ستاسو د خوب شرکت لخوا څنګه پام شو

کله چې کار ورکوونکي هره ورځ د بې شمیره پوښ ​​پوښونه ترلاسه کوي او هره ورځ بیرته پیل کوي، تاسو کوالی شئ هغه څه چې تاسو یې کولی شئ د ډیری خلکو څخه وتل. البته، د ښه چمتو کولو لیک لیک او یو بې باوره بیا پیل کې مرسته کوي. په هرصورت، په سلګونه نور کاندیدان د مساوي احتمالي موادو سپارل کیږي.

نو، تاسو څنګه د سیسټم پورته پاملرنه او د نورمال څخه بهر ځئ ترڅو د هغه شرکت پام وکړئ چې غواړئ یې د کار لپاره کار وکړئ؟ په مائیکروسافټ کې د کارمندانو مدیریت ایګینیا ساوا، ځینې بصیرت چمتو کړي چې څنګه نوماندان په واقعیت کې ودریږي.

دلته هغه څه دي چې وایي:

خپل ځان وړاندې کړئ، په شخص او آنلاین کې، په پالیسۍ او مسلکي توګه. "د هرې ونډې لپاره، یوه خوبه نوماند به ما په مسلکي توګه د یو نړیوال، ښه، او معلوماتي انځور سره چمتو کړي."
نور ولوله: څنګه د مسلکي برنامه جوړول

ستاسو آنلاین حضور او ستاسو مخ سره مخامخ شو ستاسو د بیا پیلولو منعکس کوي. "هر څه چې په هر چینل کې لیدل کیږي هغه باید د مهارتونو، لاسته راوړنو او شخصیت په پام کې نیولو سره وي (چیرته / بهر شی)، او د ځان سره په ځان کې حاضر شئ."
نور ولولی: یو ښه لومړیتوب جوړول

په کنفرانسونو کې د تعارفونو د رامنځته کولو لپاره ټولنیز رسنۍ وکاروئ. "موږ په کانفرانسونو کې د کاندیدانو سره لیدنه کوو، له دې امله موږ ته پوهېږو چې تاسو زموږ په بیلابیلو ټولنیز رسنیو چینلونو کې ګډون کوو. مونږ به تاسو سره د لیدلو فرصت ولرو؟ موږ سره مرسته وکړو چې د هغه څوک ښه نظر ترلاسه کړئ چې تاسو یې یاست او هغه څه چې تاسو یې غواړئ موږ د خپل ټیم ​​څخه د یو چا سره لیدنه کولی شو. "
نور ولوله: د کار موندنې په برخه کې د ټولنیزو رسنیو څنګه کارول

په LinkedIn کې فعال حضور ساتل "لینک شوي ستاسو ستاسو غیر رسمي بیا پیل دی . موږ دلته ډیر وخت لګوو."
نور ولوله: څنګه د لینک شوي کارولو لپاره

اجازه راکړئ چې ستاسو مهارتونه د لینډینډ څخه بهر شي. " حتی لاهم، موږ د ډومین کارپوهانو په لټه کې یو: هغه خلک چې د تخنیکي ننګونو په اړه خبرې کوي دوی په کار بوخت دي او هغه خلک چې مشورې وړاندیز کوي دوی حل کړي.

Quora او ټویټر د ځانګړیو ساحو په اړه پوښتنو او ځوابونو لپاره کلیدي ځایونه دي. "
نور ولولئ: ستاسو د شخصي برنامه جوړول

خپلې لاسته راوړنې تازه کړئ. "د نوي کال په پیل کې، د کارونو په اړه ستاسو د کارونو لیست پیل کړئ. دا د تاسو سره مرسته کوي کله چې تاسو اړتیا لرئ نو په اسانۍ سره خپلې ازموینې تازه کړئ. او د آسانې مودې لپاره ستاسو کلني فعالیت بیاکتنې لیکلو کې مرسته کوي."
نور ولوله: ستاسو د بیا پیلولو تازه کول - تر 10 پورته د لیکلو لارښوونې بیا پیل

مسلکي اهداف مقرر کړئ - او ورته ورسیږئ. "هر نوی کال، تاسو باید د کال لپاره ستاسو د لوبې پالن په اړه فکر وکړئ. ایا تاسو خپل د LinkedIn پروفیش په ساده توګه نوي کول یاست یا تاسو ته یې دا ټولګی لیږئ چې تاسو یې اخیستلو لپاره معنی لرئ، یا واقعا د کارونو لپاره غوښتنئ؟ یو ملګري ته ووایاست او په هر ربع کې له خپل ملګري سره په لیدلو سره ځان حساب ورکوئ. حساب ورکونې موږ ته د کال په پیل کې موږ څه کولو لپاره رښتینې ساتي. "

د بریالیتوب لپاره یو چک لست

لکه څنګه چې تاسو د خپلې سپوږمکۍ شرکت ته د رسیدلو لپاره تیاری نیسي، نو دا یو ښه پالن دی. نه یوازې دا به تاسو سره خپل د کار موندنې تمرکز کولو لپاره مرسته وکړي، مګر دا به تاسو باور او معلومات هم درکړي کله چې تاسو په پای کې ستاسو مرکه ترسره کړئ. د اګینیا ساوا سپارښتنو پراساس، دلته ستاسو د لیدونکي کارمند لخوا لیدل شوي ستاسو د مبارزې په وخت کې د ګامونو یو چک لست دی:

  1. ستاسو د 10 غوره "خواب" کارمندانو لست، او بیا وروسته د دوی سازمانونو څیړنه وکړئ. د دوی د شرکت تاریخ سره پیژندل کیږئ (د دې لپاره یو ښه سرچینه د دوی په ویب پاڼه کې "اړه" برخه ده)، د دوی ماموریت بیان، د دوی سازماني جوړښت، او په مدیریت، بشري سرچینو، او په څانګه کې ستاسو د کلیدي پرسونل نومونه. پخپله یوځای کیدل.
  2. LinkedIn کې د بیا پیلولو یا تازه کولو تازه کولو لپاره په دې توګه دا په مهارتونو او مسلکی تجربو ټینګار کوي چې ستاسو د خوبې شرکت لپاره کار کولو لپاره غوره وړتیا لري.
  3. LinkedIn او همداراز تنظیمي ویب پاڼه کارول ترڅو پوه شي څوک چې ستاسو په نښه شویو شرکتونو کې کار کوي او څومره وخت یې خپل اوسني کارونه ترسره کړي دي.
  4. پداسې حال کې چې دا په مستقیم ډول د لینډینډ له الرې د استخدام کونکي ګمارلو لپاره خطرناکه ده، دا په بشپړ ډول د منلو وړ ده چې آیا دوی د ورته مسلکي اړیکو سره شریک کړي چې ستاسو په شبکه کې دي. که داسې وي، نو دا سمه ده چې خپل شریکه اړیکه ته ورسیږئ او پوښتنه وکړئ چې آیا دوی غواړي چې تاسو ته شرکت ته د راجع کولو چمتو کولو لپاره چمتو وي.
  1. د کار ټولې میلې / کنفرانسونه چې تاسو یې پوهیږئ د خپلې خوښې کارکونکي به استخدام کول، او دا یې په دې برخه کې د ګډون لپاره یوه نقطه جوړه کړئ.
  2. په منظم ډول د شرکت اوسنۍ دندې لیستونه وګورئ ترڅو وګورئ چې ایا د داخلي کچې پوستونه شتون لري چې دوی پلټنه کوي یا د انټرنټ هغه فرصتونه چې دوی وړاندیز کوي. ډیری وخت د "دروازه کې خپل پښه ترلاسه کړئ" لپاره ترټولو غوره لاره "د ننوتلو کچې د کار کولو زمینه ده او بیا د صفونو په لور کار کوئ.

ستاسو د مسلکی لټون په نښه کولو په اړه د نورو معلوماتو لپاره، مهرباني وکړئ " په 30 ورځو کې ستاسو د خوب دنده څنګه ترلاسه کړئ ."