د بیرته راستنیدونکو پیسو لپاره څوک وړ دي؟

څوک د اضافی معاش ورکولو وړ دی؟ د فدرال FairPay د اضافی مقرراتو قانون الندې، کارګران په کال کې 23،660 ډالرو څخه کم) په اونۍ کې 455 $ ډالر (د اضافي وخت ضمانت تضمینوي. په هرصورت، ځینې ریاستونه د اضافې معاش مقررې لري چې د وړتیا زیاتوالی. په هغه ځایونو کې چې یو کارمند د دولت او فدرالي مقرراتو دواړو دواړو سره تړاو لري، اضافه وخت د معیار سره سم پیسې ورکول کیږي چې د پیسو لوړه اندازه چمتو کوي.

د لا زیاتو معلوماتو لپاره د کار ریاست سره د کار کولو سره وګورئ.

د اضافه معاشاتو د اوسني اړتیاو په اړه معلومات بیاکتنه، هغه کارمندان چې اضافي لګښتونه یې نه ورکول کیږي او د اضافې وخت لپاره د وړتیا لپاره د معاش کچه کې وړاندیز شوي بدلونونه.

د بیرته راګرځولو تادیه کول

د کار ریاست سره سم، که چېرې د اضافي وختونو مقرراتو څخه معاف نه وي، د قانون لخوا پوښښ شوي کارکونکي باید د کاري اونۍ په ترڅ کې د 40 ساعتونو څخه زیات کار کولو لپاره د اضافي وخت معاشونه ترالسه کړي په هغه نرخ چې لږ وخت نه وي او نیم یې د دوی عادي تناسب .

د اووریمیم کیلکولیٹر
د متحده ایاالتو د کار ریاست څخه د اووریمیم کیلکولیټر څخه کار واخلئ ترڅو تاسو معلوم کړئ که تاسو د اضافی معاش څخه برخمن یاست او محاسبه کړئ چې د نمونې نمونې لپاره تاسو څومره څومره اضافه ترالسه کوئ.

د تادیې لپاره معاش

د Fair Labor Standards Act (FSLA) لاندې قواعد هم د "ډیر تاوان ورکړل شوي" هغه کارمندانو لپاره د لنډ مهال لپاره معافیت لري چې په عادي او منظم ډول د اجرایوي، اداري، یا مسلکي کارمندانو څخه د یو یا ډیرو دندو دندې یا مسؤلیت ترسره کوي.

د کارګرانو بیلابیل کټګوري د اضافی معاش څخه لکه د کشتۍ او د الوتکو پلورونکي، د اورګاډي کارکونکو کارمندانو، د ورځپاڼو رسولو کارمندانو، د ماشومانو ساتونکو، او د زړو لپاره ملګري.

قواعد دا هم وایي چې د پولیسو افسران، اور وژونکي، پارلمانيان، او په بل نوم یې "لومړنی ځواب ورکوونکي" د اضافې پیسو مستحق دي.

د لا زیاتو معلوماتو لپاره د کار ریاست ویب پاڼه وګورئ:

د دولت ضد معاشونو لارښوونې کې احتمالي بدلونونه

ولسمشر اوباما په 2014 کې د اجرایي امر فرمان صادر کړ چې د کار څانګه یې د پالیسۍ بیاکتنه کولو په اړه الرښوونه کوي چې د اضافي وخت معاش څخه معاف دی. ولسمشر اوباما په ځانګړې توګه غوښتل چې د اضافه معاش لپاره حد ته کتنه وکړي د پام وړ لږ تر لږه معاش چې پدې کې کارګران د اضافي وختونو څخه معاف دي لکه څنګه چې کارکونکي واکمن وي. د کارګرانو زیاتیدل د معاش په بدل کې د معافیت له مخې طبقه بندی شوي ځکه چې معیاري په 2004 کې وروستیو کې وو.

لاندې بدلونونه ټاکل شوي و چې د 2016 کال د ډسمبر په لومړۍ نیټه پلي شي:

دا اضافه لارښوونې د عادي وخت معاش لپاره په فدرالي محکمه کې لیږدول کیږي:

د اګست 31، 2017 : د متحده ایاالتو ولسوالۍ محکمه قضاوت اموس مززانت د کار ریاست په وړاندې د قضاوت وروستی حاکمیت ننګونې په قوي قضیو کې لنډ قضاوت ورکړ. محکمې دا پریکړه وکړه چې د قانون حاکمیت کچه ​​د وزارت واک څخه تیریږي، او نتیجه یې کړې چې وروستی قانون باطل دی.

د اکتوبر 30، 2017 : د عدلیې وزارت، د کار څانګې په استازیتوب، یو خبرداری ورکړ چې د پنځمې سرټیو لپاره د امریکا د استیناف محکمه دې پرېکړې اپیل کړي. یوځل چې دا غوښتنه په ګوته شي، د عدلیې وزارت به د پنځم سرټیو سره یو ګام وړاندې کړي ترڅو د استیناف غوښتنه وکړي پداسې حال کې چې د کار څانګه نور مقررات ترسره کوي ترڅو د معاش کچه کچه وي.

که څه هم داسې ښکاري چې د کار څانګه کیدی شي هڅه وکړي د حد لپاره د وړتیا لپاره حد حد بدل کړي، د تمدید اوسني معاش الرښوونه به تر هغه وخته پورې پاتې شي چې د قضیې حل شي حل شي.

نور ولوله: زه د څو ځلې لپاره څومره پیسې ترلاسه کوم؟