نه حیرانتیا چې د کار موندنې اسناد کولی شي بیا تکرار او فورمولیک شي، او د ځواب مرکه کولی شي د بیا ځل بیا تعقیب غږ وکړي.
د چمتووالي او د دندې تعقیب کولو معیارونه ضروري دي. مګر دا پدې معنی نه ده چې ستاسو د غوښتن لیکونو او مرکې ځوابونه باید د ټولو شخصیتونو څخه لیرې شي. د خپل ځان په اړه د فکري حقایقو شریکول د تاسو څخه د توپیر توپیر کولی شئ، او کولی شئ تاسو یو پیاوړی، ډیر غوښتونکي نوماند کولی شئ.
ستاسو د کار موندنې په برخه کې د فکس فاکس ارزښت
ووایاست چې تاسو د اونۍ په پای کې د دریځ یو سټیډیډ په توګه کار کول - د دې تفصیل شریکولو ته اجازه ورکوونکي ته پوهیږئ چې تاسو ګړندۍ یاست او د ډیری کسانو په وړاندې آرام یاست. دا د هرې دندې لپاره چې د عامه خبرو ته اړتیا لري لپاره ګټور مهارت دی. حتی د اونۍ په پای کې د ماډل ریلیزونو جوړولو لپاره شوق کولی شي د جزیاتو لپاره صبر وښيي.
د تفریح حقیقتونه د اړونده وړتیاوو او انتقال وړ وړ مهارتونو شریکولو لپاره لاره ده. دوی ته د یادونې وړ ده چې د پوښتنو د مرکو سره د پوښتنې او ځواب ځواب بڼه کې مرسته کوي یوڅه څه نور خبرې اترې وکړي. د تفریح حقایق کولی شي کارکونکي ستاسو د بشپړ ځان احساس ولري (له خپل دفتر څخه بهر بهر کې).
مستقیم مدیران او همکاران اکثرا په ځانګړې توګه لیوالتیا لري چې د دې احساس ترلاسه کړي چې کاندیدان دواړه په کیوبا کې او یا هم د پیرودونکي ډنمارک، په دفتر کې ناوخته شپه، یا د سهار په قافله کې چلوي.
A احتیاط یادونه: د شریک فکري حقیقتونه په قضاوت سره
پداسې حال کې چې ستاسو د دندې په جریان کې د فټ حقایقو شریکولو لپاره شته ګټې شتون لري، متخصصین اکثرا د ډیر شخصیت شخصیت ښودلو یا د خندا سره مخ کیږي.
له بلې خوا، تاسو نه غواړئ هغه شیان شریک کړئ چې استخدام کوونکي یې د خاموش، تیري، یا په ساده توګه د دوی د وخت فضیلت وګوري.
دلته داسې لارښوونې دي چې د کومې برخې حقایق شریکولو حقایق - او کوم چې خپل ځان ساتي:
- ایماندار اوسئ: د شوق یا ګټو سره هیڅ ډول احساس شتون نلري چې دا واقعا هغه څه نه دي چې تاسو یې خوند اخلئ یا ورسره ښکیل یاست. که تاسو په خپل بیا پیل کې "ماراتنر" شامل کړئ، مګر واقعا یې نه وي کړې، یا په لسیزو کې یې کار کړی، دا ممکن شي ستاسو په مرکه کې یو لنډ مهاله.
- دا په زړه پوری ده: د عام ګټو او ګټو شریکولو لپاره ښه ده - پخپله، لوستل، یوګا، فلمونه ګورئ - مګر البته دا ډیره حیرانتیا ده چې هغه څه وساتئ چې یو څه غیر متوقع وي. هر څه چې ستاسو علاقه لرئ، په یوه مشخصه طریقه کې د هغې په اړه خبرې کولو لپاره تیار شئ.
- اړین یاست: تل تل، تل، خپل ښه کار وکړئ ترڅو په کار کې د تفریحی حقایق سره بیرته اړیکه ونیسئ. د مشارکت شریکولو کیدی شي د لیږد وړ وړ مهارتونو ښودلو لپاره یو ښه لار وي - که تاسو د محلي هاکي ټیم برخه یاست، نو تاسو د احتمالي مثال په توګه پیاوړی ټیم لوبغاړی یاست.
ستاسو د دندې لټون په جریان کې د مزایطو حقیقتونه شریک کړئ
لاندې د تلیفونونو لپاره ولولئ د خپلې دندې په جریان کې د ځان په اړه د تفریحی حقایقو په اړه معلومات ترلاسه کړئ.
ستاسو په بیا پیل کې د فکري حقیقتونو زیاتول
ستاسو بیا پیل کول کیدای شي د زړه پورې واقعیت شریکولو لپاره یو له خورا آسانه ځایونو څخه وي: تاسو کولی شئ د "شوقونو او ګټو" په نوم یوه برخه اضافه کړئ او هلته یې شامل کړئ.
متخصصین اکثرا د دې برخې لرې کولو سپارښتنه کوي که تاسو په فضا کې تنگ وي - دا په سمه توګه مناسبه مشوره ده، مګر پدې کې د مرکه کوونکو لخوا یو فرصت وړاندې کوي چې تاسو د پوهنتونونو یا پخوانیو کارونو له لارې د عامو خلکو په پرتله لږ څه شخصي شي.
په دې برخه کې، تاسو رضاکار تجربه او بهرین کورسونه، او همدارنګه عمومي مشغولیتونه او ګټو شاملولی شئ.
ستاسو د پوښښ لیک لپاره د فکري حقیقتونو زیاتوالی
دلته په احتیاط سره وپوښتئ: د بیا پیلولو په څیر، د تفریحی حقایقو شریکولو لپاره هیڅ ډول برخه شتون نلري. څرنګه چې د پوښښ لیکونه د دې لپاره دي چې ستاسو د کاندیدۍ لپاره کلک او قوي قضیه جوړه کړي، دا یو غریب نظریه ده چې د غیرمعمولي قضیې په شمول چې دا نور هدف نه کوي.
په هرصورت، ځینې ګټو کېدای شي په کار سره د دندې سره ښه ژوند وکړي. تاسو ممکن ولیکئ، "د XYZ شرکت په اړه زما په رول کې، ما کولی شو هغه وخت کم کړو چې د کلني راپور 15٪ مسوده کې لګول شوي وخت کم کړي.
په درنښت سره، د کاري ورکشاپونو ښه والی زما د شخصیتیت یوه برخه ده چې زه یې ځم. زه په XYZ صدقه کې، داوطلبۍ روزنیز مهال ویش جوړ کړ او ساتم. "
په لنډه توګه، د خپل ځان په اړه د خپل ځان په اړه تفریحی حقونه شریک کړئ یوازې هغه مهال چې دوی د رول سره تړاو لري، او ډاډه کړئ چې کار سره اړیکه کرسټال روښانه ده.
د خپل مرکې په جریان کې د تفریحی حقیقتونو شریکول
که تاسو د مرکې په جریان کې تیریږئ، نو ستاسو مرکه کوونکی احتمال هم ورته احساس کوي. دا ښه پایله نه ده. موخه دا ده چې د کار د مرکې په ترڅ کې ځینې شخصیتونه وښیي ؛ د شریکولو فټ حقایق ستاسو ځوابونه یادونې کوي، او مرکه ورکوونکو ته د یو کس په توګه ستاسو بشپړ احساس ورکوي.
دلته ځینې پوښتنې شتون لري چیرته چې د مزایطو حقایق شریکول - ستاسو د ګټو او ګټو په څیر - واقعیا مرسته کولی شئ:
دلته دا مفهوم د کارګر په توګه د ځان په اړه د خبرو کولو لاره ده. د بیلګې په توګه، که تاسو د خپل خورا لوی ضعیف په اړه وپوښتل شو، تاسو ممکن د تل په نظم سره مبارزه وکړئ، مګر د میراتټون لپاره روزنې تاسو ته وښودله چې څنګه تاسو جوړښت او ورځنی مرسته کولی شي تاسو سره اوږد مهاله پروژو کې بریالی شي څنګه مرسته وکړي. بیا تاسو غواړئ خپل ځواب بیرته د کار حالت ته نږدې کړئ، او بیا یې وښایئ، تاسو څنګه د خپل نظم زیاتولو لپاره کار کوئ.
نو بیا لاړ شئ: د خپل بشپړ انځور چمتو کولو لپاره د فټ حقیقت حقایق وکړئ، او د خپل بیا پیل کولو له لارې ستاسو د غوښتن لیک په بهیر کې ځینې ښکیلونکي، یادگار وړ معلومات شریک کړئ، د بیا پیل کولو څخه.
څه شی نه شریکول: 25 د خبرو اترو په وخت کې د خبرو اترو لپاره اړتیا نشته | د بیا پیلولو په وخت کې څه نه شاملول شامل دي