څارویو سره پاملرنه: د رینجر تمرین

د روزونکي رینجر د روزونکي الرښوونو سره سم په ورزش کې د ریسورانو د سوځولو مسولیت مسؤل دی.

دندې

د د تمرین رینجر لومړنۍ دنده داده چې د دوی په کارونو کې د ریس ریسونو ته دوام ورکړي. د تمرین سوډر باید مهارت ولري چې د مختلفو عمرونو او د سیالۍ تجربه کولو حجم کنټرول کړي. دوی باید په فزیکي توګه مناسب وي او د مناسب سواری وزن وساتئ (عموما د 150 پونډو څخه کم).

د تمرین سوډر باید د دې توان ولري چې د روزونکي سره په اغیزمنه توګه خبری اتري وکړي ترڅو دوی د کار کولو اهداف پوه او ترسره کړي. دا خورا مهم دي چې سوډر کولی شي هغه اندازه احساس کړي چې په هغه کې گھوټ سفر کیږي، ځکه روزونکي اکثر وخت له یوه سوار څخه غواړي چې په یو مشخص وخت کې یو ټاکلی فاصله پریږدي. رینجران هم باید محتاط وي چې د روزونکي په اړه خبرتیا ورکړي که چیرې دوی د کار کولو دمخه یا د هغې په جریان کې کوم ټپی یا نرمۍ پیدا کړي.

د تمرین یو موټر کولی شي په منځنۍ کچه هره ورځ له 6 څخه تر 8 آسونو پورې حرکت وکړي. د کار ورځ معمولا د سهار په شاوخوا کې پیل کیږي او نږدې دوپاره پای ته رسیږي، ډیری رینجرونه په اونۍ کې شپږ ورځې کار کوي. رینجرونه باید د خطرونو سره د کار معمول خطر سره واقف وي او د دوی خوندیتوب وسایل په ښه ترمیم کې وساتئ.

د پاملرنې اختیارونه

د تمرین سوډر کولی شي د ریس ریسیک، روزنیز مرکزونو، یا د ماتولو او روزنې فارمونو کې کار ومومي. د مشق اکثریت پوستونه د لوی ریسنگ او روزنې روزنې ریاستونو کې موندل کیږي لکه کینیسي، فلوریف، کیليفورنیا، او نیویارک.

په اروپا کې، ممکن د نیو مارټینټ، چانتیلي، یا نورو لوی ریسنگ مرکزونه، او د نړیوالو روزونکو ریسانو ساتو ته نږدې موقعیتونه وموندل شي.

ځینې ​​تمه شوي جاکیان د لومړي ځل لپاره د تمرین سوارانو په توګه د کار کولو تجربه ترلاسه کوي. پخوانی جاکی چی نور نور نشی کولی د وزن وزن جوړ کړی کیدی شی وروسته وروسته د تجربی سوځی په توګه یو مسلکی ته انتقال شی.

ځینې ​​اشخاص غوره کوي چې خپل تجربه د کار کولو سره د بل تجهیزاتو رول سره یوځای کړي، لکه د خیر یا مستحکم مدیریت په توګه کار کول. دوی د سهار په ماښام آسونه تمرین کوي ​​او د سوډان د کار بشپړولو وروسته په نورو دندو کې برخه اخلي.

روزنه او جواز ورکول

د آس په صنعت کې د ډیری پوستونو په څیر، د تمرین سوډان عموما د پوستونو څخه لکه د هټیوالر او زوی څخه کار کوي. رینجرونه به د پخوانیو تجربو سوځولو او په نورو برخو کې سیالې کولو څخه ګټه پورته کړي.

په ټولنیزو پوهنځیو کې وړاندې شوي ډیری روزنیز پروګرامونه شتون لري چې د السونو پر سر د تجربو وړاندیز کوي د بشپړولو تصدیق کوي. پروګرامونه په ډیرو هیوادونو کې د کاناډا، متحده ایاالتو، او آیرلند په ګډون شتون لري.

د تمرین سوډر باید د ریسونو په غرونو کې د سوځولو لپاره جواز ترلاسه شي. عموما، یو نوی سویل باید لږ تر لږه دوه میاشتې وړاندې د بشپړ جواز غوښتنه کولو لپاره لینانسیل جواز ولري. د بشپړ لائسنس د ترلاسه کولو لپاره، یو سایټ باید د ګمارلو، لیډرونو، او ستورټرونو ته څرګند کړي چې دوی په خوندي ډول په لار کې د آس د ساتلو مهارتونه لري. دوی باید لیکلي ازموینې هم تیر کړي.

د تمرين سوډر اړين نه دي چې د ډېرو فارمونو او روزنې مرکزونو ته د سوځولو لپاره جواز ترلاسه کړي، که څه هم يو جواز د سوار پلور مارکيټ ته وده ورکوي.

معاش

د 2011 کال د معاش سروې په اساس د ایستیسف لخوا، د آنلاین تجهیزاتو تر ټولو لوی استخدام ساحه په توګه بلل کیږي، د بشپړ وخت مشق روزونکي د 27،153 ډالرو اوسط معاش اخلي. په عموم کې، د تمرین ریلوونکي کولی شي په هره اونۍ کې د $ 500 څخه تر 700 ډالرو پورې ګټه واخلي، هغه سیمې پورې اړه لري چې دوی پکې کار کوي او د هغوی د مهارت کچه.

رینډر کولی شي په آزاده توګه کار وکړي، د هرې اندازې نږدې 15 $ امریکایي ډالر عاید کوي، یا دوی د روزونکي یا روزنې مرکز لخوا معاش کې ساتل کیدی شي. په ځینو مواردو کې، ریلونه ممکن د وړیا کور خساره د دوی د جبران کڅوړې برخې په توګه د روزنې مرکزونو یا لارښوونو کې وي.

رینډر کولی شي د روزونکي له سخاوت څخه ګټه پورته کړي، څوک چې د ثبات لرونکي آسونه ښه کار کوي د کارمندانو لپاره د بونس جوړښت کاروي. روزونکي تل د مستحکم کارمندانو د حصص عایداتو فیصده فیصده ورکوي.

په بریالیتوب سره باثباته، بونسونه کیدی شي مهم وي.

کله چې د خسارې ټول جبران ټاکي، د تمرین رینجر باید د سوداګرۍ معمول لګښتونه هم فکتور وکړي. دا لګښتونه کېدای شي د خوندیتوب تجهیزات لکه هیلمټونه او واسکټونه، د شخصي روغتیا بیمې پالیسۍ ترالسه کول، او د لارښوونو او روزنې مرکزونو ترمنځ سفر کول شامل دي.

دنده دنده

په داسې حال کې چې د ریسنگ صنعت په وروستي کلونو کې لږ مالي مبارزه کړې، د وړتیا تمرینونکي سوارونه تل په غوښتنه کې دي. یو ښه سواری باید د سخت کار اخالقي سره باید داسې ستونزې ونه لري چې د آسونو لپاره ګالف پیدا کړي، په ځانګړې توګه که دوی په هغه ساحه کې ځای په ځای شي چېرې چې منظمې سوېلي خدماتو لپاره دوامداره غوښتنې شتون لري.