پرچون پلورونکي 101: د غوره پرچون کار دنده تل د "سمه توګه" پرچون کار دنده ده
د خورا مهم سیالیو پرچون چاپیریال او د چټک بدلون خور پرچون انځور له امله، هغه کسان چې د پرچون کارکونکي په سترګو سترګې پټې کوي، د دې لپاره اړتیا لري چې یو عادي او مسلکی ونډه ولري چې په صنعت کې د سیالي لپاره غیر معمولي وي. سخت اقتصادي فشار. که چیرې په پرچون خدمتونه 101 کې کورس و، نصاب به د کارپوهانو د مهارتونو مهارتونو او د پرچون کارموندنې د جوړولو لپاره مسلکي تګلاره تمرکز وکړي.
یو شی چې د پرچون پلور ډیر کار غوښتونکي د ځان لپاره د بشپړ او پرچون پرچون پلور جوړولو لپاره کار کوي لکه څنګه چې دوی "سمه ده."
د پرچون پلورنې غوره دندې موندلو لپاره
غوره پرچون کار نه ضروري دی چې یو له غوره معاش او غوره ګټې سره. غوره پرچون کار به حتمي د فارټوون "غوره پرچون شرکتونه" لپاره کار کولو لپاره هیڅکله هم ونه موندل شي. پرځای، غوره دنده هغه ده چې د وړتیا، مهارتونو، ارزښتونو او د انفرادي شخصی اهدافو سره سمون لري.
د 2007 کال د شیکاګو پوهنتون کې ترسره شوي نتیجه پای ته رسیدلې چې هغه کسان چې په متحده ایاالتو کې په خپلو کارونو کې خوشحاله دي هغه کسان دي چې د پادریانو په توګه کار کوي. که تاسو یو ځانګړی روحاني شخص نه یاست، مګر، دا به اسانه وي چې وګورئ چې دا به د خوب کار نه وي، مګر د 24/7 اندیښنې. په هر مسلک کې د هر چا لپاره غوره دنده هغه څوک ده چې غوره غوره ده.
د غوره "سمه وړ" دنده موندلو په اړه خپل ځان لومړی پوهیږي، او بیا د یو کار ورکوونکي د پیژندلو او اهدافو سره خپل شناخت او اهداف سره سمون کوي. په لنډ مهاله کې کیدای شي دا کار ډیر مهم وي چې د هغه دندې په ترلاسه کولو کې چې تر ټولو غوره خساره ورکوي، مګر په اوږد مهال کې، ډیری کارمندان په کلکه ناشونې دي ترڅو دوی دندې تر لاسه کړي ترڅو غوره شخصي بشپړتیا وړاندې کړي.
- د نوي نوي پرچون پلورونکي پاملرنه: د محصوالتو ارواپوهنه
- د ننوتلو کچه پرچون دندې - هیڅ زده کړې ته اړتیا نشته
- د پرچون پلورنې سوداګریزې دندې او د لیدلو وړ سوداګریزې دندې
د پرچون پلور غوره غوره دندې ساتل
یوازې د دې لپاره چې تاسو د پرچون صنعت کې هیڅ ځای دنده تر لاسه کول نه دا معنی نلري چې تاسو به تل د تل لپاره وساتئ. د ځنډونو، کمکونو، او پورتنیو وختونو کې، د معاشونو سره د کارکونکو او هغه کارمندانو ترمنځ توپیر چې د ګلابي فلپونو سره وي د لوړتیا په پرتله د مرستې په واسطه نور هم ټاکل کیږي.
په کومې موسسې کې د پام وړ کارمندان هغه کسان دي چې مرستې یې روښانه دي. هغه څوک چې د دوی د دندې توضیحاتو څخه زیات کار کوي، اړتیا لري او له تمو څخه زیاتې وي، هغه به وي چې سازمان به هیڅکله هم اجازه ورنکړي. د استخدام او ډزو کولو مسؤل مدیرانو باندې د مثبتو تاثیراتو ترټولو غوره لاره د لومړي ځل لپاره اغیزمنه ده.
- غوره ستارہب کارمندان د غوره پیرودونکو تجربو تجربه کوي
- اغېزمن کارمندان غوره پایله کوي
- د ګمرکونو له لاسه ورکول د دندې له لاسه ورکولو المل ګرځي
د غوره پرچون کار کوونکی لاره جوړول
ځینې دقیقې لارې مستقیم او واضح دي، ځینې ځینې ناڅاپه دي او د ځینې کارګرانو سره، دا لاره وجود لري کله چې لومړنۍ مسلکي شخص دا وساته. د کارګر لارې لارې د سوداګرۍ په توګه د امکان وړ وړ دي. دا پدې مانا ده چې د ډیری پرچون سازمانونو لپاره، دا د ژوندانه لارښوونې په ټولو کې د اټکل وړ ندی.
د نن ورځې د متحده ایالاتو د پرچون موسسو کې ډیری اجراییوي اجراییوي رییسان یو ثابت او قوي شرکت نه لري چې یو مستقیم او محدود شرکت لري. ډیری وختونه د لوړ مدیرانو کاري ساحې څرګندوي چې د شرکت لخوا د صنعت، کودتا، او د متخصص کارپوهانو د پرچون صنعت څخه په بشپړه توګه په الس راوړي.
تاسو نشی کولی چیرې چیرې ځئ چې تاسو ځئ نو تاسو نه پوهیږئ چې تاسو غواړئ چېرې وي. ستاسو په سایټونو کې د پای هدف ترلاسه کول یو ښه ګام دی. مګر حتی کله چې تاسو د خپل وروستي مسلک ځای په اړه واضح یاست، نو دا به واضح نه وي چې کوم ګامونه به تاسو هلته درکړي. کله چې په شک کې، هر ګام پورته کړئ چې تاسو ته ځینې زده کړې یا پرمختګ درکول کیږي ځکه چې هر ډول پراختیا تل تل پرمختګ لري.
- د پرچون پلورونکي لارښوونه او بیا بیا غوره کول
- د نامتو پرچون پرچون صنعت کارموندنې لارښوونې