دلته د هغه څه یو لیست دی چې تاسو یې نه غواړئ. دا لارښوونې ممکن ساده وي، مګر، تاسو حیران یاست چې څومره خلک د هغې په اړه فکر کولو پرته غلطي کوي.
بیا دوی حیرانوي چې ولې دوی نه بلل کیدلی او یا دا کار ندی ترلاسه کړی.
11 هغه کارونه چې تاسو غواړئ په کار وګومارل شي باید ونه کړئ
1 غلطی جوړ کړئ. ایا ستاسو د بیا پیل یا پوښ پوښ کې یو ټوک تاسو ته تاوان رسوي؟ دا باید نه وي، مګر دا ممکن وي. کارمندان په عمومي توګه د هرې پوست لپاره لیست سلګونه بیا پیل کوي. د پیژندلو شمیره یو څو اضافي دقیقې واخلئ او د هغې د لیږلو دمخه د ټولو دندو لټون لیکونه وڅېړئ .
2. د دندې موندنه محدود کړئ. یوازې د هغو ځایونو په اړه چې ستاسو دقیق معیار سره سمون لري ستاسو پلټنې محدودې کړئ. د دې پر ځای، یو پرانیستې ذهن (یاد وساتئ، تاسو به په هغه څه نه پوهیږئ چې هغه څه چې تاسو مرکه تر سره کوئ) د دندې اعلانونو بیاکتنه به ستاسو غوښتنلیکونو ته وده ورکړي او د مرکې ترلاسه کولو امکانات زیات کړي. ډیر لچک وړ یاست تاسو یې یاست، نور انتخابونه چې تاسو یې لرئ.
.3 د دندې موندنه پراخه کړئ. متضاد غږ، دا نه؟ تاسو باید خپل د کار لټون محدوده نکړئ، مګر، ستاسو د وخت د ضایع کولو لپاره هیڅ وخت نشته چې تاسو د وړتیا وړ نه یاست.
سلیمان، د بیلګې په توګه، د ماشوم پاملرنې وړاندیز کونکي په توګه کار کول نه و، او نه به، د C ++ پروګرامرونکي په توګه د مرکې لپاره بلل کیږي.
4. د کار لټون لټون یواځې آنلاین. خپل بیا بیا پیل په مونډر او کیریر بلڈر کې مه اخلئ او هیله مند یم چې ستاسو بریښناليک په ډکولو پیل وکړي یا ستاسو تلیفون به د هاک بندولو پیل وکړي.
دا به نه وي. تاسو اړتیا لرئ کله چې د کار موندنې او د کارموندنې ټول موجود سرچینې سرچینې کاروئ - آنلاین او آف لائن کارولو کې فعال وي. د غوښتنلیکونو تعقیب کولو لپاره وخت اخیستل تاسو ته د مرکې خوندي کولو کې مرسته کولی شئ.
5. خپل ځان سره مخالفت کول. که تاسو د ډېرو خلکو سره مرکې کوئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې خپل کیسه سمه وساتئ. یوه مرکه کونکي یو شی ته وایي او بل بل بل ښه لاره ده چې دا دنده تر لاسه کړي. همداراز ډاډ ترلاسه کړئ چې د کار تاریخ چې تاسو د کارمندانو سره بحث کوئ ستاسو سره بیا پیل کوي کوم سره. د کار موندنې نیټه وګورئ او د دندې مسوولیتونه وګورئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو څه وخت ترسره کړي.
6. خپل پخوانی کارمند ته سپکاوی وکړئ. حتی که ستاسو وروستي دنده خورا ناوړه وه او ستاسو مالک یو ویاړ و، نو یې یادونه مه کوئ. په تیرو وختونو کې د پخوانیو کارمندانو په اړه خبرې کول هیڅکله هم نه پوهیږي. ستاسو راتلونکي راتلونکی کارمند څنګه پوهیږی چې تاسو به د هغه په اړه څه ډول خبرې ونه کړئ، بل ځل به شاوخوا؟
7. یو سولو مه مه کوئ هغه کاندیدان چې ناپاک، بې برخې شوي او بې وزلي جامې لري نو دا کار به ونه کړي. حتی که تاسو پکار نه یاست نو تاسو باید جامې ونلرئ، د مرکې لباس وخورئ چې ښه تاثیر وکړي.
8. ما یوځل د هغه چا لپاره کار کاوه چې هیڅوک یې ګمارل نه شي کولی چې مخکې له دې چې دوی دفتر ته لاړ شي بو بو کولی.
ښايي هغه لږ څه پورته کړي وای، مګر کاندیدانو به ښه کار کړی وای که دوی د عضوی کموالی یا وروسته له هغې وروسته.
9. خپه خواشینی ښکاره کړئ. ایا تاسو د بیکارۍ نه بهر یاست؟ نه پوهيږئ چې ستاسو راتلونکی خوا له کوم ځای څخه راځي؟ ایا تاسو باید دا دنده ولرئ؟ د دې لرې څخه د کوم رنګ رنګ مه اخلئ. تاسو کار ورکوونکي غواړئ په دې باور وي چې تاسو دا دنده غواړئ ځکه چې دا یو ښه فرصت دی او تاسو د شرکت لپاره شتمنۍ کیدی شئ، ځکه چې تاسو اړتیا لرئ چې د غرفو اخیستلو یا د موټر پیسې تادیه کړئ.
10. خپل تڼیو ته وښایاست. که تاسو په کارموندنې نړۍ کې د موقف لپاره غوښتن لیک کوئ، او نور نړۍ هم تاسو کولی شئ خپل ټایټیو پوښ کړئ او په ځینو ځایونو کې که تاسو پټ شوي یاست ستاسو ځینې ګوتې لرې کړئ. ځینې کارمندان به هیڅکله اغیزمن نشي.
11. ورکړئ. له دې پرته چې د کار بازار څومره ښه وي، د کار موندنې ساده نه ده، او دا تل آسانه نه ده چې مثبت او متمرکزې وي.
کله چې تاسو د ځواب ځواب پرته له سلګونو بیا پیلونه واستول، نو دا به ستونزمن وي چې د تګ کولو لپاره وساتئ. دا مهمه ده چې د لرې کولو لپاره وساتئ، د کار موندنې ټول وسایل وسایلو او د مثبت لید ساتلو لپاره کارولو لپاره. دا مهمه ده چې تاسو هغه کوچني شیان وکاروم چې ستاسو د دندې لټون کې د پوست اغیزه ولري .