د کارکونکي لپاره د سپارښت لیک لیکنه ولیکئ
د پام وړ سپارښتنه به د دوی د الملونو سره مرسته ونکړي، او نه به ستاینه وکړي چې د 100 سلنې څخه کم ریښتیا وي.
هیڅ مهمه نده چې تاسو د خپل اوسنی یا پخوانۍ همکارۍ سره څومره مرسته کول غواړئ، هغوی ته سپارښتنه وکړئ کله چې تاسو د دوی مهارتونو ته لیواله نه یاست نو دوی به ورسره مرسته ونه کړي. دا د ژوند حقیقت دی چې ډیری خلک په حقیقت کې خپروي، مګر دا چې په بې رحمه توګه معامله کیږي ښه خبره ده. دا ښه ده چې نه ووایې. (که تاسو په دې موقف کې یاستی نو پوه شئ چې په مهربانۍ سره دا حواله د کارولو لپاره غوښتنه کمه کړه.)
که تاسو د خوښی لپاره مثبت شیان نلرئ، په هرصورت، ځینې لارښوونې لیدل کیدی شي تاسو سره د سپارلو غوره لیست لیکلو کې مرسته وکړي، او ستاسو همکارۍ سره مرسته وکړي.
لومړی، تاسو باید د خپل ملګري سره خبرو اترو ته اړتیا ولرئ، او له لاندې پوښتنو څخه یې پوښتنه وکړئ:
چا ته باید دا لیک په نښه کړم؟
ځینې وختونه، ستاسو همکاران به د سپارښتنې عمومي لیست ته اړتیا ولري، په کوم حالت کې، " هغه څوک چې د می میاشت اندیښنه " یو ښه سلام دی. د سپارښتنې شخصي حرفو لپاره، که څه هم، تاسو د پیژندونکي په اړه خورا واضح دی، ښه.
ایا زه کولی شم د خپلې بیا پیل او د کار تشریح وپیژنم؟
نزول احساس کوي؟ مه. موخه دا ده چې ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو دومره تفصیل لکه څنګه چې جزییات لکه د کار موندنې او مهارتونو اصطالح و، او دا ډاډه کړئ چې تاسو لاسته راوړنې او ځانګړتیاوې په ګوته کوئ چې دا به د استخدام مدیر ته خورا ډیر معنی وي. تاسو د خپل همکار په استازیتوب ښه تاثیرات کولو لپاره د څو دقیقو وخت لرئ.
ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی شمیرل کیږي.
کوم لاسته راوړنې غواړئ چې ما ته اشاره وکړئ؟
ښه خبر دا دی چې هر کال تیر کال موږ ته نوې پروژې او مهارتونه ورکوي ترڅو زموږ بیا پیل ته اضافه شي؛ بد خبر دا دی چې د پوره وخت وروسته، په شور کې د سمبول له السه ورکولو اسانه ده. هڅه مه کوه چې هرڅه چې ستاسو شریک کارکونکي یې کړي دي ښکاره کړي. د لاسته راوړنو د ښودلو لپاره یوځای کار وکړئ چې دا به د استخدام مدیر ته ډیره برخه وي.
تاسو د دې سازمان لپاره کومې ستونزې حل کولی شئ؟
هرڅوک چې د بیا پیلولو یا د پوښۍ لیک لیکلی وي د فعلونو او کلیدي کلمو په اړه پوره مشوره لیدلي ترڅو دوی د دوی نور طبیعی ژوند تیر کړي، مګر یو دلیل کارپوه کارپوهان د دې کړنو په اړه روان دي. په پای کې، هغه شرکت چې ستاسو د کارمندانو په پام کې نیولو سره غواړي د دې لپاره پوه شي چې هغه یې د دوی لپاره څه کوي. دا مهمه نده چې که دوی تخلیقی وي که دوی هیڅکله جوړ نه کړي، یا جذب شي که چیرې د دوی جذب ډالر او سینټ ته ژباړه نه وي. د ستونزې حل کولو په اړه خبرې کول، تاسو ته د پوښۍ لیک لپاره غوږ نیول کیږي چې د دې شخص د استخدام لپاره قضیه جوړوي. دا دومره ښه ده چې څه ووایاست.
ایا داسې څه شته چې زه یې نه وایم؟
البته، تاسو نه غواړئ د سپارښتنې په لیکلو کې دروغ وکړئ، مګر تاسو مکلف نه یاست چې کار ورکوونکي چمتو کړي چې د خپل ملګری د ګمارلو لپاره نه.
ستاسو همکار کوالی شي تاسو ته ووایي، د بیلګې په توګه، هغه غواړئ چې تاسو د دې اداری دندې لپاره د بازار موندنې په برخه کې د نشو یادونه ونه کړئ، یا دا چې د هغې 15 کلنه تجربه که چیرې هغه تمه ونه کړي چې مستحق وي ښکاره نشي.
ستاسو سپارښتنه کې څه شامل کړئ
ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو لیک په لاندې ډول دی:
درست معلومات .
هیڅ درواغ نه دی، هیڅ اوږده قد، هیڅ غلطه پیژندل شوی قضیې نه. له همدې امله مهمه خبره دا ده چې د لیکلو لیکلو دمخه د خپلې همکارۍ سره خبرې اترې وکړئ. تاسو شاید دا په یاد ولرئ چې هغه هغه پروژې وپلټلې چې پلور یې 10٪ زیات کړی، مګر په واقعیت کې، هغه د هغه ملګری و. ډاډ ترلاسه کړئ چې سم معلومات مو ترلاسه کړئ.
د دې لینونو سره سره، دا مهمه ده چې تاسو پدې پوه شئ کله چې تاسو د دې سړي سره کار کاوه او دا ډاډه کړئ چې تاسو په تاریخ او وختونو موافق یاست. خو بې ګناه، بې ګناه، ممکن د یو نوښت لیږلو لپاره فکر وکړي چې تاسو یو یې دروغ دی یا دا چې تاسو پخپله د خپل ملګري سره ښه وخت نه یادووئ او ممکن د باور وړ لږترلږه وي.
د اندازې وړ ډاټا.
او د پلور خرڅلاو په سلو کې 10، دا هغه معلومات دي چې تاسو یې غواړئ - "10 فیصده" یوازې "د خرڅلاو وده" څخه غوره ده. " نور هغه څه چې تاسو یې کولی شئ، ښه. که تاسو کولی شئ وښیي چې ستاسو ملګري څنګه د شرکت پیسې جوړ کړي یا یې خوندي کړي، ډیر ښه.
په ګردي ډول سمه، په بشپړه توګه لیکل شوي لیکنه.
ستاسو ستا ستاینه به ستاسو د همکارۍ ډیره ښه نه وي که چیرې تاسو ښکاري چې د بال څخه خپل ځان کم وي. په عادلانه توګه یا نه، موږ د یو بل پریکړه کول، او د سپارښتنې په لیک کې، دا معنا او ګرامر معنی لري. د خپل کار په اړه د ملګری معاینه وکړئ مخکې له دې چې تاسو یې ولیږئ، لکه څنګه چې تاسو خپل بیا پیل یا پوښ پوښۍ.
بېلګه:
ګرانه میرمن جانسن،
لکه څنګه چې د بون سمیټ ټیم د XYZ ایجنسی کې د تیرو پنځو کلونو لپاره، ما له خپل تخليکي ستونزې څخه ګټه پورته کړې - حل کول، د بې کاري کار اخلاقي، او هر هغه څه چې غواړي هغه محصول جوړ کړي کوم چې په حقیقت کې د پیرودونکي لید لیدل کیږي.
بین د ایکس فیصده لخوا د مراجعینو د ساتلو لپاره د مسؤلیت مسؤلیت په غاړه لري، او زه د حقیقت لپاره پوهیږم چې د هغه شهرت او ژمنې د شرکت سره مرسته وکړه چې په ډیرو لویو نوو مشتریانو کې راوړي، کوم چې ویکپ سوډ تر ټولو غوره مثال دی. (تاسو په یاد ولرئ چې هر بل بورډونه د دې اوړي په اړه خبرې کولې. دا د هغې پروژه وه.)
د یو همکار په توګه، بین د خپل وخت او مهارت سره د زړه نازک دی، په کوم کې چې د انسپریس، انځورګر او فوٹوشاپ د ماهرینو کچې پوهې ته د 10 کلونو مدیریت تجربه شامله ده. له هغې نه، د هغه همکارۍ، زه باید ووایم چې د هغه مزاحیم او ښه فطرت اوږد شپې او سخت وختونه د هغه په ټیم کې خورا اسانه کوي.
زه خوشحاله یم چې هغه پوښتنې ته ځواب ووایاست چې تاسو د هغه د ځانګړتیاوو او تجربو په اړه لرئ.
مننه او نیکی هېلې،
جین انسنسن
jane.anderson@emailaddress.com
(555)555-5555
نور معلومات
د سپارښتنو نمونه لیکل
د غوښتنو غوښتنه
د سپارښتنې لیک لیک