څنګه کولی شئ پریکړه وکړئ کوم دندې ترلاسه کوئ کله چې تاسو اختیار لرئ
که تاسو د مهارت لرونکی مهارت او تجربه لرئ، تاسو کولی شئ د خوارۍ وړ وساتئ. تاسو به وکولی شئ د خپلې ګټې ګټه پورته کړئ ترڅو د هغه کار زمینه برابره کړئ چې ستاسو د عین موقف سره نږدې وي. تاسو به د دې وړتیا وټاکئ چې یو کار وټاکئ کوم چې ستاسو د شخصي شرایطو او دندو اهدافو لپاره غوره دی.
تاسو لومړنی دنده نه لرئ چې تاسو ترلاسه کوئ، مګر تر دې چې تاسو ډاډه یاست چې دا د خپل راتلونکي راتلونکی پړاو لپاره خورا ښه ځای دی. بلکه، خپل وخت ونیسئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې راتلونکی کار په سمه توګه هغه څه دي چې تاسو یې په لټه کې یاست. دلته د څرنګوالي غوره کولو په وخت کې د ممکنه کاري دندې غوره کولو امکانات څنګه ترلاسه کول دي.
د کار موندونکي په بازار کې د کار موندلو لپاره 10 لارښوونې
.1 د کار موندنې مودې کې پاتې شئ. خپل ځان په "دوامداره دنده د لټون لټون " کې وساتئ نو تاسو د هغه فرصتونو لپاره چمتو یاست چې دوی راځي. خپل د کار موندنې اسناد تر دې نیټې پورې وساتئ، په ځانګړې توګه ستاسو د لینک شوي پروفايل . ستاسو په اوسني دنده کې لږ تر لږه د میاشتنۍ اساساتو سندونه لاسوند کړئ او بیا یې په بیا پیل کې شامل کړئ.
که ستاسو مهارتونه په لوړه غوښتنې کې وي، نو کارګران به ستاسو څخه وروسته راځي، نو د اپیل کولو انتخابونو ته ځواب ووايي.
2. ستاسو د غوره کار او کارموندنې پروفیسر جوړ کړئ. دا به تاسو سره د ګټو موقفونو پیژندلو کې مرسته وکړي او په نورو دندو ګومارل چې تاسو فکر نه کوئ چې ښه به وي. په پام کې ونیسئ چې ستاسو د شخصیت او کاري طرز لپاره کوم ډول کارمند به بشپړ وي .
د دې کولو لپاره، د خپلو اوسنیو او پخوانیو کارونو عناصر په اړه فکر وکړئ چې تاسو یې د ډیرو څخه خوند اخیستې او یې ولیکئ.
خپل ځان وپوښتئ: ستاسو د اوسني کار په اړه کوم فعالیتونه ډیر اطمینان لري؟ ستاسو راتلونکی کار څخه مخنیوی څه شی کیدای شی؟ د ژوند د ژوند توازن په اړه تاسو څه غواړئ؟ ستاسو د عصري کمپنۍ کلتور څه دی؟ کوم کار به ستاسو لپاره خورا اطمینان ولري ؟
.3 په دندې کې نور څه غواړئ؟ تاسو کولی شئ په دې اړه هم غور وکړئ چې ستاسو د اوسنی کار څخه څه شی کیدای شي. د بیلګې په توګه، که تاسو د پالن شویو پیښو څخه خوند واخلئ، آیا تاسو په اوسني رول کې د پیښو پالن کولو لپاره بوخت یاست؟ شاید ستاسو اوسني دنده د پرمختګ لپاره ناکافي فرصتونه وړاندې کوي، یا ستاسو مالک ډیر استبدار دی او تاسو غواړئ چې ډیرې ازادۍ پرېکړې وکړئ او د کاري کاري پالن پالن وکړئ.
4. خپل بشپړ دنده وګورئ. د آنلاین ارزښتونو ارزونه واخلئ چې تاسو سره د نورو ارزښتونو، ګټو یا شخصیتونو ځانګړتیاوو پیژندلو لپاره چې تاسو یې غواړئ په خپل غوره کار کې نلرئ. که تاسو د خپل عصري کیری د مهمو اړخونو د پیژندلو لپاره مبارزه کوئ نو تاسو ممکن د یو د مسلکی مشاور په مرسته لست کړئ. که تاسو یو خوب لرونکی شرکت لرئ نو تاسو به د کار لپاره مینه لرئ، اوس ممکن د وخت سره اړیکه ونیسي .
5. د خپل ارزښت په اړه پوه شئ. د لوړ تقاضا د شتون یوه برخه د خسارې د کچې لوړولو فرصت دی.
د معاش د سرچینو آنلاین، ستاسو د مسلکی سازمان لخوا سرویز او د خپلو مسلکی مسلکی مسلکی کارمندانو سره غیر رسمی شبکه څیړنه. د دې تجهیزاتو بیا کتنه وګورئ چې تاسو څومره ارزښت لرئ .
6. ایا تاسو ډیر پیسې غواړئ؟ که تاسو فکر کوئ چې تاسو باید ډیر کار وکړئ ، د نورو دندو لوړولو یا هدف لپاره پوښتنه وکړئ چې ډیرې خساره لري. ډیری کارمندان به د یو بل سازمان څخه وړاندیز کوي. په ځینو مواردو کې، د سیالۍ وړاندیز یا د بدلون بدل کول ممکن د معاشاتو کې د پام وړ زیاتوالي لپاره یوازینۍ لار وي. په پام کې ونیسئ چې تاسو خپل اوسني کارمند ته الټیمیتم نه پېژنی که تاسو د دندې د بدلون لپاره چمتو نه یاست. تاسو نه غواړئ هغه دندې له لاسه ورکړۍ چې مخکې یې لرئ تاسو پرمخ ځئ چمتو یاست.
7. نور مهارتونه ترلاسه کړئ. که بل کار تاسو خوښ وي نو تاسو مهارتونه یا پوهه ته اړتیا لرئ چې تاسو بشپړ نه یاست، یا تاسو غواړئ خپل اوسني مسولیتونه په نوو سیمو کې پراخ کړئ، وپوهئ چې آیا تاسو کولی شئ په دې پوست کې دا مهارتونه شامل یاست یا یې جوړ کړئ.
که تاسو یو لوړ ارزښت لرونکي کارکوونکی یاست نو دوی نشي کولی تاسو له لاسه ورکړي. همدا رنګه، د راتلونکي دندې لپاره د سمې بستې د ترلاسه کولو لپاره د ټولګیو او روزنیزو فرصتونو څیړنه. ستاسو کارمندان ممکن هم پیسې ورکړي.
8. د ګومارونکو سره مرسته درسره کوي. کله چې د کارګر کمښت وي، نو کارمندان د غیر فعال نوماندانو استخدامولو کې ډیر فعال دي. دوی به د احتمالي نوماندانو لپاره د ماینونو او د لینډین څخه د ماینونو امکاناتو څخه د لټون شرکتونو څخه کار واخلي. د یو استخدام کارولو په اړه فکر وکړئ چې تاسو خپل عصري دنده موندلو مګر تاسو ډاډه یاست چې تاسو نشي کولی خپل اهداف وټاکي ترڅو د هغه کارونو عرضه چې دوی یې پرمخ وړل پوره کړي. د بشپړ لینک شوي پروفیسور جوړول او د هغې نیټې پورې وساتئ او ستاسو راتلونکی کار به تاسو د موندلو دمخه تاسو ته ومومي.
9. دا ښه خبره ده چې نه مننه . د دندې وړاندیز بدلولو څخه ډارې مه کوئ چې د عصري څخه لږ ښکاري. که تاسو په لوړه کچه غوښتنه کوئ، نور وړاندیزونه به ستاسو لاره ومومي. تاسو ممکن په اوسنی کار کې ښه پاتې شئ تر هغه چې تاسو ډیرې غوښتنې غواړئ. اضافي کار کول ممکن د بیا پیل کولو لپاره سور بیرغ وي، حتی د کارکونکو لپاره په لوړه غوښتنې کې. دلته د کار وړاندیز بدلولو څرنګوالی دی .
10. خپل اړیکې ټینګ کړئ . د معلوماتو په اړه د معلوماتو ، مشورې، او وړاندیزونو لپاره اړیکو ته لاسرسی ومومئ . خپل پروفیسر د یو ښه دنده لپاره شریک کړئ او له هغوی څخه وپوښتئ چې په خپلو سکټور کې پوسټونه وړاندیز کړي. د کارګرانو د کمښت په وخت کې، شرکتونه اکثرا کارکوونکي د کاندیدانو د راجع کولو لپاره بونس ورکوي او د اوسني کارمندانو سپارښتنې معمولا په هر شرایطو کې په پام کې نیولو سره په پام کې نیول کیږي.
څنګه کولی شو د کوم کار دنده واخلو
دا واقعیا ممکن ستونزمن وي چې پریکړه وکړئ کله چې تاسو د غوره کولو څخه ډیرې دندې لرئ. تاسو ممکن د ډیرو دندو وړاندیزونه جعل کړئ ، کوم چې فشار الندې وي. د هر وړاندیز د ارزولو لپاره وخت واخلئ او د کارمندانو د ګودامونو سره په احتیاط سره پرتله کړئ . دا د پیسو په اړه ټول ندی - هغه ګټې او هغه فیس چې تاسو یې وړاندیز شوي دي خورا مهم دي، او ځینې پیسې د کار وړاندیز کې خبرې کیدی شي .
کله چې تاسو د پیرودونکي په بازار کې دنده لرئ نو تاسو د موټر چلوونکي په څوکۍ کې یاست، تاسو کولی شئ د دندې تر مینځ غوره کړئ او هغه غوره پیدا کړئ چې غوره غوره لوبه ده. په پریکړه کې مه ځړئ. ټول وختونه په پوره پاملرنې غور وکړئ. هغه څه وباسئ چې تاسو یې یو ځل بیا پریکړه نه ده کړې او بیرته خپل نوي کار پیلولو لپاره چمتو یاست .
وړاندیز شوي لوست: 15 د دندې لپاره چمتو کولو لپاره 15 لارښوونې لټون | 10 د کار کولو وړاندیز ته د وینا کولو دمخه مخکې باید فکر وکړئ