د مدیریت بدلولو او کوډونو بدلول
تر ټولو مهم، دا د بدلون او مدیریت په اړه حواله کوي د هغوی په شاوخوا کې ستاسو بریالیتوب، سوداګرۍ، او ژوند کې رسه مرسته کوي.
کوټیشنونه د ډاروین څخه سټفین کوټو څخه ټک شوی
"خلک د بدلون په وخت کې ژوند نشي کولی که چېرې د دوی دننه یو بې ثباته کور نه وي. د بدلون کولو توان د بې سارې احساس دی چې څوک څوک یاست، څه چې تاسو یې یاست او تاسو یې ارزښت لري." - سټیفن کوی
"کله چې موږ د ژور بدلون اړتیا ته ګورو، موږ معمولا داسې یو څه وګورو چې په بل چا کې ترسره کیږي. د واک په رول کې، لکه مور او پالر، استاد، یا مالک، موږ په ځانګړي ډول د نورو سره مستقیمه لارښوونه کوو چې بدلون راوړو. دا ډول لارښوونې اکثرا ناکام دي، او موږ د خپلو هڅو د زیاتوالي له لارې مقاومت ته ځواب ورکوو. د بریښنا مبارزه چې په بدلون کې یواځې د نتایجو پایلې تعقیبوي یا په اتلولي کې راوړي. په نورو کې د ژور بدلون راوستلو اړتیا تر ټولو مهم بصیرت باید وشي چېرته چې په واقعیت کې ژور بدلون واقع کیږي. " - رابرټ ای کوین
"په ژوند کې ستاسو بریالیتوب د ساده کولو بدلولو وړتیا نلري. دا ستاسو د سیالي، مشتریانو او سوداګرۍ په پرتله په چټکتیا سره د بدلون توان لري." مارک سنګورن
"زه زېږېدلی وم چې نه پوهیږم او یوازې د هغه ځای او هلته د بدلون لپاره یو څه وخت درلود." - ریچارډ فینمن
که چیرې موږ خپل ځان بدل کړو، د نړۍ تاوان به هم بدلون ومومي. لکه څنګه چې یو سړی خپل ځان بدلوي، نو د نړۍ چلند د هغه په وړاندې بدلون راولي. موږ د لیدلو انتظار نه لرو چې نور څه کوي. " - مهاتما گاندھی
"خلک د بدلون مقاومت نه کوي. دوی د بدلون په وړاندې مقاومت کوي!" - پیټر سینگ
"بدلون نه یواځې د امکان وړ دی، دا ناباوره ده." - باربیر شیر
"بدلون کولی شي ننګونې یا ګواښ موږ ته ورسوي. زموږ عقیدې ستاسو بریالیتوب ته لاره هواره کوي یا تاسو بندوي." - مارشا سنیتر
"کلتور بدلون نه کوي ځکه چې موږ غواړو چې بدلون بدل کړو. کلتور کله چې سازمان بدل شي بدلون راولي؛ کلتور هره ورځ سره یوځای د خلکو واقعیت څرګندوي." - فرانسیس هسیلبیین
"زموږ غم دا دی چې موږ بدلون راووو او په ورته وخت کې مینه وکړو. هغه څه چې موږ یې غواړئ د شیانو لپاره د ورته پاتې کیدو لپاره دي مګر ښه شي." - سډني ج. هریس
"دا د هغه ډول قوي نه دي چې ژوندي پاتې کیږي او نه هم تر ټولو ډیر پوه دي چې ژوندي پاتې کیږي. دا هغه یو دی چې د بدلون لپاره ترټولو غوره دی." - چارلس ډارون
"اوس هرڅوک د دې منلو وړ نه دي، مګر دا هم پدې معنی ده چې بدلون د مړینې او مالیاتو په څیر دی؛ باید تر هغه چې ممکن وي ځنډول شي، او هیڅ بدلون به ترجیح نه وي. مګر د سمدستي وخت په څیر، لکه یو موږ په کې ژوند کوو، بدلون بدل دی. " - پیټر ایف. ډرکر
"مخکې له دې چې تاسو ته یې بدلون ورکړئ بدل کړئ." - جیک ویلچ
"بدلون ډیر ستونزمن دی ځکه چې خلک د هغه څه ارزښت لوړوي او د دې ورکولو په واسطه د هغه څه ارزښت کموي." - جیمز بیلاسکو او رالف سټیټ
"د شرکت کلتور د هیواد کلتورونو په څیر دی. هیڅکله هڅه ونه کړه چې هڅه وکړئ. هڅه وکړئ چې د هغه څه سره کار وکړئ چې تاسو یې ترلاسه کړي." - پیټر ایف. ډرکر
"بدلون د ناامني په اړخونو کې ندی راځي، مګر د دوامداره مبارزې له لارې راځي." - مارٹن لوتر کنگ، جون.
"زه نه شم ویلای چې ایا موږ بدلون راوړو که څه هم شیان به ښه شي؛ هغه څه چې زه یې کولی شم، دوی باید بدلون ومومي که دوی ښه شي." - جورج سی لیچنبرګ
"هیڅ شک نشته چې د فکر وړ، اړونده اتباعو کوچنۍ ډله نړۍ بدلولی شي. په واقعیت کې، دا یوازینۍ شی ده." - مارګریټ میډ
"بدلون زموږ په ټولنه کې بد نوم لري، مګر بدلون بدلون نه دی بلکه هیڅ بدلون نلري. په واقعیت کې، بدلون په ژوند کې اړین دی چې موږ د حرکت کولو لپاره وساتو، موږ د ودې لپاره ساتلو لپاره، موږ سره د علاقې ساتلو لپاره. دا به جامد، بورډ او سست وي. " - ډاکتر ډینس او ګریډي
"په لاس کې اخیستل ډیر ستونزمن کار نه دی، د کار کولو ډیر خطرناک، یا د بریالیتوب په اړه نور لاهم ناڅرګنده خبره نه ده چې د نوي حکم په پیژندلو کې مشرتابه ترلاسه کړي." - نیکولوولو مایکیلیلیل
"راتلونکی صدم تاکیدونکی فشار او اختطاف دی چې موږ یې په لنډ وخت کې د ډیرو بدلونونو سره د اشخاصو په منځ کې هڅوو." - الینون توفریل
"ټول بدلونونه، آن تر ټولو ډیر اوږد دی، د دوی خندا لري، ځکه چې موږ له موږ څخه وځي، د ځان یوه برخه ده او موږ باید په یو ژوند کې مړ شو مخکې له دې چې یو بل ننوځو." - اناتول فرانس