ستاسو مایرس د شخصیت ډول
ISTJ د 16 شخصیت شخصیتونو څخه یو دی، کارل جان، څو کاله دمخه پیژندل شوی رواني ناروغی. MBTI د هغه تیورۍ پر اساس دی.
جگ باور درلود چې د شخصیت ډولونه د څلورو جوڑی برعکس غوره کولو څخه جوړ شوي دي چې موږ څنګه یو څه شیان کوو. موږ د تصفیق (I) یا تایید کولو (E) له لارې توانیدلی یو، د سینګینګ (S) یا انفجریشن (N) په واسطه معلومات د فکر کولو (T) یا احساس احساس کول (F) او زموږ د ژوند ژوندی کولو په واسطه (ج) P).
موږ هر یو د هرې جوړې غوره توب غړي یو بل ته خوښوي. دا پدې معنی نه لري چې ستاسو کوډ ISTJ دی ځکه چې د MBTI پایلې ښودلې چې ستاسو غوره توبونه منل، حساس کول، فکر کول او قضاوت دي. د کارموندنې پراختیايي مسلکیان پدې باور دي چې کوډ کارول کیدی شي د خلکو سره مرسته وکړي چې د کرایې پورې اړوند پریکړې وکړي لکه څنګه چې د دندې غوره کول او د کار وړاندیز منل. دا د Jungian نظریه په لنډه توګه او ستاسو په راتلونکي انتخاب کې دا څنګه پلي کیږي. اوس راځئ چې ستاسو کوډ نور هم نږدې معاینه کړو. موږ به وګورو چې هر ترجیحات معنی لري او وروسته معلومه کړئ چې تاسو کولی شئ د دې سره د کار کولو اړوند پریکړو کولو لپاره څنګه کار واخلئ.
I، S، T and P: هر څه ستاسو د شخصیت شخصیت د کود کود احساس کوي
- زه: کله چې تاسو د "انفلاسیون" کلمه واورئ د ډیری خلکو په څیر، تاسو شاید " شرم " یا "د نورو په څیر نشي کولی." په حقیقت کې د هغې په پرتله ډیر څه واقع دي. لکه څنګه چې یو څوک چې تصویب خوښوي، تاسو پخپله د شیانو له خوا توانیدلی یاست. دا پدې معنی نه ده چې تاسو د نورو خلکو په څیر نه غواړئ، یوازې دا چې تاسو غواړئ یواځې وخت مصرف کړئ. نو له همدې کبله تاسو د ملګرو ملتونو یا همکارانو اړتیا ته اړتیا نلري چې تاسو هڅ کړئ.
- S: د یو کس په توګه چې سنسر خوښوي، تاسو خپل پنځه حواس کاروئ چې تاسو سره معلومات درک کړئ کوم چې ستاسو الر ده. تاسو د هغو نمونو پرځای چې جزایات یې له مینځه وړل کیدئ د توضیحاتو وګورئ. تاسو د هغه څه اټکل نه کوو چې راتلونکې به یې ترسره شي مګر په بشپړ ډول په ژوند کې ژوند کوي.
- T: ستاسو د فکر کولو لیوالتیا پدې مانا ده چې تاسو پریکړې کولو لپاره ډیر وخت نیسي. دا ځکه نده چې تاسو بې کاره یاست، مګر ددې پرځای چې تاسو خپل ټول اختیارونه په احتیاط سره وګورئ. تاسو منطق کاروي، نه جذب. تاسو د انتقاد کونکي خلکو فکر نه کوئ.
- P: د هغه چا په څیر چې پوهیدلی وي، تاسو نرم او سپکاوی یاست. دا پدې مانا ده چې تاسو کولی شئ په اسانۍ سره بدلون بدل کړئ. که څه هم تاسو په وروستي حالت کې، تاسو د ضرب الاجل سره ډیر ښه نه کوئ.
دا مهمه ده چې په یاد ولرئ چې دا یوازې ستاسو غوره توبونه دي. دا پدې مانا ده چې کله تاسو د شیانو لپاره یو ځانګړی لاره غوره کوو، تاسو کولی شئ د اړتیا په وخت کې د مخکینۍ غوره غوره کولو لپاره وکارولئ او استعمال کړئ. همدارنګه په یاد ولرئ چې ستاسو په څلور ترجیح ډول کې هر ترجیح په بل ډول تاثیر کوي. په پای کې، ستاسو غوره توبونه متحرک دي پداسې حال کې چې دوی کولی شي ستاسو په ټول ژوند کې بدلون راولي.
د کار اړوندو اړوندو پریکړو سره د مرستې لپاره ستاسو کوډ څنګه کارول کیږي
تاسو کولی شئ د شخصیت شخصیت ډول په پام کې ونیسئ کله چې تاسو د راتلونکي غوره کولو یا پریکړه کولو په اړه پریکړه کوئ یا د چاپیریال پر بنسټ چې تاسو باید کار کولو ته چمتو یاست.
کله چې د مسلک غوره کولو لپاره، تاسو باید په خپل کود، S، او T کې دوه منځنۍ لیکونه وګورئ ځکه چې تاسو سینما کول او فکر کوئ، تاسو باید هغه اشخاصو ته ګوري چې په کوم کې تاسو کولی شئ د کنکریټ ستونزې حل کړئ. تاسو همداشان په هغه مسلک کې کار کول غواړئ چې د محتاط او عمدي پریکړې کولو اهمیت ارزښت لري. په پام کې ونیسئ، همداراز، ستاسو ګټو ، رژیمونو او د کار پورې اړونده ارزښتونه د کار کولو غوره کولو په وخت کې. دا د تاسو لپاره د ځینې فکرونو لپاره فکر کول دي:
ستاسو د خوښې کولو او پیژندلو غوره کول ستاسو د لارښوونې په وخت کې لارښوونه کولی شي چې آیا د کار چاپیریال به ستاسو لپاره سم وي که نه.
لکه څنګه چې څوک د تصویب څخه خوښ دي، تاسو به د پروژو بشپړولو په اړه خپلې پریکړې کولو څخه خوند واخلئ. له هغه وخته چې ستاسو دقیق وخت نه وي، نو یو کار وګورئ چې تاسو ته اجازه درکوي چې په خپل کار کې کار وکړي.
سرچینې:
- د مایرس برګز بنسټ ویب پاڼه.
- بارون، رینی. (1998) څه ډول ټایټ دی؟ . نیویارک: پینگوین کتابونه
- Page، Earle C. په لټه کې یاست: A د مایرس - برګیس ډول شاخص لخوا راپور شوي د ترجیحاتو تفصیل . د رواني ناروغیو د غوښتنلیکونو مرکز.
- ټیګر، پال ډی.، بارون، باربرا، او ټیرګر، کیلي. (2014) هغه څه کوئ چې تاسو یې یاست . نیویارک: هایچيټ بک بکټ.