پداسې حال کې چې دا سمه ده چې تاسو د کار مارکیټ او د هغه فرصتونو څخه چې لږ څه یې محدود دي محدود دي چې ستاسو غوره توب مهم دي. په عین حال کې، تاسو به هغه دندې ومومئ چې تاسو یې څو کاله لپاره ساتل غواړئ، او دا به تاسو له وتلو وروسته لوی او غوره شیانو ته لاره ومومي.
دا پدې مانا لري چې تاسو څه غواړئ او په کار او یو کارمند کې اړتیا لرئ، مخکې له دې چې تاسو د مرکو مهال ویش پیل کړئ او ستاسو د لیلي وینا تمرین کولو پیل کولو دمخه.
دا هم مهمه ده چې په یاد ولرئ چې تاسو نشی کولی یوه ښه شی پیژني که چیرې تاسو نه پوهیږئ چې ستاسو په څیر څه ښکاري. کله چې دا د خپل عصري کارکونکي موندلو لپاره راځي نو تاسو هڅه کوئ چې پوه شئ چې څه شی تاسو خورا ګټور، آرام او خوښ وي. آیا تاسو د یو پیل پیل کولو ننګونه او خوندیتوب ته اړتیا لرئ، یا تاسو د یو بل تاسیس شوي کارمندانو امنیت او ثبات ته اړتیا لرئ؟ ایا تاسو کوچني هټۍ یا څو لوی شرکتونه خوښوي؟ د کور څخه کار کوي ستاسو لپاره ښه حالت، یا تاسو غوره کوۍ چې د خپلو همکارانو سره مخامخ خبرې وکړئ؟
10 پوښتنې د موندلو غوښتنه کول که چیرته یو کارمند ستاسو لپاره حق وي
د دې معلومولو لپاره چې تاسو لپاره کار کوي، خپل ځانونه دې پوښتنو څخه وپوښتئ:
.1 د کارپورټ کلتور کوم ډول ستاسو لپاره غوره دی؟
ځینې خلک د کار کولو لپاره ملګري غواړي، په داسې حال کې چې نور نور غوره کوي چې مسلکي دندې وساتي.
ورته د شرکت پېژندنې ته ځي: ځینې کارګران احساس کوي لکه څنګه چې دوی د ټیم برخه وي، پداسې حال کې چې نور به د شرکتونو لوګو په پرتله ډیر ژر د ویښتو کمیسټ وخوري. (په شرکت کې د پکنک په دری ګټو لرونکو نسلونو کې ګډون مه کوئ.) دا مهمه ده چې یو سازمان غوره کړئ چې د شرکت کلتور ولري چې ستاسو شخصیتونه سره یوځای وي.
2. د پرانیستو پلان دفترونه: همکاري یا د محصوالتو اندیښنې د اندیښنې وړ دي؟
تر څو چې تاسو د مالي په څیر په دوديزه صنعت کې اجرائیه یاست، مګر امکانات کم دي چې تاسو به د دروازې سره دفتر ولري. مګر د نن ورځې پرانیستې کاري چاپیریال کې د خالص بیلابیلې درجې شتون شتون لري. ایا تاسو لږ تر لږه یو کیوب دیوال یا دوه ته اړتیا لرئ، یا تاسو په سمه توګه په یوه اوږد میز کې ستاسو ټول ټیم سره کار کوئ؟ ډیری د شور غږ لپاره ستاسو د زغم او د شخصي ځای اړتیا ته اړتیا لري.
.3 څومره خپلواکۍ تاسو غواړئ؟
هیڅوک د مایکومانینګر لپاره کار نه خوښوي، مګر د هغې لنډیز، د منلو وړ منونکی مدیریت پراخ اړخ دی. دا ټول د دې پوهیدل دي چې ستاسو لپاره څه سم دي. ځینې خلک ډیری لارښوونه غوره کوي، پداسي حال کې چې نور به د شیانو کارونه پخپله پرمخ بوځي.
.4 ایا تاسو په یوه ټیم کې یا د ځان سره کار کوئ؟
د نن ورځ کاري ځایونه په لویه کچه چاپیریال لري، مګر شرکتونه د یو بل سره کار کولو یا په خپلواک ډول کار کولو لپاره مختلف توقع لري. ډیر ډیر ستاسو په رول پورې اړه لري: یو انجنیر ممکن د پروژې په وخت کې یو مناسب وخت سرته ورسوي، پداسې حال کې چې د پروژې مدیر به په ښکاره توګه د لومړیتوبونو ترتیب کولو لپاره بیس ته اړیکه اړتیا وي.
5. ایا تاسو د بدلون یا ثبات په څیر غواړئ؟
که تاسو د وروستي لپاره رایه ورکړې وي، نو د پیل پیل کولو لپاره کار مه کوئ - یا کوم بل شرکت چې په جریان کې وي.
هغه شرکت چې چټکې وده کوي یا د مالي یا PR پیچ ستونزو سره مخامخ وي، به په لنډه موده کې یو باثباته چاپیریال نه وي.
6. څومره تمه کول غواړئ وظیفې د اصلي دنده په اړه وضاحت تعقیب کړئ؟
په ښکاره ډول، تاسو نه غواړئ یوازې د کار پیل پیل کړئ یوازې دا ومومئ چې دا یو له بل څخه توپیر لري چې تاسو یې لرئ، مګر دندې د پرمختګ وړ دي. دا یو ښه نظر دی چې د دندې د کوم اړخونو په اړه په جدي ډول فکر وکړئ (لکه څنګه چې بیان شوی) ستاسو د لومړیتوبونو سره غوره او مناسب دي . په دې لاره، تاسو به د نشو لپاره خبرتیا ولرئ چې دا کار به په سمه توګه وده ومومي تاسو به خوند ونه اخلئ.
7. د دندې بدلولو دمخه د څومره کار کونکي لپاره کار کول غواړئ؟
د پیسسک د ډاټا په وینا، Amazon د دوو کلونو لپاره د میډیا کارمند ماموریت لري، لکه څنګه چې SpaceX، Google او د نورو ټیک ټیک کارمندانو کوربه لري. نور شرکتونه داسې کار کوي چې د هغو کسانو سره کار کوي چې له فراغت وروسته راځي او د کلونو لپاره پاتې کیږي.
هیڅ حالت هم په فطري توګه ښه نه وي، مګر ممکن ستاسو لپاره غوره وي.
8. کوم ګټې ستاسو لپاره مهم دي؟
د روغتیا بیمه، د تقاعد ګټو او د ورکړې وخت بند یوازې د هغه څه پیل دی چې تاسو ته یې شتون لري. تاسو ممکن (د خبرو لپاره د اضافي اضافي انتخابونو، د روزنې تادیه کول، یو لچک وړ مهال ویش وګورئ او د وړ جم جم غړیو او موزیم پاسپورټونو سره هم اړیکه ونیسئ).
9. معاش څومره مهم دی؟
تاسو اړتیا لرئ د هغه کار لپاره چې تاسو یې کوئ ، په مناسبه توګه پیسې ترلاسه کړئ، مګر یو ټاکلې مودې دمخه، نور پیسې کیدای شي د نورو نظرونو په څیر مهم نه وي لکه پرمختګ لپاره نور خونه، نوي مهارتونه پورته کولو یا د وخت ډیر وخت.
10. د کاری ژوند بیلانس تاسو غواړئ؟
"کاري ساعته" په بیلابیلو کمپنیو کې مختلف شیان معنی لري. ځینې کارګران د شپې ناوخته او د اونۍ په پای کې د بریښنا له لارې د بریښنالیکونو ترلاسه کول نه مني. نور نور د کار کولو لپاره د پوټ ټک لپاره کار ته اړتیا لري، د دې لپاره چې د ژوند وسایل جلا جلا ساحه وساتي. د ژوند د ژوند توازن په اړه د مرکې په ترڅ کې د نظرونو په لټه کې شئ تاسو کولی شئ د راتلونکی کارکونکي څخه تمه وکړئ - او بیا د خپل ځان سره صادق شئ د هغه څه په اړه چې تاسو ورته اړتیا لرئ.
ستاسو د خواب شرکت کې د کار موندلو
یو ځل چې تاسو پوهیږئ چې تاسو په خپل عصري کارکونکي کې غواړئ، داسې ستراتیژۍ شتون لري چې تاسو یې د لیدونکي شرکت لخوا لیدل شوي ، او تاسو سره د یو شرکت لخوا کار کولو کې مرسته کول دي چې دا یو ښه لوبه ده . که تاسو د پیل کولو لپاره چمتو یاست، دلته د 30 ورځو یا حتی لږ تر لږه ستاسو د خوب کار موندلو څرنګوالې دي .