په هغه ایالتونو کې چې یو کارمند د دولت او د فدرالي قانون فدرالي قوانینو تابع دی، اضافي معاش د معیار سره سم پیسې ورکول کیږي چې د پیسو لوړه کچه چمتو کوي. ستاسو په ځای کې د اضافه وخت معاشاتو اړتیاو په اړه د معلوماتو لپاره د کار ویب پاڼه ستاسې د بهرنیو چارو وزارت وګورئ. کارمندان باید د سمدستي پاتې کیدو لپاره د فدرال او د امریکا قانون تعقیب کړي.
د اووریمیم پیه څه ده؟
په اوس وخت کې کارګران په هره اونۍ کې 455 $ امریکايي ډالر عاید کوي، چې په هر کال 23،660 $ ډالر دي، اوسمهال د فدرال اضافي اضافه ساتنه تضمینوي. د ډیری تاوان شویو کارکوونکو لپاره معافیت شتون لري کوم چې په عادي او منظم ډول د اجرایوي، اداري یا مسلکي کارکونکي مسؤلیت یا مسؤلیت یو یا تر ډیرې کچې ترسره کوي.
د کار څانګې په وینا، د قانون لخوا پوښښ شوي کارکوونکي باید د اضافي کاري معاش تر لاسه کولو لپاره د کاري ساعت په 40 کې د کار کولو لپاره د وخت او نیمایي د دوی عادي تناسب نرخونو څخه کم وي.
دوه ځلې وخت
دوه ځلې د معاش اندازه د دوه برابره اندازه ده چې یو شخص د عادي ساعتونو لپاره کار کوي. نو، که چیرې ستاسو د عادي نرخ یو ساعت 11.00 ډالر و، دوه ځله وخت معاش به په هر ساعت کې 22.00 ډالر وي. ځینې وختونه ځینې وختونه په فدرال رخصتیو کې کار کولو لپاره یا کله چې ساعتونه د عادی کاري ورځ څخه کار کوي معاش ورکول کیږي.
کله چې دوه برابره پیسې ورکړل شوې وي
هیڅ فدرالي قوانین شتون نلري چې یو کارمند ته اړتیا لري چې د اضافه وخت لپاره کار کولو لپاره دوه ځله تادیه کړي. د مناسب کاري معیارونو قانون) FLSA (د دوه ځلې وخت معاش ورکولو ته اړتیا نلري.
په هرصورت، د دولت قوانین د اضافه وخت یا دوه ځلې وخت چمتو کوي. د مثال په توګه، په کیلیفورنیا کې، د کارکونکي منظم معاش د دوه برابرو لپاره ورکول کیږي باید د هرې ورځې په ورځ د 12 ساعتو څخه زیات کار وکړي او د کار په اونۍ کې د کار په اوومه ورځ په اتو ورځو کې د ټولو ساعتونو لپاره کار کاوه. د خپل ریاست سره د کار کولو قواعد ستاسو د ځای لپاره قواعد سره وګورئ.
دوه ځله معمولا د یو کارمند او کارمند (یا د کارمند استازي) ترمنځ یو تړون دی. د کاري قرارداد یا اتحادیې قرارداد کې د دوه ځله وخت موافقه کیدی شي.
د اووریمیم پیسې څنګه حساب شوي
د بیرته راګرځیدنې معاش په اتومات، اتوار، رخصتۍ، یا د آرامۍ منظم ورځو ورځو لپاره په اتومات ډول نه دی ورکړل شوی مګر که چېرې دوی په اونیو کې کار نه کوي نو په اونۍ کې د 40 ساعتو څخه زیات وخت نیسي.
ټول غیر رضاکار کارکوونکي چې د کارweek په جریان کې د 40 ساعتونو لپاره کار کوي باید لږترلږه نیم نیم ځله ورکړي) په خاصه توګه د وخت او نیم په توګه (د کارمندانو منظم ساعتونه کچه. نو یو کارګر هره ورځ $ 10 ترالسه کوي، څوک چې 50 ساعته اونۍ کار کوي د 10 ساعتونو لپاره دقیقو ساعتونو حق لري په 15 ساعتونو کې.
د بیرته راګرځیدنې پیسې په غیر عصري معاشونو او همداراز د یو ساعت لپاره کارمندانو باندې پلي کیږي. د بیلګې په توګه، د یوې غیر خارج شوي تنخواه شوي کارکوونکي چې په اونۍ کې 600 ډالر ورکول کیږي لږترلږه 22.50 ډالر په هر ساعت کې به د 40 ساعتونو څخه زیات کار وکړي) 600/40 = 15 x 1.5 = د عادي وخت لپاره $ 22.5 $ (.
د منصفانه کارګرانو معیارونو قانون الندې، د کارمند کاري کاري "د 168 ساعتو ثابتې او منظمې دورې دوره ده - اوه ساعته 24 ساعته وختونه." کاري پاڼه د هرې ورځې یا وخت پیل کولی شي ترهغه وخته چې ساعته په ورته وخت کې محاسبه کیږي. ساعتونه د دوه یا څلور اونیو د معاش موده کې ندی ټاکل کیدی. دا قانون کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د کارمندانو بیلابیلو طبقو لپاره مختلف کاري کاري نوم ورکړي.
روغتونونه او د استوګنځي پاملرنې اسانتیاوې اجازه لري چې د اضافی محاسبې محاسبې د اوو ورځو لپاره د څوارلسو ورځو په اساس محاسبه کړي.
د مثال په توګه، د روغتون کارکوونکی ممکن په اونۍ کې 30 ساعته کار وکړي یو له یوه دوره او 50 ساعته په اونۍ کې د ټولو ساعتونو لپاره دوه ساعته. دا کارګر به هیڅکله د اضافه وخت مستحق نه وي ځکه چې هغې په اونۍ کې په اونۍ کې له 40 ساعتو څخه زیات نه وي.
بې برخې شوي کارمندان په اونۍ، دوه اوونۍ، نیمه میاشتنۍ، یا میاشتنۍ اساس کې ورکول کیدی شي، او اضافه وخت په عادي وخت کې د هغه مودې په دوران کې ورکول کیږي چې دا پیسې ترلاسه کړي.
کارمندانو د ضرب الاجل سره تړاو نلري
ځینې کارمندان چې د مستحق کارمندانو په نوم پیژندل کیږي د اضافې پیسو مستحق ندي. د استثنا په توګه طبقه بندی کیدل، یو کارګر باید په هره اونۍ کې 455 امریکایي ډالر عاید کړي. دا اندازه ممکن په هغو ځایونو کې توپیر ولري چیرې چې قوانین د اضافي معاشونو تنظیم کوي. د منصفانه کارکونکو د قانون قانون الندې قواعد د "ډیر تاوان ورکړل شوي" هغه کارکونکو لپاره چې د اجرایوي، اداري، یا مسلکي کارمندانو څخه د یو یا څو څخه زیات د دندې یا مسؤلیتونو ترسره کولو لپاره په منظمه او منظم ډول ترسره کوي تخصیصي معافیت لري.
د کارګرانو ډیری نورې کټګورۍ د وړو مارکیټونو لکه ټیکیکاب چلونکي، د لاریو چلوونکي، پلورونکو، د وړو مارکیټونو راډیو او تلویزیوني سټیشن کارمندان، د تیاتر تیاتر کارمندانو، د شکر پروسس کارمندانو، او قامونو څخه مستثنا دي.
د اووریمیم د معاش وړتیا لپاره وړاندیز شوي بدلونونه
د اضافې پیسو لپاره د وړتیا لپاره لاندې بدلونونه ټاکل شوي چې د 2016 کال د دسمبر په 1 کې اغیزمن شي:
د اضافي معاشاتو لپاره د معاش تنخواه په هره اونۍ کې 455 ډالر په هره اونۍ کې 913 ډالر یا په کال کې 47،476 ډالره کیږي.
- د وړتیا لپاره د معاش حد به په هر دری کلونو کې د معاش د ودې پر اساس تازه شي.
د اضافې پیسو لپاره دا وړاندیز شوي لارښوونې په فدرالي محکمه کې لیږدول کیږي:
د اګست 31، 2017 : د متحده ایاالتو ولسوالۍ محکمه قضاوت اموس مززانت د کار ریاست په وړاندې د قضاوت وروستی حاکمیت ننګونې په قوي قضیو کې لنډ قضاوت ورکړ. محکمې دا پریکړه وکړه چې د قانون حاکمیت کچه د وزارت واک څخه تیریږي، او نتیجه یې کړې چې وروستی قانون باطل دی.
د اکتوبر 30، 2017 : د عدلیې وزارت، د کار څانګې په استازیتوب، یو خبرداری ورکړ چې د پنځمې سرټیو لپاره د امریکا د استیناف محکمه دې پرېکړې اپیل کړي. یوځل چې دا غوښتنه په ګوته شي، د عدلیې وزارت به د پنځم سرټیو سره یو ګام وړاندې کړي ترڅو د استیناف غوښتنه وکړي پداسې حال کې چې د کار څانګه نور مقررات ترسره کوي ترڅو د معاش کچه کچه وي.
که څه هم داسې ښکاري چې د کار څانګه کیدی شي هڅه وکړي د حد لپاره د وړتیا لپاره حد حد بدل کړي، د تمدید اوسني معاش لارښوونه به تر هغه وخته پورې پاتې شي چې وضعیت حل شي.
نور ولولئ: د بیرته راګرځیدنې پیسو لپاره څوک وړ دي بې ځایه شوي کارمندانو سره غیرمستقیم کارمندان