او تاسو څنګه کولی شئ تشریح کړئ چې دا ولې ده
د کار کولو د کار کولو دمخه تاسو توپیر درلود
که تاسو د ناروغۍ څخه مخکې د خوشې کولو لپاره د ناروغۍ څخه مخنیوی وکړئ نو دا په تاسو باندې تا تا اغیزه نه درلوده (مګر که تاسو د هغې جدي حالت ونلرئ). د دې لامل چې ولې مخکې له دې چې تاسو مخکې د انرژۍ او انرژی لپاره ډیر وخت لرئ، سره له دې چې تاسو ځوانان وو.
شاید تاسو فکر کاوه چې د نورو خوشحاله کولو لپاره ښه احساس کاوه.
تاسو فکر کاوه چې ستاسو اضافي هڅې ستاینه شوې او ارزښتناکه ده. تاسو ممکن احساس کړی لکه تاسو د نورو لپاره پاملرنه کوئ. په پای کې تاسو احساس کړی ... مورینه. دا د دې غوښتنې مقاومت لپاره سخت دی ځکه چې دا زموږ ډیری ډی این این سیسټمونه دي.
بیا تاسو یو مور شوه او تاسو باید وښایئ چې کوم څه ستاسو په منځ کې بدل شوي یا شاید تاسو یې نه وي یا نشو کولی
مګر بیا یو څه بدلونونه. تاسو واقعا یوه مور شوه. تاسو بدلون راولی تاسو نه غواړئ د هر چا پاملرنه وکړئ ځکه چې ستاسو لومړیتوب د ستاسو د کورنۍ پاملرنه کوي.
د دې ستونزې ستونزه دا ده چې خلک د بدلون خوښ نه دي. که څه هم تاسو اوس یو " کارګرې مور " خلک یاست "تاسو زاړه تاسو" په توګه پوهیږي چې چا ورسره مرسته وکړه، دوی ته د تل لپاره کس، یو اړین و. مګر تاسو بدل شوی. تاسو څنګه انتقاليږئ یا حتی د ژوند په اړه خپل نوی نظر تشریح کولو لپاره پیل کړئ؟
په یوه ساده حقیقت کې ځواب
زه پوره ځواب نه لرم د یو ساده بیان پرته: دا ننګونه د هر کاري کاري لپاره بیلګه ده.
موږ هر یو د بیلابیلو همکارانو، مدیرانو، او د کلتوري کلتورونو سره د مقابلې یا ساتلو لپاره یو بل مسلک لرو. ستاسو د ماشومانو هر یو د دوی ځانګړو اړتیاوو سره بې ساري دی. ستاسو د مالتړ سیسټم، امید لري چې یو مهم بل په شمول مګر ممکن نه وي، توپیر دی. ستاسو کور د مختلفو غوښتنو سره توپیر لري چې تاسو احساس کوئ چې تاسو پوره کولو ته اړتیا لرئ.
او ترټولو مهمه خبره تاسو په زړه پورې ده. تاسو څنګه څنګه ساتئ هغه څه چې تاسو په تاسو کې اچوي بې ساري دي. دا ناسم کمزوری کمزوری یو لوی ځواک دی چې تاسو په بیړنۍ توګه پانګونه وکړئ. تاسو باید په شرکت یا هر بل مور کې چې تاسو په ورځني پاملرنې کې ګورئ د هر چا په څیر عمل وکړئ ځکه چې تاسو بې ساري یاست.
چټک تاسو پوهیږئ چې دا بیان ستاسو حقیقت دی، دا تاسو بې ساري یاست، چټکه تاسو کولی شئ د دې لیږد ننګونې ته ځواب ومومئ. چټکتیا تاسو کولی شئ د زړه بدلون، او فکر وکړئ، نورو ته چې تاسو په یو میلیون لارښوونو کې احساس نه احساس کوئ.
د نورو خلکو لپاره څه پیښ شوي ځانګړتیاوې بیان کړئ
د نورو لخوا زما معنی څه ده؟ په هر کار، ستاسو په کورنۍ کې او هرڅوک ستاسو ماشومان.
که تاسو ماشوم ولرئ، ډاډه یئ چې دوی نه پوهیږي، مګر تاسو پوهیږئ چې تاسو څنګه خپل ماشوم ته احساس کوئ. که تاسو نه وي نو دا وخت دی چې د هغې په اړه واضح معلومات ورکړئ، هو تاسو له خپل ماشوم سره مینه لرئ، مګر هلته نور شتون نلري؟ د بیلګې په توګه، کله چې د جنايي جرمونو سطحې دا ستاسو لپاره یو فرصت دی چې ستاسو په انفرادۍ، ستاسو ارزښتونه او لومړیتوبونه) ستاسو د VP (سره یوځای کړي.
تاسو کولی شئ خپل جذباتي استخبارات تمرین کړئ چې تاسو یې په رښتیا احساس یاست، نو ولې دا، او وروسته یې اداره کول.
دا انرژي، وخت، او تمرین کوي، لکه د ډیری نورو سمونونو په څیر تاسو به د کاري مور په توګه کار کولو ته اړتیا ولرئ.
تاسو یو ځل یو بل بل کس وو. د هغه څه په اړه فکر وکړئ چې تاسو یې خوښ یاست. بیا پوه شئ چې تاسو بدلون موندلی. تاسو پوهیږئ چې تاسو ولې بدلون راوړی خو تاسو په خبرو کې دا څنګه څرګند کړئ؟ ځکه چې موږ ټول یوازې یو ځانګړی یاست، تاسو کولی شئ سم ځواب ترلاسه کړئ. یو ځواب چې تاسو ته ډیر ښه احساس کوي چې تاسو غواړئ ډاډ ترلاسه کړئ چې هرڅوک یې پوهیږي. ځکه چې تاسو ویاړئ چې د کار کولو مور شئ.