کله چې تاسو د کار لټون لرې نو ګناهونه په ښه توګه نه ځي. د کار په رقابتي بازار کې، حتی یو ټایپو تاسو ته د دندې لپاره رضاکارۍ څخه ګوښه کولو لپاره کافی دی. د کار په مرکې کې غلط کارونه کول یا تاسو کول به تاسو سره د کار کولو په برخه کې مرسته ونه کړي. په دروازه کې د دروازې په لاره کې تاوان کول ممکن تاسو بد بدله ترالسه کړئ چې په راتلونکی کې د کار کولو لپاره به نور هم ستونزمن کړي.
د کار موندنې ټول د محتاط کیدو په حال کې دي. د هغه څه په اړه محتاط وساتئ چې تاسو یې وایئ، څه چې تاسو وایئ، څنګه څنګه غوښتن لیک، او تاسو د کارمندانو لپاره خپل وړتوبونه څنګه وټاکئ. بشپړ شوی، دا به تاسو سره د کارموندنې په ترلاسه کولو کې مرسته وکړي. ناسمه غلطه، تاسو به د خپلې دندې لټون د نورو ننګونو سره مخ کړئ.
د ځینو عام غلطیتونو ځینې بیاکتنې چې د کار غوښتونکي دي بیاکتنه وګورئ نو تاسو کولی شئ له هغوی څخه مخنیوی وکړئ.
01 ستاسو په بیا پیل کې ډیر معلومات
02 ستاسو د پوښ لیک لیک کې ډیر معلومات
د پوښۍ لیک وساتئ او په دې تمرکز وکړئ چې ولې تاسو د کار لپاره مناسب او مناسب مرکه یاست. د ټاکل شوي پوښښ لیک لیک ولیکئ او د دندې وړتیاوو سره خپل وړتیاوې سره سمون ورکړئ، نو کار ورکوونکي پدې پوهیږي چې تاسو ولې ښه نوماند یاست.
03 د خپل وړتیا او دندې تر مینځ یو میچ نه ترسره کول
دا مهمه ده چې د خپل مهارتونو سره د دندې تفصیل ته وخت ونیسو. دا تاسو پورې اړه لري ترڅو د استخدام مدیر وښایئ چې ولې تاسو د دندې لپاره بشپړ یاست. د اټکل له مخې مساوات له مساوي څخه پریږدئ.
04 د کار د مرکې لپاره نا مناسبه جامې کول
دا مهمه ده چې د شرکت او کاري ځای تحقیق وکړئ، یا پوښتنه وکړئ که تاسو ډاډه نه یاست، نو تاسو د کارمندانو سره یوځای یاست چې تاسو سره کار کوئ که تاسو استخدام یاست. هغه څه چې تاسو پټې یاست هغه لومړنی شی دی چې د استخدام مدیر به یې په پام کې ونیسي، ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې غوره تاثیر وکړي .
05 د کار موندنې په مرکه کې ناسمه خبره ویل
د ځان او دندې تر مینځ یوه لوبه جوړه کړئ، نه ولې تاسو دا غواړئ. ډیر زیات ویل کیدی شي تاسو د کاندید له پول څخه ګوښه کړي.
06 د دغو مرکو غلطی جوړول
په هرصورت، د مرکې ځینې غلطی شتون لري چې په اسانۍ سره مخنیوي کیږي. د ډیری وخت شوي مصاحبه شوي مرکه کوونکو د لیست بیا کتنه وګورئ، نو تاسو کوالی شئ ډاډه شئ چې یو یې نه جوړ کړئ.
07 تاسو حواله نه لرئ
د وړاندیز شوي کارمندانو ته د چمتو کولو لپاره چمتو شوي حوالې لیست ترلاسه کړئ، مګر دوی خپل بیا پیل کې شامل نه کړئ. بلکه، یو جلا لیست جوړ کړئ تاسو کولی شئ هغه ګمارل شوي کارمندانو ته وسپاري چې د دوی لپاره غوښتنه کوي.
08 تعقیب کولو لپاره بخښنه
تعقیب هم تاسو ته د مرکې په ترڅ کې وویل چې تاسو هر هغه څه چې تاسو یې ویلي دي ذکر کړئ.