څنګه او کله چې د پیسو لوړولو لپاره د کارمندانو پوښتنه وکړي
د پورته کولو لپاره غوښتنه 10 د ډوډۍ او ډوډۍ نه
دلته د لسو لسو کارونو لیست دی او کله چې دا د لوړولو غوښتنه کیږي.
.1 د یوې لویې لاسته راوړنې څخه وروسته پوښتنه وکړئ. نو تاسو یوازې یوه معامله جوړه کړې یا لوی پلورنه یې کړې؟ دا یو ښه وخت دی چې د معاشاتو لوړولو غوښتنه وکړي. ستاسو د بریالیتوب په تمرکز کې پانګونه وکړئ، او تاسو ممکن خپل ځان په یو عین موقف کې ومومئ ترڅو د معاشاتو زیاتوالي غوښتنه وکړي.
.2 یو اجندا ولیکئ، بیا ویناوئ، بیا ویناوئ. په خالي لاسونو کې ولاړ شئ او پرته له دې چې چمتو نه وي چمتو کړئ. د کنکریټ دلیلونو لیست په ګوته کړئ چې تاسو ولې د لوړې کچې مستحق یاست، دوی ولیکئ، او د دوی ډاډمن کړئ چې ډاډمن او قانع کولو وړیا ډاډ ترالسه کړئ. د خپلو لاسته راوړنو د لیست سربیره، تاسو کولی شئ په کار کې ستاسو مسؤلیتونو کې د وروستي پراختیا یادونه وکړئ، اضافي دندې چې تاسو یې اخیستي، نوي تګلارې چې تاسو یې منلې وې، پروژې چې تاسو سرته رسیدلي، او کوم پالنونه چې تاسو نور ستاسو د ریاست بریالیتوب زیات کړئ.
تاسو کولی شئ د ټایپ کولو په اړه فکر وکړئ او ستاسو د باس لپاره یو کاپي چاپ کړئ، نو هغه به هغه وګورئ او د اړتیا په صورت کې د نورو څارونکو سره بحث وکړئ.
.3 خپل غوښتنلیک په مطابق سره وخت ونیسئ. د خپل شرکت د بیاکتنې پالیسۍ سره ځان پوه کړئ. ایا دوی د هرې درې میاشتې د فعالیت کتنې ترسره کوي؟
هر شپږ میاشتې؟ هر کال؟ له خپلو همکارانو سره په ناڅاپي توګه بحث وکړئ، یا د خپل بشري منابعو ریاست سره مشوره وکړئ ترڅو د مهال ویش احساس ترلاسه کړي. که ممکنه وي، تاسو باید هڅه وکړئ چې خپلې غوښتنې د شرکت مالي تمویل سره تنظیم کړئ.
شاید پوښتنه وکړو چې نوې بودیجه په کوم وخت کې راځي، نو نوي مالي کال پیل کیږي، یا کله چې تاسو فکر کوئ ستاسو د کارموندنې په اسانۍ سره د معاش په زیاتوالي کې فکټور کولی شي.
د برخې جامې. حتی که ستاسو د دفتر د لباس کوډ تاوان ولري، کله چې ستاسو د غونډې لپاره وخت راځي، تاسو باید برخه وګورئ. د څو څو دقیقو لپاره واخلئ چې په خوله کېږدي، ستاسو بلاګ وینځئ، یا د الموت څخه د جامو بوټان وباسئ. که څه هم تاسو نه غواړئ چې تاسو ډیر سخت هڅه وکړئ، پالیسۍ او مسلکي وګورئ ژوبل نه شئ، او یوازې به تاسو سره مرسته وکړئ چې تاسو خپل قضیه محاکمه کړئ.
5. د شات ډنر په اړه نور اختیارونه ولرئ. هیڅ څوک د ځواب لپاره "نه" اورېدلی نه غواړي، مګر، رد کول ممکن فرصت وړاندې کړي چې بل وړاندیز وکړي. ایا تاسو غواړئ په هره اونۍ کې یوه ورځ د کور څخه د کار کولو په اړه پوښتنه وکړئ؟ ایا تاسو د خپل کاري موخو لپاره نوي ګرځنده تلیفون یا لیپ ټاپ ته اړتیا لرئ؟ آیا د کوم کنفرانس یا صنعت پیښه چې تاسو یې ګډون کول غواړئ؟ ستاسو مالک به ممکن د "لوی" غوښتنه وکړي چې د لوی نه وغواړئ وروسته کوچنۍ غوښتنې ته.
6، د بریښنالیک له لارې مه وغواړئ. که څه هم دا د منلو وړ ده چې د بریښنالیک له الرې ناستې شیشې ، تاسو واقعیا باید په شخص کې د لوړولو په اړه خبرې اترې ولرئ. دا د دې ښودلو لپاره غوره لاره ده چې تاسو جدي یاست، او تاسو به تاسو ته اجازه درکړو چې ستاسو د باس غوښتنې غبرګون ستاسو د غوښتنې په اړه وټاکئ.
یوازې خپل مالک ته یو بریښناليک ولېږئ، یا په شخص کې پوښتنه وکړئ، که چیرې هغه کیدای شي ستاسو د تنخوا په اړه د پوښتنې په اړه د خبرو کولو لپاره د وخت محدودیت ولري. تاسو شاید هغه وګورئ چې هغه د غرمې غونډې لپاره شتون لري، کوم چې د خبرو اترو لپاره ښه ترتیب وي.
.7 په لوړ فشار باندې مه وپوښتئ. کله چې تاسو د لوړتیا د امکان په اړه خپل څارونکي سره مراجعه وکړئ عام احساس وکاروئ. که ستاسو مالک په ځانګړي ډول ټینګار او کار کوي، شاید دا د موضوع د راوړلو لپاره غوره وخت نه وي. که تاسو کولی شئ، دا انتظار وکړئ او په غوسه کې وغواړئ، یا لږترلږه کله چې تاسو وګورئ ستاسو څارونکی په ښه چلند کې دی.
8. حتمی السته راوړنه مه کوئ که تاسو غواړی چې دنده له السه ورنکړئ . په دې اړه په پام کې ونیسئ چې تاسو څنګه موضوع بیان کړئ. تاسو نه غواړئ چې د ډیری سخت یا تقاضا په توګه راشي. البته، په خپل غوښتنه کې اعتماد او محاکمه شئ، مګر د خپل سر څخه خبر شئ او د ناروغ، مسلکي، او پوهیدو تمرکز وکړئ.
احتیاط وکارئ چې څنګه خبرې اترې کوئ. تاسو شاید د دې څخه ډډه وکړئ چې په داسې طریقه چې د غوښتنې غوښتنه ورته وي - "زه دې ته اړتیا لرم، یا بل څه!" - لکه څنګه چې تاسو باید د خپل خاوند سره ښه شرایطو ته پاتې شئ که حتی هغه نه وي.
.9 د ملګري د معاشونو په اړه معلومات نه لرې د یو دلیل په توګه تاسو ولې لوړې کچې ته ورسیږئ. ستاسو د خبرو اترو لپاره د دفتر غوندې راوستلو څخه ډډه وکړئ. حتی که تاسو پوه شئ چې تاسو له تاسو څخه ډیر پیسې ترالسه کوي او تاسو فکر کوئ چې تاسو تنخواه یا مساوي معاش لري - دا مشوره ده چې دا ډول شخصي معلومات ستاسو د خبرو اترو څخه وساتي. دا یوازې مسلکي نه ده، او تاسو هیڅکله نه پوهيږئ که تاسو اوریدلي یاست، نو سم دي. پرځای یې، په خپل شخصي تجربو او لاسته راوړنو تمرکز وکړئ او ولې باید د خپل وړتیا په اړه لوړې کچې ته رسیدلی شئ، نه د نورو پیسو اخیستلو په اساس.
10. ډیرې شخصي معلومات مه وړاندې کوئ. په عین حال کې، تاسو باید خپل وړاندیز په داسې طریقه چمتو کړئ چې د هغو الملونو تمرکز کوي چې ولې تاسو معاش کې زیاتوالی لري، پرځای چې تاسو ولې ممکن یو اړتیا ولرئ. ځینې شیان شتون لري چې ښه پاتې شوي پاتې دي کله چې تاسو د معاشاتو زیاتوالي په اړه خبرې کوئ. تر هغه چې تاسو د خپل څارونکي سره د غیر معمولي پیژندل شوي اړیکو درلودل نه وي، نو دا ښه نظر دی چې د شخصي دلیلونو د تایید څخه مخنیوی وشي - لکه ستاسو میرمن خپله دنده له السه ورکړې، که تاسو کالج ته بل ماشوم واستول شي یا که پانګه اچونه خرابه وي - په هغه څه ټینګار کوم چې تاسو یې د وړتیا لوړولو لپاره ترسره کړی دی، پرځای چې تاسو ولې اړتیا لرئ.
کله چې تاسو د پورته کولو غوښتنه کړې وي تمه لرئ
که څه هم تاسو رښتیا غواړئ په سمه توګه پوه شئ، د فوری ځواب تمه مه کوئ. تر هغه چې تاسو په یوه کوچني شرکت کې یاست، ستاسو مدیر حتی تاسو ته تاسو ته د پیسو ورکولو واک هم نلري حتی که هغه وغواړي هغه پورته کړي. دا به د بشري منابعو او / یا د نورو شرکت مدیرانو سره خبرې وشي.
که چیرې ستاسو غوښتنه بدل شي نو بد نه احساس کوئ. په ساده ډول ممکن د معاشاتو د زیاتوالي لپاره بودیجه کې پیسې نه وي، په پام کې نیولو سره به ستاسو د لوړې کچې مستحق وي.
همدارنګه، ډیری شرکتونه د رسمي شرکت تګالرې لري چې د معاشونو او معاشاتو لوړولو ټاکنه کوي، نو کیدای شي تاسو د دې لپاره چې تاسو د شرکتونو لارښوونو الندې د یو کس مستحق یاست بل کوم بل ته د ورکولو لپاره لچک شتون نلري.
نور ولیکئ: د رایو غوښتنه نمونه . | نمونوی ایمیل پیغام د پورته کیدو لپاره غوښتنه کوي | د تنخوا د خبرو اترو لارښوونه