د پرچون پلورونکي الرښود د کټګورۍ مدیر ته: تجربه، مهارتونه، زده کړه
یو پرچون پرچون کټګوري مدیر د پرچون موقعیت ګټه اخیستنې کې د هغو محصوالتو حجم زیاتوي چې په کټګورۍ کې پلورل کیږي او د کټګورۍ دننه د تغیراتو لیږد ته وده ورکوي. د کټګورۍ د اهدافو د یوې برخې په توګه، د پرچون کټګورۍ مدیران ډیری وختونه د محصولاتو ترتیب، قیمت، او د محصوالتو انټرنیټ تنظیم کې مرسته یا مسولیت اخلي.
پرچون کټګوري مدیران کله ناکله د ډیرو کټګوریو لپاره مسؤليت لري، یا ځینې کله کله په کټګورۍ کې یوازې په ځینو توکو کې متخصص وي. د پرچون کټګورۍ مدیر په توګه، تاسو اړتیا لرئ د محصولاتو، د پیرودونکو اړتیاو، د پیرود تمرینونو، د پلور موخې او د پرچون چاپیریال په اړه ستاسو د سوداګریزې کټګورۍ پورې اړه ولري.
د پرچون پلورنځیو ډولونه چې د ډلبندۍ ډلبندۍ موقعیت لري د کرایې پلورنځي، د څانګې پلورنځي، او د کور د سمون خونې.
د پرچون کټګور مدیر د کلیدي مسؤلیتونه:
د پرچون کټګور مدیر ټولیز مسولیت د محصولاتو د یوې ځانګړې ډلې لپاره د پلورلو ښه کولو لپاره دی.
د دې لپاره، دا اړینه ده چې د پرچون کټګوري مدیر د دې وړتیا ولري چې د پلورونکو سره یو ګټور اړیکه وساتي چې په دوه اړخیز ډول ګټور وي، او همدا رنګه د پیرودونکو سره د اړیکو اړیکه رامینځته کړي چې انټرنیټ او اطمینان لري. د پرچون کټګوري مدیر کلیدي مسولیتونه مختلف او جامع دي.
په پراخه شرایطو کې، د پرچون کټګوري مدیر د محصولاتو د یوې ډلې د انفرادي ذخیره کولو هر اړخیز مسؤلیت مسؤلیت دی تر هغه چې دا محصولات د پیرودونکي پېرېدونکو لخوا دروازې نه اخلي. د پرچون کټګوري مدیر لومړنۍ مسؤلیت د پلورونکي مدیریت، د نرخ کولو او بازار موندنې، او پالن او انوینٹری کنټرول دي.
د پرچون کټګوري مدیر د پلور مدیریت مسؤلیتونه:
د پلورونکي اړیکو اداره کول د پرچون کټګوري مدیر بریالیتوب لپاره کلیدي دي. د محصولاتو حق انتخاب، شتون، او استملاک د پلورونکو سره په اغیزمنه اړیکو او همکاریو اړیکو پورې تړاو لري. اکثرا د پرچون کټګورۍ مدیران د پلورونکو، قیمتونو او د تادیاتو شرایطو سره د پلورونکو سره خبرې کوي، چې ټول یې د محصوالتو او انفرادي پرچون پلورنځي پرچون ګټې اغیزه کوي. مثبت او ګټور پلورونکي اړیکې به په مستقیمه توګه په کټګورۍ کې د محصولاتو انفرادي قیمتونو او بازارموندنې اغیزمن کړي. د پلورونکو سره مناسبه اړیکه د هټۍ څخه بهر او بهر کې د سوداګریزې چټک او دوامداره جریان وده کوي.
د کټګوري مدیر نرخونه او بازار موندنې مسولیتونه:
د سوداګریزو قیمتونو د رقابتي پوستونو او د تولید محصول بریالي بازارموندنې څخه یو مهم اړخ دی.
د کټګورۍ مدیران ډیری وختونه د سیالیو قیمت ټاکلو پوائنټونو ټاکلو او د پلور زیاتولو لپاره د قیمتونو تعدیلولو او د انفرادي موادو څخه د ثابت شوي توکو پاکولو مسؤلیت مسؤلیت لري. پرچون کټګوري مدیران ډیری وختونه د پیرودونکو سره نږدې بریالي محصولات پراختیاوي او د ناکامه غیر رسمي پلور لپاره بریالي وتلو ستراتیژیو پلي کول. د محصول یا د محصول د لیکې بریالیتوب موندنې سمې فورمول ته اړتیا لري چې قیمتونه او شتون پکې شامل دي، د مرصفوونکو غوښتنې سره متوازن دي. دا د کټګوري مدیر دنده ده چې د بازار موندنې ابتدايي بریالیتوب فارمولا کې یو ماهر وي - د سم قیمت لپاره په سم وخت کې صحیح محصولات.
د کټګوري مدیر پالن کولو او انوینٹری مسؤلیتونه:
پرچون کټګوري مدیریت د انوینٹری مدیریت لپاره او د مؤثریت پالن کولو او اټکل کولو لپاره مسؤل دي د انفرادي جریان ګټورتیا لوړه کړي.
د پیسو اټکل او حقیقي خرڅلاو توازن، پرچون کټګوري مدیران د پلور پلانونه اټکل کوي او پلي کوي. مالي تحلیل د پرچون کټګوري مدیر د پالن کولو مسؤلیتونو یوه مهمه برخه هم ده.
د لومړنۍ تجربې اړتیا ده چې د پرچون پلورونکي بریالیتوب مدیر وي:
د پرچون کټګورۍ منیجران تل د اړتیاو وړ لومړیتوب تجربه نلري، مګر د سوداګریزو او سوداګریزو اړیکو سره یو پیاوړي پس منظر به په ښه توګه لیدل کیږي کله چې د پرچون کټګوري مدیر مقام لپاره درخواست کول. د محصول د پیرودلو، مالي تحلیل، او د انفرادي کنترول اضافي تجربه د پرچون ډلبندۍ نوي مدیر لپاره هم غوره ده. د سوداګریزې کټګورۍ دننه د ځانګړو محصولاتو پلور او مارکیټ سره ځانګړي مهارت هم د پرچون کټګور مدیر لپاره د ارزښت وړ تجربه ګڼل کیږي.
د پرچون کټګورۍ مدیران وړتیا:
د پرچون پرچون کټګوری مدیریت وړتیا د سخت او نرم مدیریت مهارتونه، تحلیلي او پرچون مدیریت مهارتونه، او همدارنګه د خلکو اړیکو مهارتونه شامل دي. پرچون کټګوري مدیران باید تجزیه او عملي وي ترڅو د شمیرې په اغیزناکه توګه د دوی د دندې یوه برخه اداره کړي. د پرچون پرچون کټګور مدیر هم باید د ټولنې د پرچون مساوي برخه هم اداره کولو لپاره بدیل او شخصیت ولري. ځکه چې تاسو د پرچون پروسې په ډیزاینونو کې ښکیل یاست، د پرچون کټګورۍ مدیر په توګه تاسو باید وکوالی شئ څو کار وکړي او د یوې اغیزمنې ستونزې حلونکي وي. تاسو باید په خبرو اترو، پروسو، او ارتباطاتو کې ښه قضاوت او مهارت ولري. ښه انفلاسیون به د پرچون کټګورۍ مدیر په توګه ستاسو په رول کې ښه تحلیل وي د ارزښت وړ وي.
د پرچون کټګورۍ مدیر لپاره د مهارتونو اړتیاوې پوسټ:
استثنایي سازمان او د تفصیل توجه د یوې پرچون کټګورۍ مدیر لپاره باید اړین مهارتونه وي. تاسو باید د لیکلو او شفاهي دواړو غوره اړیکو مهارتونه ولرئ. قوي ریاضياتي او تحلیل مهارتونه اړین مهارتونه دي. د پرچون کټګورۍ مدیران به هم د ښه خلکو مهارتونو ته اړتیا ولري او د دې توان ولري چې د کارموندنې په ټولو کچو کې په مختلفو پس منظرونو کې د مختلفو خلکو سره په آسانۍ سره د جنسي تیریدو رامینځته کړي.
د پرچون کټګورۍ مدیر لپاره د زده کړې اړتیا نوماندان:
پداسې حال کې چې ځینې مثالونه شتون لري چې په کې د یوې کټګورۍ مدیر د پرچون سازمان د رتبو له لارې زیاتوالی موندلی، زیاتره وخت د سوداګرۍ، پرچون پلورنې، مدیریت، خرڅلاو، یا بازارموندنې لپاره د لیسانس درجې نه پرتله کېدای شي. د MBA یا د پوسټ فارغ پوهنتون به اکثره د کټګورۍ مدیریت کاندید ته یو کنډک ورکړي، په ځانګړې توګه که د مطالعې ساحه د سوداګریزې یا پرچون مدیریت کې وي.
تړاو: پرچون زده کړه: مهم یا نه؟ >>
اضافي اړتیاوې:
د کلیدي پرچون خرڅلاو پلور موسمونو لکه د کرسمس د رخصتۍ د موسم موسم، د پرچون کټګور مدیران باید چمتو شي چې د کال په ټاکلو وختونو کې غیر منظم یا اوږد ساعته کار وکړي.
خساره ورکول:
د پرچون کټګور مدیر لپاره د معاش کچه په کال کې $ 47،00 او $ 114،000 ده. د پرچون عملیاتي حساب اندازه او جغرافیایی موقعیت د پراخه معاش کچه لپاره.
څرنګه چې د پرچون کټګوري مدیر د شرکت مدیریت ټیم برخه ده، ډیری وختونه د دې پوست لپاره تنخوا به د فعالیت بونس، د ګټې ګټې، او کله ناکله د پلور کمیسیونونو سره ضمیمه شي. د ګټو پیرودونه په عمومي توګه د هټۍ سوداګریزه باندې روغتیايي بیمه او فیاضې رخصتې شاملې دي.