د دندې غوښتونکي د ځواک پیاوړتیا په واسطه ودریږي
د نمونې حواله لیک
پداسې حال کې چې ډیری شرکتونه د شرکت لیک لیک کې نه د حوالې لیکونو ته اړتیا نلري، د لیک لینک په حواله لیکنه کولی شي تاسو د راتلونکی ګمارونکي ته خورا باوري وګورئ، نو د لیک پاڼې په یوه خالي ټوټه سپارښتنه لیکلو ته غوره کړئ. تاسو باید د کار ورکوونکي (یا پوهنتون یا سازمان) سره په لاندې ډول اړیکه ونیسئ:
دکمپنی نوم
د شرکت پته
ښار، دولت، زې
د تلیفون شمیره
نیټه
هغه څوک چې د می میاشت اندیښنه لري (یا د اړیکو غوښتنه د غوښتنلیک نوم):کوم کارمند د ما لپاره د سپتمبر 2012، 23 مارچ 2017 څخه د سافټویر جوړونکي په توګه کار کړی. د ټولو پراختیاییانو په څیر، هغه د کمپیوټر سافټویر لپاره کوډ لیکلی. د هغه په مسؤلیتونو کې د مختلفو ټیکنالوژیو په کارولو سره اړتیاو راټولولو، تحلیل او پیچلي ویب غوښتنلیکونو ډیزاین شامل وو
د خپل کارموندنې په جریان کې، هغه ځان ځان ثابت کړ چې یو باوري کارمند او یو سخت کارګر د ستونزمن حل د حل او تخنیکي مهارتونو سره. زه تل د جویف د هغه وړتیا له امله چې د هغه کار بشپړ کړای شو چې په وخت یې ورته ورکړ شوی و. هغه څوک چې نه یوازې د وخت ضرب الاجل کوي بلکې هغه پروګرامونه هم په ګوته کوي چې غیر ماهرین په اسانۍ پوهیږي. دا مهارت په لاس کې راغی کله چې هغه خپل پروګرامونه مراجعینو ته وړاندې کړل چې په ځانګړي ډول د تخنیکي وسیلو نه وې.
هغه خپل کارونه په جدي ډول نیسي او په منظم ډول په ټولګیو کې نومول کیږي ترڅو په پروګرامونو کې نوي پرمختګونو ته وده ورکړي. هغه د دې هدف لپاره په ټول هېواد کې کنفرانسونو ته هم سفر وکړ. د هغه روانې مسلکي پراختیا کورسونه او سفرونو له هغه سره مرسته وکړه ترڅو په اسانۍ سره نوي تخنیکونه زده کړي او د لومړي ځل لپاره پیچلې دندې ترسره کړي. که څه هم څوک یو تیز روزونکی دی، هغه د هغه د کار په اړه خورا احتیاط او محتاط دی. دا پدې مانا ده چې هغه په عامه توګه د دې لپاره ډاډ ترلاسه کوي چې هیچونه نه وي. د هغه چټک فکر او محتاط شخصیت د شرکتونو سره د ځینې ګران او شرمنده غلطی څخه مخنیوي کې مرسته کړې.
څوک به د کوم ټیم لپاره یوه شتمني وي. د دې لپاره چې هغه د ټیم مشر وي یو بې باوره وي. زموږ په شرکت کې د هغه په دوره کې، هغه د نویو خوشحاله هیوادونو څخه د خوشحاله کولو او د هغو ستونزو حل کولو لپاره چې د دوی شتون لري حل کړي. هغه د شرکت غونډو کې نوی نظریات څرګندوي بلکه د اوریدونکي نیوکې په شمول نور څه وایي. کله چې بودیجې محدودیت هغه کار محدوده کړ چې زموږ شرکت بشپړ شي، جوه خپل خورا تخلیقي ذهن د بدیلونو سره د کارولو لپاره وسپاره.
په ټولیز ډول، څوک یو باصلاحیت، سخت کارکونکی دی، او زه خپه یم چې د هغه لیدنه وګورم. مګر ستاسو شرکت د هغه د ودې وده لپاره فرصت وړاندې کوي چې موږ یې په اسانۍ سره نه شو چمتو کولی. زه په ټینګه سپارښتنه کوم چې د منځنۍ کچې پراختیایي پوست لپاره. او د سمه لارښوونې او روزنې سره، زه شک نه لرم څوک چې د لوړو سطحې پراختیایي پوست کې استعفا کولی شي. هغه په ساده ډول ښه دی .
په خندا سره،
د مدیر نوم
د مدیر نوم