولو چمتو کولو لپاره مهم وي. لومړی د اساساتو پاملرنې ته پاملرنه وکړئ او د روغتیا او د ژوند بیمې د ګټو دوام لپاره، د رخصت شویو پیسو تادیه، د ناروغانو نه کارول شوي پیسې، او نور تادیاتو شوي کارمندان کیدای شي د وړتیا وړ وګورئ.

په پام کې ونیسئ، کېداى شې چې ستاسو د اوسنی روغتیا بیمې پوښښ پای ته رسیدلی شي او نوې پالیسي پیل شي. که تاسو فسخه شوي وي، د COBR له لارې د دوامدار پوښښ لپاره د وړتیا په اړه د خپل کارمند څخه پوښتنه وکړئ او په بیړنۍ توګه د بیکارۍ دوسیه. تاسو کولی شئ د تلیفون یا آنلاین فایل فایل کړئ. همدارنګه، د حکومت د بازار ځای بیم (Obamacare) پلانونه وګورئ.

کله چې ستاسو د کار وضعیت بې ثباته وي او تاسو ډاډه نه یاست چې تاسو به سبا اوس هم یو کار ولری، اوس د کار موندنې پیلولو لپاره چمتو یاست.

په یاد ولرئ، که تاسو وړاندیز تر لاسه کړئ نو تاسو د نوي موقف د منلو مسؤلیت نلرئ. برسیره پردې، دا هیڅکله درد نه لري چې وګوري کوم څه شتون لري او تاسو هیڅکله نه پوهیږئ، تاسو ممکن داسې وړاندیز ترلاسه کړئ چې تاسو نشی کولی رد کړئ!

د کار موندنې لټون څنګه چمتو کول

په پاى کې، که تاسو استعفا ورکوئ، تل د هغو غوره اصطلاحاتو څخه وګرځوئ چې ممکن تاسو کولاى شئ او هيڅ پلونه ونه سوځئ. اجازه راکړئ چې شرکت پریږدي چې تاسو پریښودل شئ، دوی پرېږدئ چې ولې (د ډیپلوماټیک ممکنه ممکنه)) او د دوی د کار کولو فرصت لپاره یې مننه وکړه.