کله چې تاسو ته ووایاست چې هیڅ شی نلري
دا په واقعیت کې د تاسو په زړه پورې ګټو کې واقعیت لري چې په سیاسي توګه تاسو ته د حوالې لیک لیکنه کم کړئ که چیرې تاسو نشي کولی د یوې خواشینۍ تاکید څخه مالتړ وکړي.
A له مثبت مثبت حوالې څخه د منفي حوالې په توګه د زیان رسولو سبب کیدی شي. کارګران عموما د لینونو تر مینځ لوستل کیږي او تاسو به هغه څه پورته کړئ چې تاسو یې نه ویل.
که تاسو کم کړئ، دا شخص کولی شي په بل حواله کې حرکت وکړي کوم چې کیدای شي د ګرمې سپارښتنې چمتو کولو وړ وي. یوه ساده لاره دا ده چې ووایې چې تاسو د خپل کار یا پس منظر سره د حوالې چمتو کولو لپاره کافی نه پوهیږئ. پدې لارې تاسو کولی شئ د احتمالي زیان احساسات راکم کړئ. دلته د ریفرنس لپاره غوښتنه څنګه کمه شوې ده .
غوښتنه غوښتنه
که تاسو پوښتنه وکړئ چې پوښتنه کیږي، مګر ډاډه نه یئ چې څه ووایی، له شخص څخه د دوی بیا پیل کولو او د لاسته راوړنو لیست لپاره پوښتنه وکړئ. دا به تاسو ته لارښودونه درکړي چې کله یې یو لیک لیکلو څخه کار واخلئ.
که تاسو د یوه زده کونکی لپاره د دندې یا انټرنټ لپاره غوښتنلیک لیکلی یاست، ممکن تاسو د دوی د اړوندو کارونو یو لیست غوښتنه وکړئ.
د معلوماتو لپاره غوښتنه وکړئ چې سپارښتنه یې څه ده. که دا د یوه ځانګړي دنده لپاره وي، د کار لیست غوښتنه وکړئ. که دا د ښوونځي لپاره وي، د هغه پروګرام ډول ډول پوښتنه وکړئ چې دوی ته غوښتنلیک لري.
دا به تاسو سره د خپل پوسټ تمرکز او ځانګړتیاوو باندې تمرکز وکړي چې د موقعیت یا ښوونځي سره تړاو لري.
همداراز ډاډ ترلاسه کړئ چې د هغه کس څخه پوښتنه وکړئ چې تاسو باید خط وسپاري، او څنګه یې لیږل. ځینې لیکونه باید په سخته کاپي کې واستول شي، او نور یې د بریښنالیک له الرې لیږل کیږي، نو دا مهمه ده چې لارښوونې په احتیاط سره تعقیب کړئ.
د اساساتو سره پیل کړئ
د بیان کولو له مخې پیل وکړئ تاسو څومره وخت پیژنئ. په لنډه توګه د جزئياتو په اړه معلومات درکړي (د مثال په توګه، که چیرې تاسو ستاسو لپاره کار کاوه، که تاسو ګاونډیان وي که ستاسو زده کوونکی وي، او نور). په دې کې، هر اړونده تاریخونه شامل دي - که چیرته هغه یو کارمند وي، د کار تاریخ نیټې شامل دي. که هغه یو زده کوونکی وي، کله چې دولت وي.
تفصیلات شامل کړئ
د شخص د مهارتونو او فعالیت تشریح کولو سره ادامه ورکړئ، او هغه څه چې د یو احتمالي نوې کارکونکي لپاره مثالی کاندید جوړوي. د دوو یا دریو بقایا ځانګړتیاوو کې شامل کړئ، او هڅه وکړئ د هغه وخت بیلګه وړاندې کړئ چې هغه اشخاص چې دغه ځانګړتیاوې یې ښودل شوي.
هڅه وکړئ هغه ځانګړتیاوې غوره کړئ چې د هغه ځای سره اړیکه ونیسي چې د هغه لپاره یې غوښتنلیک وي. که ممکنه وي، د کار دمخه د کار لیست وګورئ، یا د هغه کس څخه وپوښتئ چې کوم ډول دندې هغه ته غوښتنلیک لري. د دندې تشریح وګورئ (یا د دندې ډول لپاره د کار لیست کولو لپاره آنلاین لټون وکړئ کوم چې د غوښتنلیک غوښتنه کیږي).
د هغه ځانګړتیاوو په لټه کې شئ چې د دندې په تفصیل کې شامل دي چې تاسو هغه شخص ته یادونه کوم چې تاسو سپارښتنه لیکئ. د لنډیز په پایله کې تاسو ولې د دې کار سپارښتنه کوئ د کار لپاره.
د تعقیب وړاندیز وکړئ
د لیک په پای کې، تاسو کوالی شئ د تلیفون شمیره یا بریښنالیک پته چمتو کړئ. په دې توګه، کارمندان کولی شي چې تعقیب کړي که دوی پوښتنې ولري یا نور معلومات غواړي.
دلته د معلوماتو لیست دی چې باید په سپارښت لیک کې شامل شي، او د سپارښتنې نمونې یو لیک چې خپل لیست پیلولو لپاره کارول کیږي.
مسلکي وي
ډاډ ترلاسه کړئ چې خپل لیږلو ته د لیږلو دمخه د خپل لیک لوست لوستل او معرفي کړئ، د ګرامر یا حتی د غلطی په لټه کې یاست. په پام کې ونیسئ چې د ملګری یا د کورنۍ غړي وغواړئ چې ستاسو لپاره ستاسو لیک تایید کړي. خپل لیک په مناسبه سوداګریز لیک بڼه کې ولیکئ. یو روښانه، آسانه لیکل شوی فکس لکه ټایم نیو رومن یا Arial غوره کړئ.
لارښوونې تعقیب کړئ
خپل لیک په سمه توګه وسپاري چې هغه کس چې تاسو یې غواړئ. که دوی ته نه ویل کیږي چې څنګه لیک ولیږئ (او یا څوک چې لیږل کیږي) پوښتنه وکړئ.