10 هغه شیان چې تاسو د کار موندنې په وخت کې پاتې شئ بیرته نه شئ
1. په فیسبوک کې د خپل محرمیت ترتیبات دوه ځله وګورئ. په فېسبوک کې، په ساده ډول ستاسو د ګوتو عکسونه يا د ديوال پوسټونه ښايي پټ وي. ممکن احتمال لرونکي کارمندان ممکن لا هم هغه پاڼې وګورئ چې تاسو یې خوښ وي ، یا هغه پیښې چې تاسو پکې ګډون کړی یا RSVP'-تاسو ممکن نه غواړئ چې د استخدام یا استخدام مدیران د بار قاچاق یا د برسلیک ښودلو لپاره تاسو ته لاړ شئ. د دې لپاره وګورئ چې ستاسو پاڼي خلکو ته ګوري، د 'وخت او لیکنګ' پاڼه او بیا، د بیاکتنې په برخه کې نیټه ونیسئ، بیا وګورئ "وګورئ چې ستاسو د مهال ویش کوم نور خلک لیدل کیږي."
2. که ستاسو انسټاګرم حساب عامه وي نو د ګوتو شویو عکسونه وګورئ. څومره چې ستاسو Instagram حساب کار وي ، تاسو باید دا شخصي وساتئ. په تخلیقي مسلکونو کې، ستاسو انسټامام فیډ په حقیقت کې یو ښه چټک ګام دی چې ستاسو شخصي جمالیت څرګند کړي. په هرصورت، دلته د هغه عکسونو په پرتله چې انسټیټیوټ ته یې Instagram ته ډیره ده. ډاډ ترلاسه کړئ هغه عکسونه وګورئ چې تاسو یې په نښه کړئ، کوم چې یو ګمارونکي ستاسو د پروفایل څخه په اسانۍ سره لیدلی شي.
په یاد ولرئ چې څوک چې لاندي دي تاسو کولی شئ ستاسو نظرونه او خوښې هم وګورئ.
.3 ستاسو د اوسني او فعال ټولنیز حسابونو نه هاخوا، ستاسو میډ اسپیس، ټیمبر یا ژوندجرنال لیدل شوي زاړه پروفایل دي؟ تاسو کولی شئ د زوړ کاروونکو نومونو پلټنه وکړئ. که تاسو دوی په یاد ولرئ، ستاسو نوم Googling هڅه وکړئ) په عین ډول د کوټونو کې منع شوي، د مثال په توګه، "لمړی نوم وروستی نوم" او هر هغه پخوانی بریښناليک پته وګورئ چې وګورئ څه راځي.
4. که تاسو د ویډیو، اسک Skype یا یا ګوګل Hangouts په څیر ویډیو یا آډیو پلیټ کاروئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې پروفايل مسلکي دی. پدې کې ستاسو د پروفیسر عکس، د بریښناليک پته، او یا د سکوت یا زوم - حالت کې ستاسو شاملیت شامل دي.
.5 که تاسو د کیمرې سره د ویډیو مرکه ترسره کوئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو پس منظر پاک او تشویش پاک دی ) د مثال په توګه، ستاسو احتمالي کارمند نه غواړي چې د ناپاکو لابراتوار یا ستاسو د قوی تسکرو بکسونه وګوري (. تاسو حیران یاست چې څومره څومره لیدل کیدی شي، نو د دې لپاره ډاډه شئ چې د خپل ویډیو غږ پیل کولو څخه مخنیوی وکړئ او وګورئ. د چمتو کولو لپاره ځینې وخت اخیستل، ډاډ ترلاسه کول چې تاسو د مرکې بریالي تجربه لرئ .
6. ستاسو د ګوګل (او یا بل بریښناليک پته) وساتئ تازه وساتئ. ډیری ایمیل مراجعین لکه لکه جی پي، یو داسې خصوصیت لري چې تاسو کولی شئ د پروفایل عکس پورته کړئ کوم چې ستاسو د بلې بلې برخې سره ښکاري. که تاسو د دې ځانګړتیا څخه کار واخلئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې د مسلکي سرټریټ کارول) د مثال یوه بیلګه چې تاسو د Snapchat وروستی فلټر پوښئ، د مثال په توګه (. تاسو هم غواړئ دوه ځله وګورئ چې ستاسو بریښناليک لاسلیک تازه او مسلکي دی . که تاسو د Gmail کاروئ نو تاسو به احتمال لرئ چې د ګوګل پلس حساب ستاسو د برېښناليک پتې سره تړلې وي، نو دا به هم دوه ځله وګورئ. حتی که تاسو فکر نه کوئ چې تاسو د خپل ګوګل پلس حساب ته السه ورکړی، نو دا په چټک پوست کې د ارزښت وړ دی چې دا ډاډ ترلاسه کړئ چې دا په تاسو باندې مثبت عکس العمل دی.
7. ډاډ ترلاسه کړئ چې کوم شخصي ویب پاڼې یا ډیټابیسونه کار کوي او نوي کیږي. که تاسو د خپلې بیا پیل، پوښ پوښ، یا ستاسو په لینک شوي پاڼه کې هر څه لکه یو شخصي سایټ ، پورٹ فولیو، یا بلاګ سره اړیکه ونیسئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې دا سایټونه د لاسرسي وړ دي (د بیلګې په توګه، کله ناکله ویب کوربه یا د ډومین نومونه تاسو پرته پوهیږي) تر اوسه پورې، ستاسو د وروستي (او غوره) لاسته راوړنو منعکس کول.
8. ایا ستاسو بیا پیلولو ستاسو لینک شوی سره سمون لري؟ په داسې حال کې چې ستاسې بیا پیل کول ممکن ستاسو د لینک شوي یو 'قانع شوي' نسخه وي (ځکه چې دا په یو یا دوه مخونو پورې اړه لري)، د پوستونو لپاره چې په دواړو ځایونو کې ښودل کیږي، ډاډ ترلاسه کړئ چې د دندې دنده، د کار نیټه ، او مهم مسؤلیتونه په دواړو پورتنیو برخو کې مطابقت لري.
9. کله چې تاسو د کارونو غوښتنه کول غواړئ کله چې د حوالې غوښتنه وکړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو حوالې د تلیفون یا بریښناليک تمه لري. که تاسو لیست شوي یا حوالې وړاندې کړئ ، مه هېروئ چې خپل لیکنې پوه شئ.
تاسو باید دوی ته د هغه پوستونو په اړه ځینې معلومات ورکړئ چې تاسو یې د کار لیست، د شرکت 'په اړه' پاڼه، او یو لنډ یادونه چې تاسو خپل تجربه تشریح کړی پوره وي. ستاسو د مرکو وروسته ستاسو د حوزو سره تعقیب کولو لپاره څو دقیقې ونیسئ .
10. ځواب ورکوونکی شئ. د مرکې لپاره د بلنې په ځواب کې، د مننه کولو سره د مرکې تعقیب کولو څخه، ځواب نه ورکوئ مه کوۍ. د تعریف له مخې، دا پدې مانا ده چې ستاسو ځوابونه باید ژر تر ژره وي. ډیرو وختونو ته مهلت مه کوئ، په ځانګړي ډول کله چې هغه پیغامونو ته راځي چې تاسو ته اړتیا لرئ) د مثال په توګه، احتمالي استخدام کونکي پوهیږئ چې کومې ورځې یا ځینې به د مرکې لپاره غوره کار وکړي ، یا د حوالې یا خپل پورٹ فولیو سره لېږل (. که چیرې ډیر وخت تېر شي، نو د کارمندانو مدیر شاید داسې فکر وکړي چې تاسو لیوالتیا نه یاست، یا ممکن تاسو ته د هغه چا لپاره چې ستاسو د ځوابونو په چټکه او لیوالتیا کې وه، تیریږي.