په قانوني، په ځانګړي ډول د کار کولو حق دا دی چې بل ډول وړ کارمندان د اتحادیې کاري ورکشاپونو کې د کار کولو حق لري، پرته له دې چې د تړلو اتحادیې سره یوځای شي یا د منظم اتحاديې پیسې ورکړي.
مګر د کار کولو حق) نایونیز (ښايي کارکونکي مصرف شوي مصرف شوي برخې لپاره اتحادیې ورکړي، لکه د دوی په استازیتوب شکایتونه تعقیب کړي.
د کارمندانو حق چې د "سوداګریزې څانګې" برخه ده د اتحادیې نمایندګۍ حق لري چې د ورته معاملې څانګې کې مساوي وي چې د اتحادیې سره یوځای شوي. د سوداګریزې ډلې یوه ډله ده چې د کار دندې ورته وي، د کار ځای شریک کړي، او احتمال لري ورته ګټې ولري کله چې دا پیسې ورکوي، د ساعتونو، او نورو کاري شرایطو کې.
په بل عبارت، د کار اصولو سره سم، کارګران د اتحاديې سره یوځای کیدو یا د اتحاديې د عادي پیسو ورکولو لپاره پیسې نلري ترڅو ځمکې وکاروي یا دندې وساتي. دوی کولی شي په هر وخت کې د اتحادیې غړیتوب فسخه کړي، پرته له دې چې خپلې دندې له لاسه ورکړي. مګر دوی لاهم د مناسب او مساوي اتحادیې استازیتوب لري پداسې حال کې چې د اتحادیې کاري ساحو کې د سوداګریزو واحدونو کار کوي. په هرصورت، دوی ممکن د داسې استازیتوب لګښت لپاره یونینونه ورکړي.
د متحده ایاالتو او قانون کار کولو حق
په فدرالي کچه، د کار کولو ملي حق، په دې لیکنه کې لاهم د کانګرس لخوا تایید شوی، به د فدرالي کار ټولو نورو قوانینو کې مقررات بیرته تکرار کړي چې د اتحادیې د ورکړې ځایونو ته د اتحادیې د پیسو ورکولو کې ناکامۍ لپاره د کارځایونو کارمندان ته اجازه ورکوي. په عین حال کې د کارګر مدیریت اړیکو قانون) د تفتیش هارتلي قانون نومونه چې د کانګرسانو وروسته یې وپیژندل، وروسته یې یادونه وکړه (دولتونو ته اجازه ورکوي چې د کار قوانینو ته حق ورکړي.
په پایله کې، دولتونه ممکن سیمه ایز صالحیتونه) د بیلګې په توګه ښارونه او هیوادونه (ته اجازه ورکړي چې د کار قوانینو ته د خپل حق پلي کول.
د بهرنیو چارو قوانینو لپاره د بهرنیو چارو په اړین ډول د یونین شوي کاري ساحو ته اړتیا لري ترڅو "پرانیستې دوکان" شي. پرانیستې دوکانونه باید کارمندان ته اجازه ورکړي چې کار وکړي، ایا دوی د اړوندو اتحادیې سره یوځای شوي یا منظم معاشونه ورکوي.
په دې لیکنه کې، الندې حقونه د کار کولو حق دی، پدې مانا چې دوی د کار قوانینو حق لري.
- الاباما
- اریزونا
- ارکنساس
- فلوریډا
- ګرجستان
- ایډهو
- Iowa
- کنسس
- لوئیسیا
- مسیسپی
- نیبراسکا
- نیواډا
- شمالي کارولينا
- شمالي ډوکو
- اوکلاهوما
- سویل کیرولینا
- جنوبي ډوډۍ
- ټینیسي
- ټیکساس
- یوتا
- ورجينيا
- Wyoming
د پورته ایالتونو لپاره د کار د قانون حق د لوستلو لپاره، د متحده ایاالتو نقشې پیل کړئ چې ملي کاري کاري کمیټې لخوا چمتو شوي. که ستاسو دولت پورته ذکر شوی ندی (یا په نخشه کې)، دا پدې مانا ده چې دا د قانون د کار کولو ځانګړي حق نلري. مګر د هغه نور قوانین ممکن ورته ورته لار ولري. د بیلګې په توګه، د نوي هیمپشایر د کار قوانین داسې یو قانون لري چې هر چا ته د کار کولو شرایطو په حیث یوځل بیا د یوځای کیدو لپاره مجبور کول منع کوي) پارا پور شوی (.
حتی که ستاسو دولت د قانون یا ورته ورته موادو کار کولو حق نلري، د متحده ایاالتو سترې محکمې پریکړه کړې چې د ډله ایزو معاملو تړونونه کارکونکو ته اړتیا نلري چې د اتحاديې سره یوځای شي.
د اجتماعي معاملو تړونونه کولی شي یواځې غیرمسلمانانو ته اړتیا ولري چې د پیسو ثابت ثابتې تنخوا ورکړي چې اتحاديې یې د دوی استازیتوب کوي. غیرمستقیمان دومره لګښت نلري تر څو چې دوی تشریح شوي نه وي او لومړی یې دوی ته ننګونه کوي.
ستاسو د دولت د قانون قانون یا ورته ورته شرایطو په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ، یا په فدرالي کچه ستاسو ورته حقوق، د خپل د کار د دفتر سره اړیکه ونیسئ.
پورته معلومات د عمومي سکيټور کارمندانو لپاره په عمومي توګه دي. د کار قوانینو او د محکمې حاکمیت مختلف حقونه د حکومت، تعلیم، ریل پټلۍ، هوایی ډګر او نورو کارکونکو لپاره پلي کیږي. د نورو معلوماتو لپاره، د کار د کمیټې لخوا د ډیری پوښتنو پوښتنو ته وګورئ.
که تاسو فکر کوئ چې ستاسو کارمندانو یا اتحادیه د قانون د کار کولو حق لري، نو د قانون دفاع دفاع بنسټ کار کولو حق ښايي تاسو وړیا مشوره یا استازیتوب وکړي.
که نه نو، تاسو ممکن د مشورې یو شخصي وکیل په پام کې ونیسئ.
| د کار کولو حق یوازې عمومي معلومات وړاندیز کوي او د قانوني مشورې په توګه نه دي. نه لیکوال او نه هم خپرونکی د قانوني خدماتو په ورکولو کې ښکیل دي. مهرباني وکړئ د قانوني مشورې لپاره وکیل وګورئ. ځکه چې قوانین د دولت لخوا توپیر لري او په دولت او فدرالي سطحونو کې د بدلون لپاره تابع دي، نه هم لیکوال او نه هم خپور شوی د دې مقالې سمتیا تضمینوي. ایا تاسو د دې معلوماتو پر بنسټ عمل کوئ، نو تاسو په خپله یواځې د هغه خطر سره ترسره کوئ. نه لیکوال او نه هم خپلمنځي لیکوال باید ستاسو په اړه د دې معلوماتو د ترسره کولو په اړه کومه مسولیت نلري. |