صحیح انتخاب وکړئ، او تاسو به په دفتر کې خپل وخت خوښ کړئ
د کار په وخت کې مصرف شوي وخت سره، دا د دې وړ دي چې پوښتنه وکړئ: ایا تاسو هلته خپل وخت خوند اخلئ؟ البته معاش، مسوولیتونه، عنوان، او د پرمختګ لپاره فرصتونه مهم دندې دي کله چې د دندې لپاره غوښتنلیک یا د دندې وړاندیز وزن ته ولیږئ - مګر دا د دندې تفریح کوونکی دی.
څنګه ووایی که یو شرکت د کار لپاره کار وکړي
غواړئ پوه شۍ که تاسو د شرکت لپاره کار کولو خوند واخلئ؟ د دریو P پام وګورئ: خلکو، ملکیت او ټوټو. د دې عناصرو ارزونه دا ښیي چې د دفتر یوه ورځ به څنګه احساس وکړي، او کولی شي تاسو سره مرسته وکړي چې پوه شئ که تاسو په کار کې مصرف شوي مصالحې څخه خوند واخلئ.
پیچونه
هر شرکت یا د شرکت وړاندیز ګټي یو عجيب، غیر ضروري اضافه ده، د تعریف له مخې. ځینې شیان، که څه هم، مناسب معیاري دي: د دوه اونیو رخصتۍ، ناروغې ورځې، روغتیا بیمه، او د تقاعد فنډ سره سم.
هغه پیسې چې د دې عام وړاندیزونو څخه بهر ځي کیدای شي ستاسو مالي او عمومي خوشحالي ته بدلیدونکي وي. دلته د ګټو د بستې لپاره د سترې ضمیمې ځینې مثالونه دي:
- د لامحدود رخصتیو ورځو) یا د رخصتۍ وخت چې د دوه اونیو څخه پورته وي
- وړیا خواړه او نخښې؛ الکول په دفتر کې
- د کاري ورځو لپاره خپل پالنه راوړوئ
- وروستي ټیکنالوژي ته لاسرسی - ځینې شرکتونه کیدی شي تاسو ته اجازه درکړي چې لپ ټاپونه، تلیفونونه، او ټلیټونه د یو مشخص مشخصې وروسته وروسته وساتئ
- رضاکارانه ملګری پروګرامونه
- بونسونه او د ګټې شریکول
- د مورنۍ پروګرامونه
- د زېږېدنې زېږېدنې / د میندو پریښودل
پیکس د شرکت ارزښتونه ښکاره کوي او د ورځني ژوند لپاره یوه نښې وړاندې کوي: یوه شرکت چې د نویو مور او ډادونو لپاره ورکړل شوې پیسې لري پیچلی مهال ویش ته پام لري چې د والدین سره راځي؛ یو شرکت چې د تل لپاره وړیا خواړه ورکوي، په نل کې د بیز سره، ممکن ممکن د تجارت بند په توګه اوږده ساعته ولري.
د عکس په لور بیا کتنه وګورئ چې دوی د شرکت رنګ، او د دندې په ورځ د ژوند ژوند.
نور پر بکسونو: د شرکت د ګټو ارزونه | د کار ګټو د ګټو پیرود څنګه پرتله کول |
خلک
په یاد ولرئ چې موږ څنګه ویلي چې په کار کې مصرف شوي ساعتونه ټیټ نه کړئ؟ د دې هدف پټ ساتل - مګر د دې سره وګورئ چې تاسو د همکارانو سره څومره وخت مصرف کړئ، رسمي غونډو څخه د قافلو وقفاتو ته د زرقو معلوماتو تبادلې ته. په ګډه د همکارانو سره د وخت سره مینه او خوندیتوب کولی شي ستاسو په رویه کې توپیر وکړي ځکه چې تاسو د دوشنبې په سهار د کار په سر کې یاست.
د احتمالي همکارانو د شخصیت معرفي کولو لپاره، ستاسو د مرکې په جریان کې د شرکت کلتور پوښتنه کول، دا وګورئ چې ایا دا د اټکل یا سیالیتوب سره تړاو لري. د شاوخوا په شاوخوا کې وګورئ: د سرففس کلینیک دفتر د چټکو همکارانو سره د ځای څخه توپیر احساسوي، او یو له دې انتخابونو څخه کیدای شي تاسو سره ډیر خوښ وي.
هڅه وکړئ چې د داخلي کچې کچې کارمندانو او انټرنټونو سره څنګه چلند وشي: ایا دوی د ټیم برخه ده، یا د خړوبۍ لپاره خوشحاله شوي؟ او د خلکو شخصي او عمومي اشخاصو ته پاملرنه وکړئ، په ځانګړې توګه کله چې د شرکت په اړه خبرې وکړي. په عین حال کې، هر څوک په شرکت کې، د انټرنیټ له لارې د اجرايي رییس سره سم خوشحاله، بوخت دي، او په کار نه کوي.
همداشان ښه: همکاران چې تاسو ته درس ورکوي او لارښوونه کولی شي.
په کاري ځای کې د خلکو ډیر: د شرکت کلتور څه دی؟
ملکیت
دفترونه او کوبونه د ګړلو په لټه کې شهرت لري؛ ډیری وختونه د رنګ سکیم د سپینو او بڼیو محدود سیال دی. د تودوخې درجه په ژمي کې ډیره ګرمه ده، او په ټوله توګه په اوړی کې هوا ته اړتیا لري.
مګر ټولې دفترونه د بیا رغونې هوا نه ډک دي. لکه څنګه چې تاسو د مرکې په لاره کې دفتر ته ځي، په جمالیات او فضا کې واخلئ: ایا تاسو به ستاسو په اونۍ کې پدې اونۍ کې آرامۍ مصرف کوئ؟ ارزونه وکړو چې څنګه کارځایونه ځای پر ځای شوي) د مثال په توګه، کوبیکونه یا پرانيستې ځایونه (، آرټ ورک، او عمومي ډیکور.
وګورئ وګورئ چې د ګروپ غونډو لپاره ځای وقف شوی دی - لکه میزونو سره د لونګیو خونه، یا د قافله نیولو لپاره یو ځای - همداراز د غیر کنفرانس کنفرانس خونې ساحې، د شخصي تلیفون کال کولو لپاره شخصي ځایونه، او نور آسانتیاوې چې کولی شي یو دفتر جوړ کړي داسې یو ځای احساس وکړي چې ورځ په مصرف کې اته ساعته خوښي ده.
د جوی - انټریټنګ کار موندلو لپاره نور لارښوونې