د معاش تاریخ غوښتنې لپاره چمتو والی څنګه
کله چې تاسو د نوي دندې لپاره مرکې کولې، دا د شرکت لپاره یو عام تمرین دی چې تاسو ته د معاش د تاریخ په اړه پوښتنه وکړئ. زه په عمومي توګه غواړم پوه شم چې د کاندید د معاش تناسب څه دی، که دوی کوم بونس ترلاسه کړي، د بونس منځنۍ اندازه، او اضافي اضافي تاوان یا بیلګی لکه 401k ملګري، د زیرمې مرستې یا د ذخیرې اختیارونه، ورکړې وخت بند او څومره څومره اړتیا وي د خپل طبی پریمیم ته د پیسو ورکولو لپاره.
که تاسو د اضافي خساره تمه لرئ، لکه د بونس پر نښه، د استوګنې مرستې یا د کارت بدلولو لپاره ستاسو د پریکړې د یوې برخې په توګه د شنه کارت سپانسر، نو دا هغه څه دي چې شرکت باید د مخکې په اړه پوه شي. د معاش تاریخ لیک نمونه ښیي چې د معاش تاریخ تاریخ څنګه لیکلي لیکي.
زه تل په هغه وخت کې تاثیر لرم کله چې نوماندان له ما سره په سمه او سمه توګه د خساره په اړه خبرې وکړي. کله چې یو نوماند راته ووایه نو "خالص او ډاډه یم چې وړاندیز یې تاسو به کافي وي" یا کله چې دوی ما ته ووایي دوی د "بازار بازار" په لټه کې دي - دا په ګوته کوي چې دوی د خسارې په اړه خبرې کول آرام نه دي.
اندیښنې چې کاندیدان د خساره بحثونو ته راوړي معمولا د احساس احساس دی چې ممکن ځان ځان ته بیه ورکړي، او له دې امله د اوسني خساره په اړه د لوی زیاتوالي څخه ډډه کوي، یا دوی له ځانه لوړ لوړ دي او وروسته شرکت لري شا او خوا وګرځئ او ووایه "موږ نشو کولی تاسو وسپارئ".
د خسار په اړه د پوښتنو ځوابونه
لومړی، موږ سپارښتنه کوو چې تاسو خپل کورنی کار ترسره کوئ. د معاشونو ځینې څیړنې وکړئ ترڅو د خپل مهارتونو او پس منظر لپاره بازار ته څه پیسې ورکړي په اړه بشپړ معلومات ومومئ. تاسو کولی شئ د ګاز دروازه وګورئ تر څو وګورئ چې د کوم شرکت لپاره چې تاسو ورسره مرکه کوئ د خسارې ځانګړي معلومات موجود دي.
دوهم، ډیر مهم، ایماندار شه. د نورو څخه پورته، شمیرې مه مه کوئ. ستاسو د اوسني خساره دقیق انځور وړاندې کړئ. که تاسو د اندیښنې وړ یاست نو د بازار په پرتله ډیر ټیټ پیسې ورکوئ، نو داسې ووایاست. "زه اوس مهال $ xyz جوړوم مګر احساس کوم چې دا زما د شاليد سره د نورو په پرتله کم دی. مخ په وړاندې تلل به زه د $ په ډالر کې د کلنۍ خساره په لټه کې کیږم ". که تاسو اندیښمن یاست چې ستاسو خساره په لوی لوري وي، تاسو کولی شئ چې کار ورکونکي ته اجازه ورکړئ چې دا فرصت د خسارې په توګه ستاسو لپاره مهم وي. ویل کیږي "زه اوس مهال $ $$ جوړوم مګر د خسارې د اړتیاوو په اړه لیوالتیا لرم، د موقف او موقعیت په پام کې نیولو پورې اړه لري،" کارمند ته وایي چې تاسو د یوې ځانګړې پیسې په جوړولو کې "ناتوانه" نه یاست.
ولې کارمندان موږ ته رینج نه ورکوي؟
دا یوه پوښتنه ده چې زه ډیر ځله. ځواب په ریښتیا د شرکت پورې تړاو لري. د ډیری هغو شرکتونو لپاره چې زه یې استخدام کړم، دا پوزیشن په یو ځانګړي کچه پرانيستل شوی، مګر د کوم کاندید په اړه چې موږ یې پایلې پای ته رسیدلي، یو بل ډول لچک شتون شتون لري، او همداراز د دې کاندید څنګه د ټیم نورو غړو سره پرتله کوي. موږ ممکن د اټکل شوي بیس معاش سره یو ځای پرانیزي، ووایه، $ 100،000، او وروسته وګورئ چې زموږ غوره کاندید یوازې درې کاله تجربه لري او په نورو کې د نورو په پرتله باید یوازې 80،000 ډالر وي.
د نوماندانو لپاره د حد نه ورکولو په اړه ځینې رواني ارواپوهنې شتون لري. که زه تاسو ته ووایاست هغه حد چې موږ یې پیسې غواړو 60،000 $ ډالرو پورې $ 90،000 دی، تاسو شاید فکر وکړو چې تاسو به $ 90،000 نوماندان وي، کله چې واقعیت ممکن وي موږ تاسو ته 65،000 $ کاندیدان) بیا بیا، په ټیم کې د نورو سره په پرتله وګورئ ). بیا تاسو کولی شئ سپکاوی یا مایوسه شئ ځکه چې ستاسو توقع مناسب ندي.
د تنخوا غوښتنې اړتیاوې او د معاش تاریخ لیکونه څه دي؟ ځینې شرکتونه کیدی شي له دې څخه وغواړي چې تاسو خپل معاش ولیکئ، یا د معاش معاشونه په لیکلو کې وساتئ. بیا بیا، زه احتیاط کوم چې ستاسو په ځوابونو کې صادق وي. د تیرو خساره تایید کولو او د جعلي معلوماتو تایید کول خورا آسانه ده چې ستاسو وړاندیز د بیا استولو یا یا د کارموندنې پای ته رسولو لپاره بنیاد وي. که تاسو باوري نه یاست چې د معاش غوښتنې اړتیا لیکونو لپاره مناسب شکل څه دی، لطفا د معاش تاریخ لیک نمونې وګورئ .