څنګه څنګه شرکتونه ومومئ تاسو به د کار کولو لپاره مینه لرئ
که تاسو کارمندانو ته په پام کې نه لرئ چې تاسو لپاره کار کولو ته زړه نازړه وي، ځینې وخت ونیسئ چې دا معلوم کړئ چې ستاسو مثالی کارکونکي به څه وي که تاسو د کوم کار لپاره د کار کولو لپاره غوره کول.
بیا د شرکتونو څیړلو له لارې د موټرو کاروونکو لیست جوړ کړئ ترڅو هغه کسان پیدا کړي چې ستاسو د ګټو، مهارتونو، او چیرې چې تاسو د کارسرۍ په پوست کې موقعیت لرئ. همدا رنګه د لوړ رتبه ګمارل شویو کارکونکو لستونه لکه د فارټوون 100 غوره شرکتونه د کار لپاره د کار کولو لپاره د کار کولو غوره ځایونه.
یوځل چې تاسو د لوړ کارمندانو لیست چمتو کړئ کله چې د چاپیریال، خسارې، ګټې، او درکونو سره سمون لري، او همدارنګه د پرمختګ لپاره فرصتونه چې تاسو یې لیوالتیا لرئ، دا د وخت کارمندانو په توګه خپل رادار ترلاسه کولو وخت دی.
ستاسو د خواب شرکت لخوا په کار ګمارلو لپاره لارښوونې
د درخواست کولو څخه دمخه د یو وخت لپاره "شرکت" شرکت لپاره ډیری ګټو شتون لري. د مثال په توګه، که تاسو د لینکډین یا ټویټر په اړه تعقیب کړئ، که تاسو یې په لینکډین یا ټویټر کې تعقیب کړئ، "لکه" د دوی فیس بوک پاڼې "لکه څنګه چې یا د دوی د خبر لیګ لپاره لاسلیک کړئ، ممکن دوی مخکې خپل نوم پیژني کله چې د غوښتن لیک وخت وي.
لکه څنګه چې تاسو د کارمندانو په اړه څومره معلومات لرئ ډیر زده کړئ
مخکې د څیړنې شرکتونه د سازمان په اړه زده کړې لپاره ښه لاره ده، نو کله چې د مرکې لپاره وخت راځي، تاسو به د پس منظر څیړنې لپاره زړه نازک نه وي.
همدا راز وخت ونیسئ چې ډاډ ترلاسه کړئ چې دا یو شرکت دی چې ستاسو لپاره به غوره وي .
پرځای یې، تاسو به د ریښتینې ګټو او لیوالتیا سره خبرې کولی شئ، او تاسو به احتمال لرئ چې ښه جوړښت رامنځته کړی او ډیری مهمې انډیټونه ولري کله چې تاسو د یو څه په څیر غوښتنه کوئ، " تاسو د دې شرکت په اړه څه پوهیږئ؟
"یا" تاسو په خپل کار کې په لومړی 30 ورځو کې څه کول غواړئ؟ "
د شرکت د شاليد په اړه د پراخ حد سره، تاسو به وکولای شئ خپل مرکه ورکوونکی اغیزمنه کړئ که چیرې هغه د سازمان د تیرو پورې اړوند پیښو په اړه ستاسو نظر ته وغواړي، لکه یو نوی محصول یا پروژه چې کیدای شي پایلې ولري، یا د لوړې کچې مسله چې کېدای شي په دې کې ښکیل وي. دا ښکاره کول چې تاسو فعال یا ښکیل یاست، حتی د بهر په څیر، د دې لپاره چې تاسو په سازمان کې څنګه ترسره کوئ د ښه کولو لپاره بوډونه.
او البته، د سيالۍ دمخه د پرانیستي پوستونو په اړه پوهیدل روښانه ګټه شتون لري. د شرکت د کار لیستونو پاڼې سره نوي نوي کیدو سره، نه یوازې تاسو به د نوي فرصتونو په اړه پوه شئ چې لومړی یې وي، مګر تاسو به وتوانیږئ چې د کوم ډول کارکونکي په لټه کې یاست او کوم ډول دندې چې تاسو یې لرئ د ترلاسه کولو فرصت
یو ځل چې تاسو د شرکت د استخدام پروسه کې احساس لرئ نو تاسو به د دې وړتیا ولرئ چې تاکتیکي پریکړې وکړئ، لکه څنګه چې تاسو غوښتن لیک ورکوئ یا د کومې درجې پوستې لپاره غوښتنه وکړئ.
شرکتونه تعقیب کړئ تاسو به د کار لپاره مینه لرئ
دلته ستاسو د خوب کمپنی تعقیب لپاره ځینې لارښوونې دي:
- شرکت په ټولنیزو رسنیو کې تعقیب کړئ. فېسبوک، ګوګل، ټویټر، انټراګرام، ټیمټر، دومره ډیر ټولنیز رسنۍ شته، او فرصتونه دي، هغه شرکت یا شرکتونه چې تاسو یې وروسته له هغه چې لږترلږه لږ تر لږه لږ وي. له ټولو سره اړیکه ونیسئ او د خپلو تازه معلوماتو ته پام وکړئ. دلته د کار موندنې په برخه کې د ټولنیزو رسنیو په کارولو کې نور څه دي .
- په لینکډین کې د شرکت سره اړیکه ونیسئ. په LinkedIn کې شرکت تعقیب کړئ، وګورئ چې تاسو په شرکت کې یاست او څوک چې تاسو سره اړیکه ونیسئ، او د وروستي نوټ پوستونو لپاره د لینک شوي ان پاڼه وګورئ. دلته د اړیکو او پیغامونو لپاره د لینک شوي دعوتونو لیږلو لارښوونې دي.
- د ځانګړو ګومارلو اړوند حسابونو لټون وګورئ. ځینې لوی شرکتونه د ګومارلو موخو لپاره انفرادي حسابونه لري؛ د بیلګې په توګه، د هففګینګ پوسټ ټیمونه دHuffPoJobs څخه د دندې خلاصې. که تاسو فیډ ډک کړئ، نو تاسو به د فرصتونو په اړه ډیری کاروونکي مستقیم ټیګنگ پوښتنې وګورئ، او مستقیم ځوابونه به ترلاسه کوئ. ټایټ کولی شي د شرکت د بشري سرچینو څانګې سره په اړیکه کې د ترلاسه کولو لپاره ښه لار وي چې ممکن د بلې خوا ته ورسیږي ستونزمن وي. د ټویټر سره د کار موندنې په اړه نور ولوله.
- خپل عمل پاک کړئ. که تاسو غواړئ چې په ټولنیزو رسنیو کې د یوې کمپنۍ سره اړیکه ونیسئ، تاسو باید ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو انالین شتون مسلکی دی. د ټولنیز رسنیو پروفایل بیا کتنه وګورئ چې ډاډمن یا ناسم شیان شتون نلري، او د خپل محرمیتونو ترتیبات وګورئ ترڅو وګورئ څوک چې ستاسو په پاڼه کې څه شی لیدلی شي.
- د دندې د پرانیستلو پاڼې یاداښت کړئ. ډیری شرکتونه د دوی د ویب پاڼو یوه "کیریر" برخه لري چې یوازې د دندې پرانیستلو څخه لرې نیول شوي. دا پاڼې یاداښت کړئ او په وخت سره یې د کتنې عادت ولرئ.
- د وختونو مهال ویش جوړ کړئ او د ځان لپاره د پیښنالیک خبرتیا ترتیب کړئ. که ستاسو موخه دا وي چې کلنۍ پروګرام لکه یو ملګري، یا د شرکت د دوبی د کار پرانیستلو لپاره، د Excel سند ټولو مهمو تاریخونو او وختونو لست کړئ، او خپل سمارټ فونفون یا کمپیوټر کې د آنلاین کلینډ په کارولو خبرتیاوې سمبال کړئ.
- د یو نوښت سره د لیدلو لپاره د یو فرصت په لټه کې. ډیری شرکتونه د دندې میلمنو او د شبکې شبکې پیښو کې ګډون کوي. د کار ورکوونکي ویب پاڼې وګورئ چې وګورئ ایا هلته شتون لري چې تاسو ګډون کوئ. که داسې وي، نو تاسو به یو فرصت ولرئ چې خپل بیا پیلولو سره شریک کړئ او په انفرادي توګه اړیکې ونیسئ.
- د شرکت ته د رسېدو لپاره مه ویره مه کوئ. که تاسو یوه پوښتنه لرئ - لکه څنګه چې تاسو د سترګو لیدل شوي یاست ډک شوی، که چیرې شرکت د یو مشخص ډول موقف پوره کولو په لټه کې وي، یا تاسو د موسمي دندې لپاره څومره ژر ژر غوښتلی شئ - د ډیریدو څخه ډارېږئ د شرکت سره په اړیکه کې. یوازې یو قوي او مسلکي بریښنالیک ولېږئ چې ستاسو پوښتنه وکړئ. نه یوازې دا به د سازمان بشري سرچینو څانګه چې ستاسو نوم سره پیژني، مګر ستاسو د لیوالتیا او ګټو ښه انځور دی.
اړونده مقالې: ستاسو د خوب شرکت لخوا څنګه پام کیدلی شئ