هغه څه ومومئ چې کوم کارونه شتون لري
مخکې له دې چې تاسو د فعال کاري لټون پیل کولو په اړه فکر وکړئ، ستاسو استعفا ته ادامه ورکړئ ، او د دوه اونیو خبرتیا ورکړئ ، ځینې وخت ونیسئ چې د کار بازار مارکيټ ستاسو د اعتبار سره څوک د چا لپاره وي.
د کار موندنې شخصي هڅه ده، او حتی د ښه کار بازار هم ممکن ستاسو لپاره بریالیتوب ونلري که چیرې تاسو د ځینو غوره مهارت لرونکو کارکونکو نشتوالی په لټه کې یاست .
له همدې امله دا احساس لري چې ځینې وخت تحقیق کوي که تاسو ژر تر ژره د دندې موندلو ته اړ نه یاست. ورو ورو ورو پیل کړئ، معلوم کړئ چې کوم څوک شتون لري، او زده کړئ چې تاسو د سیالۍ په وړاندې ستړئ. کله چې تاسو د انتخاباتو څیړنې او چمتو کولو په حال کې یاست نو د غیر فعال کاري لټون پیل کول . کارمندان کولی شي ستاسو د غوښتنې پیل پیل کړي او که دوی یې کوي، نو دا به ستاسو د دندې لټون هم حتمي وي.
د پام وړ فکتورونه
د کار موندنې په پیل کې د پام وړ لومړنی فکتور د بیکارۍ کچه نه ده، چې اوس مهال ټیټه ده. دا هغه څه دي چې د کار بازار ستاسو د مهارتونو، تجربو، او د زده کړې کچې سره د نوماند لپاره لپاره دی. دا د هغه کوم ډول موقف په اړه دی چې تاسو یې لټوئ او وړتیاوې یې لرئ. دا یو څه نور پیچلي وي چې معلومه کړئ که تاسو د کومې بدلون یا دندې په اړه فکر کوئ چې ستاسو د اوسني رول څخه یو یا دوه مرحله وي.
د انلاین ارقام شته چې تاسو کولی شئ د دې لپاره وکارئ چې تاسو د ارزښت وړ یاست، هغه معاش چې تاسو یې په لټه کې یاست ، کوم شرکتونه ستاسو په څیر نوماندان استخداموي، او د شته کارموندنې خلاصولو څیر دی.
د کار موندنې د پیل کولو څخه وړاندې د کار بازار کې د چک کولو لپاره دا تجهیزات بیاکتنه وکړئ، نو تاسو به په ښه توګه خبر یاست او په نوي موقف کې ستاسو د هټۍ په چټکتیا سره د پوستې په حیث.
د کار بازار بازار څنګه وګورئ؟
1. هغه څه چې تاسو یې غواړئ. ایا تاسو غواړئ یو کار په ورته صنعت کې یاست یا تاسو د بدلون په لټه کې یاست؟ ایا تاسو ته یو ورته موقف خوښول غواړئ یا تاسو کوم بل رول ته پام کوئ؟ ایا تاسو هغه مهارتونه لرئ که تاسو بدلون راوړی تاسو ته اړتیا لرئ سیالي وکړئ؟ که تاسو د کیریچ سوئچ په اړه فکر کوئ، نو دا وړیا دنده کاروئ ترڅو ځینې نظریات رامنځته کړي. یو ځل چې تاسو د انتخاباتو لیست لرئ، تاسو به وتوانیږئ چې په دې ساحه کې د نوي دندې موندلو لپاره څومره اسانه وي.
.2 اټکل به څومره وخت ونیسي. د کار موندنې یوه سخته برخه دا ده چې دا ستونزمنې کیدلی شي چې محاسبه کړي چې دا به د نوي دندې موندلو لپاره څومره وخت ونیسي . څومره چې تاسو یې ترلاسه کوئ، ډیر وخت به یې واخلی. په لوړو پوړ کې کاندیدان په ځانګړي ډول د ننوتلو کچې د غوښتنلیک ورکوونکي په پرتله په کار ګومارل کیږي ډیر وخت لګوي. ستاسو وړتیاوې د کار موندنې سره نږدې کار ته اړتیا لري چې د کار لپاره چیرته چې تاسو په کار ګمارل کیدلو امکاناتو ته ادامه ورکوئ.
3. هغه څه ومومئ چې تاسو یې لرئ. د وړیا معاش محاسبې شتون لري چې تاسو یې کارولی شئ دا وټاکئ چې د نن ورځ په بازار کې تاسو څومره ارزښت لرئ. خپل د دندې عنوان، شرکت، موقعیت، تعلیم، او تجربه تثبیت کړئ ترڅو ستاسو د معاش احتمالي اټکلونه ترلاسه کړي.
همدا رنګه د کارځایونو او د دندې د سرلیک پلټنه کولو لپاره د کارځایونو په اړه د پرمختللي لټون انتخابونه وکاروئ ترڅو وګورئ چې پایلې ستاسو اټکلونه او توضیحات سره سمون لري.
4. د کار لیستونو لیست وګورئ. یو ځل چې تاسو پوهیږئ چې تاسو څه کول غواړئ، او څومره چې تاسو غواړئ، تاسو کولی شئ د پرمختللي پلټنې لاری کارولو لپاره د کار لیستونو موندلو لپاره کار واخلئ. د دندې سرلیک، تجربه، تعلیم، موقعیت، د معاش کچه، د موقعیت ډول، او ستاسو د اختیارونو محدودولو لپاره نور معیارونه لټون وکړئ.
5. د شبکې پیل کول. شبکه کولی شي د کار مارکیټ په اړه نور معلومات زده کړي، او دا کولی شي تاسو سره په کارمندانو کې مرسته وکړي. دا کولی شي تاسو سره د ممکن امکاناتو په اړه نور معلومات ومومي، په شرکتونو او کارونو کې دننه کیدنه ترلاسه کړئ، او له هغو خلکو سره اړیکه ونیسئ چې تاسو کولی شئ خپلې دندې ته وده ورکړي. که تاسو د غښتلي کریډیټ شبکې رامینځته نه کړی، اوس اوس د یو ځای په ترلاسه کولو پیل کولو وخت دی.
بله: د غوښتنلیک پروسه پیل کړئ
1. خپل بیا پیل کړئ ریفریش کړئ. که ستاسو بیا پیلونه په دې وروستیو کې تازه نه شوي، نو وخت مو واخلئ چې بدلون راوړو .
ډاډ ترلاسه کړئ چې د هغه دندې ډولونه او مهارتونه شامل کړئ چې تاسو یې لټول غواړئ.
.2 د پوښ لیک چمتو کړئ. یو ځل چې تاسو خپل لومړي پوښ لیک لیکلی و ، نو تاسو به د دې وړتیا ولرئ چې خپل وړتیاوې په ګوته کړئ او د هغه دندې لپاره یو میچ وي چې تاسو یې غوښتن لیک ورکوئ تازه کړئ او سم یې کړئ. دا به اسانه وي چې هر کله چې تاسو غوښتن لیک ورکړئ دا د هغې حسب کول دي.
.3 لوبه جوړه کړئ. مخکې له دې چې تاسو په یوه غوښتنلیک کې وساتئ، وخت ونیسئ ترڅو خپل وړتوبونه د دندې لپاره وټاکئ . که تاسو د دندې پوستونو کې لست شوي ټول وړتیاوې نلرئ، په پام کې ونیسئ چې آیا ستاسو د وخت وخت ارزښت لري . که چیرې یو قوي غوښتونکي وي نو تاسو به په پام کې ونیول شي که چیری تاسو د کار اړتیاوو ته کم یاست.
4. مستقیمه غوښتنه وکړئ. ډیری کارمندان د دوی په ویب پاڼه کې د کار لیستونه لري. د شرکتونو یو لیست جوړ کړئ چې تاسو یې د کار لپاره مینه لرئ ، دا تجهیزات د کارمند رادار په ترلاسه کولو (او پاتې کیدو) کاروئ ، د Glassdoor.com په اړه یې وګورئ او د شرکت ویب پاڼه کې مستقیمه غوښتنه وکړئ.
5. خپل غوښتنلیکونه ترلاسه کړئ. دا چټک او اسانه دی چې د لوی کار ځایونو لکه Real.com، Glassdoor.com، او Dice.com کې د موقعیتونو لپاره غوښتن لیک ورکړئ. تاسو به سر سر پیل کړئ ځکه چې تاسو لا دمخه د کوم کار په شتون کې یو نظر اخیستی دی. که تاسو وخت لرئ نو بیا خپل بیا پیل کړئ نو دا یو بشپړ سم دی، او د هر پوست لپاره د کټګور پوښ لیک ولیکئ. که نه نو، کوم چې تاسو جوړ کړی دی سمبال کړئ، نو دا یو پیاوړی لوبه ده.
5. د کار موندنې د پراختیا لپاره د کاریالونو کارول. د کار ډیری سایټونه هغه ایپس لري چې تاسو یې د پروسې ساده کولو لپاره کارولی شئ . د بریښنالیک د خبر خبرتیا لپاره السلیک کړئ تر څو ژر تر ژره د نوي پوستونو خبرتیا ترلاسه کړئ. که تاسو د غوښتنلیک لپاره د غوښتونکي غوښتونکي یو له جملې څخه یو، نو تاسو به د مرکې لپاره غوره کولو امکانات درسره کړئ.
6. د دندې لپاره غوښتنلیک ساتل. کله چې تاسو د مرکې ترلاسه کولو یا د مرکې لپاره غوښتنې غواړئ سست مه کوئ. تاسو به نه پوهیږئ چې کوم کار به د کار وړاندیزونو پایله ولري، نو د دې لپاره چې تاسو د کار وړاندیز لرئ تر هغه پورې چې د کار وړاندیز لرئ د خپلې دندې لټون ته لاړ شئ، او تاسو یې دا منلی، او دا د کار ورکوونکي لخوا تایید شوی.
د دنده لټون په اړه پیل کړئ: ستاسو د خوب دنده ته 30 ورځې .