چیرې چې د پرچون پلورنې غوره پرچون فرصت ومومئ، پیسې، ګټې، مشرتابه، او نور.
د استخدام او پرچون کارمندانو په برخه کې د کار موندلو په لټه کې د کار موندونکو په پرچون کیري کې پرمختګ ته لیوالتیا نه غواړئ پوه شئ چې د پرچون شرکتونه څوک استخدام کوي، دوی لومړی غواړي پوه شي چې د غوره پرچون شرکت کوم دی چې کار لپاره کار کوي. د غوره پرچون کار موندلو په وخت کې د غوره ګټو کڅوړه او خساره مهمه ده، مګر کله چې د "غوره" کارمند په لټه کې وي هلته د مشرتابه، پرمختیا فرصت، درناوي فرصت، درناوی، او ټول مهم اړخونه چې د جوړولو لپاره یوځای کیږي په غوره کاري ځایونو کې غوره دندې.
په ځانګړې توګه، د پرچون شرکت په لټه کې د پام وړ مهم عوامل چې دا به "غوره" کارمندانو ته وي:
- مشرتابه
- اړیکه
- کارمند موریل
- د کار فرصتونه
- د کار / ژوند بیلانس
- جبران او ګټې
- پیژندنه او فیصله
- عادلانه او درناوی
دا د Glassdoor.com سره سم دی، د نړۍ ترټولو لوی آنلاین بیاکتنه سایټ چېرته چې کارمندان د شرکتونو ترټولو غوره او بدترین شرح راولي. ډیری "متخصص" شتون لري چې د یو کارمند په توګه "غوره،" مګر د Glass Glassdoor فلسفه دا خورا ښه نظر لري چې د غوره پرچون شرکتونو په اړه غوره نظرونه د منطقانه کارمندانو څخه راځي چې شخصي کار تجربې لري. دا شرکتونه.
هر کال کارمندان خپل ګمارونکي درجه بندي کوي او د دې درجه بندي پر بنسټ، Glass Glass د کارمندانو د انتخاب جایزه جوړوي کوم چې هغه شرکتونو ته ورکول کیږي چې د کال تر ټولو لوړ کارمندانو درجه بندي لري.
د 2015 کال "غوره کارونو لپاره غوره ځای" کې د وړتیا اړتیاوې شاملې دي:
- لږ تر لږه 1000 کارکونکي
- لږ تر لږه د کارمندانو په تیرو 12 میاشتو کې بیاکتنه کوي
- د آنلاین بیاکتنې بشپړولو لپاره د کارمندانو ته هیڅ هڅونکی نه دی ورکړل شوی
- په هر کال کې د هر کارکونکي یواځې یوه بیاکتنه وړاندې کیږي
د سږکال 2015 د غوره پرچون کارمندانو لیست) الندې (د جامع شیشي دروازو د کارکوونکو غوره کولو څخه غوره ځایونه د کار لیست لپاره راوړل شوي، چې په ټولو صنعتونو کې ټول شرکتونه شامل دي.
د غوره پرچون کارمندانو مناسب لیست کې شامل شوي، یو شرکت باید د ګلاس دروازې ټول معیارونه پوره کړي او هم د پلورونکي (یا آنلاین یا اینکین او هاوان) هم د سوداګرۍ فعالیتونو یوه مهمه برخه ګڼل کیږي.
کوم څه تعقیب شوي د 2015 د غوره پرچون کارمندانو لیست دي، د کارمندانو درجه بندي سره سره چې هر شرکت یې "غوره کار ورکوونکي" نومونه ورکړي دي. د شرکت نوم نوم ته د پښو شمیره هغه درجه ده چې دا د "غوره ځایونو لپاره کار کولو" په لست کې د شیشې دروازې ته ورکړل شوې، چې د ټولو صنعتونو څخه د متحده ایاالتو ټولو وړو کمپنیو پرتله کوي.
1 ګوګل
د کارمندانو درجه 4.5 له 5.0 څخه
6 شیورون
د کارګرانو درجه بندي 4.2 له 5.0 څخه
7 HEB
د کارګرانو درجه بندي 4.2 له 5.0 څخه
8 انټرنیټ برګر
د کارګرانو درجه بندي 4.2 له 5.0 څخه
د فیسبوک 13
د کارمندانو درجه 5.0 له 5.0 څخه
د کوک ټپ
د 5.0 څخه بهر د کارمندانو درجه بندي 4.0
ایپل 22
د 5.0 څخه بهر د کارمندانو درجه بندي 4.0
25 نیک
د کارمندانو درجه بندي له 5.0 څخه بهر
29 کوسټکو
د کارمندانو درجه بندي له 5.0 څخه بهر
24 ویګمان
د کارمندانو درجه بندي له 5.0 څخه بهر
35 فورډ
د کارمندانو درجه بندي له 5.0 څخه بهر
37 ټیوټا موټرو پلور
د کارمندانو درجه بندي له 5.0 څخه بهر
50 ډیزن پارکونه او ریزورټونه
د کارمندانو درجه 5.0 له 5.0 څخه
البته، کله چې یو پرچون شرکت یا په هر صنعت کې یو شرکت - د غوره "غوره شرکت لپاره کار کولو" لیست کې ځای وټاکل شو، دا د غوره غوره کارونو غوره کول دي.
دا پدې مانا ده چې د پرچون کاروونکي شکایات چې د دوی د کار موندنې په برخه کې د "غوره پرچون کارمندانو" په نښه کوي د هغه وسایلو ته اړتیا لري چې دوی به د "پرچون پلورونکي غوره پرچم کار" په حیث ودروي.
د مشن بیان بیان کول
پرچون شرکتونه چې په دوامداره توګه د "غوره تجربو" لستونو په ټولو ډولونو کې ځای موندل کیږي هغه شرکتونه دي چې ډیری تمرکز ماموریت، لید او ارزښتونه بیانوي چې دوی دوی خپلو کارکوونکو تمه لري چې نه یوازې لوستل وکړي، مګر ژوندی او ساه ورکوي. هغه غوښتنلیکونه چې نه پوهیږي - یا په صادقانه توګه سره نه وي - د "غوره کار ورکوونکي" کمپنۍ مشن بیان به "هغه" عوامل ونلري چې د تصمیم نیونکو لخوا استخدام کول د مرکې په لومړۍ دوه دقیقو کې موقعیت لري.
غوره شرکتونه د کار لپاره د کار غوښتونکي لري د معتبره جذباتي ښکیلتیا سره هره ورځ مرکه کوي.
که تاسو د هغوی یو نه یاست، نو تاسو ممکن غواړئ چې ستاسو د ارزښتناکه کار کولو وخت په نورو ځایونو کې وپلټئ.
د شرکت تاریخ او ځای
د کار موندونکي چې د دواړو شیانو په اړه د زده کړې لپاره پوره دلچسپي نه لري، او کوم شرکت چې راغلی دی، او چیرته چې اوس مهال ژوند کوي، نه غواړي چې په خپله شرکت کې جدي ګټو ته پام وکړي، او په پایله کې به یې جدي اندیښنې نه وي ترالسه کړي. یو "غوره شرکت" چې غواړي د مالکیت خاوندان استخدام کړي.
د کارپوهانو او کارپوریشن حکومتداري
ځکه چې د کار لپاره د غوره پرچون شرکتونو کې د موقف خوندي کولو لپاره خورا ډیر رقابت دی، د دې شرکتونو استخدام کونکي د هغه اوږدې مودې لپاره چې د دوی باور لري د هغه نوماند لپاره د انتظار کولو عیش لري. د کارمندانو مشرانو او حکومتدارۍ پالیسیو، کړنو او وروستي خبرونو په اړه څیړنې به د استخدام پریکړه کونکی ثابت کړي چې دا یوازې یو کار نه دی، دا ستاسو لپاره یو کار دی.