د غیر معلول کارمندانو سره مبارزه
داسې مقررات شتون لري چې دا اداره کوي چې آیا یو کارمند د اضافه معاش څخه ترالسه کولو څخه معاف کولی شي.
آزاد کارمندان
ځینې کارمندان، ډیری وختونه د مستحق کارکونکو په توګه طبقه بندي شوي، د منصفانه کارکونکو قانون) FLSA (لخوا تضمین شوي د اضافې پیسو مستحق ندي. په دې کې اضافه کولو لپاره، ډیری ایالتونه د دوی معاش او د ساعتونو په اندازه قوانین لري چې د FLSA برسیره اضافي اړتیاوې لري.
FLSA غواړي چې کارمندان باید لږترلږه له 40 ساعته لپاره د کار په اونۍ کې لږ معاش ورکړي او اضافي اضافه پیسې تادیه کړي ترڅو چې کارمند د استثنایي کتګورۍ کې نه وي. د فدرالي قانون سربیره، ډیری ریاستونه د دوی د معاش مقررې اړتیاوې لري، او قوانین او ضروري ده چې کارګران دواړه د فدرالي او دولتي قانون لخوا اطاعت کوي ترڅو اطاعت وکړي.
که چیرته یو کارمند د معافیت په توګه وګڼل شي) پرته له ناکامیدو سره (، د دوی کارمند ته اړتیا نلري چې د اضافه معاش ورکړې ورکړي. دا د ګومارونکي د پریکړې په حال کې دی که چیرې د ساعتونو ساعتونو لپاره د اضافه کار لپاره معاش ورکړي یا نه. ځینې کارمندان ممکن د اضافي معاشونو په جریان کې د اضافي ګټو سره د کارموندنې ګودام جوړ کړي.
په عموم کې، د "مستحق" کارمند په توګه وپیژندل شي، تاسو باید معاش ولګوئ) په څو ساعتونو کې (او اجرائیه، اداري یا مسلکي دندې ترسره کول. د کارګرانو لپاره نور مسلو پیچلې کولو لپاره، اضافي فدرال، دولت او د FLSA قوانین د نورو کارمندانو پورې تړلي قوانین، لکه انټرنټ، خپلواک قراردادیان، لنډمهاله کارکونکي، رضاکاران، کارمندان په روزنه، او بهرني کارکونکي دي، چې کارمندان باید اړین وي د.
بې ځایه کارمندان
یوه غیر کارمند کارمند د منصفانه کارکونکو د قانون) FLSA (له الرې د اضافه معاشونو حق لري. برسېره پر دې، ځینو هیوادونو د اضافې معاش ورکولو لارښوونه پراخه کړې. ستاسو د موقعیت د قواعدو لپاره د خپل کار ریاست ویب پاڼه سره وګورئ. کارمندان اړین دي چې د کارمندانو منظم معاش د ورځې نیمایي ورکړي کله چې دوی په یوه ورکړل شوي معاش کې 40 ساعته کار کوي. ډیری کارمندان باید د فدرال لږترلږه معاش) 2018 کې $ 7.25 (ورکړل شي د منظم وخت لپاره او لږ تر لږه نیم ساعت د هرې ساعتو لپاره معیاري 40 کې کار کوي.
د معلولینو کارول
د مناسب کاري معیارونو قانون) FLSA (د معلولینو دریو دریو کټګوري په ګوته کوي:
- اجرایوي
- مسلکي
- اداري
دا کټګورۍ په پراخه توګه پراخ دي چې ډیری ډول دندې پکې شاملې دي. په هرصورت، دا د دندې په اړه ترسره شوي دندې دي، نه یواځې د دندې سرلیک، کوم چې د کار څخه د بې ځایه کیدلو موقف سره مخنیوی ټاکي. FLSA د غیر رضاکار کارمندانو ضمانت کوي یو نیم نیم ځله د دوی نورمال معاش د اضافه کاري دورې په جریان کې د کار کولو لپاره کار کوي.
د تادیاتو اړتیاو څخه د معافیت لپاره لارښوونې
اداري، اجرائيه او مسلکي کارمندان، پلورونکي، او STEM) ساینس، ټیکنالوژي، انجنیري او ریاضی (کارکوونکي د مجازاتو په محرم کې طبقه بندي کیدی شي، نو له همدې امله د اضافې پیسو لپاره غیر مستحق دي که دوی لاندې معیارونه پوره کړي:
- کارمندان د معاش په توګه ورکول کیږي ځکه چې په یوه ساعت کې د پیسو اخیستلو مخالف دي.
- کارمندان په هره اونۍ کې لږترلږه 455 $ ډالر ترلاسه کوي.
- کارمندان د هرې اونۍ لپاره دوی معاش ورکوي.
برسیره پردې، د اضافې وخت څخه د معافیت وړتیا لپاره ، کارمندان باید د هغوی د دندې دندې او مسؤلیتونه په اړه د ځینې د کارموندنې ازموینې هم پوره کړي. د بشري سرچینو مدیریت (SHRM) د ټولنې په وینا، د یو کارمند د نومولو لپاره باید لاندې عمومي شرایط پوره شي:
- د اجرائیوي بخښنې لپاره ، کارمندان باید د شرکت اداره کولو یا د شرکت یا فرعي څانګو مدیریت لومړنۍ دنده ولري؛ باید لږترلږه او په منظمه توګه لږ ترلږه دوه کارکونکي کار وکړي؛ او باید واک ولري چې ګمارل یا اور واچول شي، یا د کارموندنې، ډزو کولو یا د نورو کارمندانو د حالت بدلولو لپاره د دوی وړاندیزونه او سپارښتنې باید ځانګړې وزن ورکړ شي.
- د اداري معافیت لپاره ، کارمندان باید د کار کولو دفتر یا غیر دستګاه کار ترسره کړي چې په مستقیم ډول د ګومارونکي یا د ګومارونکي د پیرودونکو عمومي مدیریت عملیات پورې تړاو لري، او د دوی لومړني دنده باید د اختیاري او خپلواک قضایا سره تمرین ولري د ارزښتونو مسلو ته درناوي.
- د مسلکي بخښنې لپاره ، کارمندان باید د کار لومړنۍ دنده ولري چې د ساینس یا زده کړې په ډګر کې د اوږدمهاله، متخصص، رواني لارښوونې او مطالعې لخوا ترلاسه شوي دودیز زده کړې پوهې ته اړتیا ولري، یا د نورو ورته ورته، خورا ځانګړتیاو ساحو کې ځانګړتیا ولري. لکه ښوونه، د کمپیوټر شننې، او انجنیري.
د اوورنیم اړتیاو استثناوې
په عموم کې، بې برخې شوي کارمندان په هره اونۍ کې له 455 امریکایي ډالرو څخه کم دي، کوم چې په هر کال 23،660 ډالر دي، د اضافې پیسې ضمانت کیږي. پدې کې ځینې استثناوې د څیړونکي یا هغه کسان شامل دي چې د تعلیمي یا حکومتي مرستو الندې کار کوي.
د کارمندانو د وضعیت وضعیت مثالونه
- سوسن یو تن کارمندان دی، نو ځکه د اضافه معاش معاش نه لري.
- جان یو غیرمستقیم کارمند دی، نو هغه د ډیرو اضافي ساعتونو کار کوي لکه څنګه چې هغه کولی شي د خپل ساعته معاش معاش نیم نیم ځلې ترلاسه کړي.
- بیتیا په هره اونۍ کې $ 400 ګټه اخلي، له دې کبله هغه د دفتر په دفتر کې د اضافي اضافو ساعتونو لپاره د اضافي وخت اخیستو ضمانت لري.
- د هغې د ودې او معاش زیاتوالي وروسته، ریشممه نور د کارمندانو څخه بې برخې نه وه چې د اضافي معاش لپاره یې وړتیا لري.
- روب د لومړنیو معاشونو سره سره د دوی دوه دندې وړاندیز وکړ ځکه چې هغه به د اضافي معاشونو لپاره وړ وي.
ځینې دولتونه د معالجي کارمندانو او د لږترلږه سرتیري معاش طبقه بندي لپاره مختلف لارښوونې لري
ټول ریاستونه د رضاکار کارکونکو لپاره ورته لارښوونې نلري. د بیلګې په توګه، په کالیفورنیا کې، د یو فرد طبقه بندي کولو لپاره د اضافی اړتیاو څخه معاف کول، کار ورکوونکی باید هر کال لږ تر لږه 45،760 ډالر معاش ورکړي. نور ټول کارمندان به په خپل ځان سره د دندې مسؤلیتونو په پام کې نیولو پرته د وختونو لپاره وړ وي. هغه کارکونکي چې د معاش تناسب باندې پیسې ترلاسه کوي لاهم د دې کټګورۍ په ساتلو کې د معافیت د حالت نور معیارونه پوره کوي. برسېره پردې، نه بې برخې شوي کارمندان باید د هرې ورځې لپاره د کیلیفورنیا لږ تر لږه $ 11 ډالره یا په هر ساعت کې 16،5 ډالر $ 1.5 وخت برابر وي.
په نیویارک کې، 2018 د NYS معاش تناسب ته اړتیا لري ډیری کارمندان چې هر کال 40،560 ډالر په یو ساعت کې ورکول کیږي او د اضافي وخت معاش ورکول کیږي.
ستاسو د سیمه ایز وروستي مقرراتو لپاره د کار ریاست لپاره د کار ریاست سره وګورئ.
د 2016 کال راهیسې د اوورتیمیم پیسو لپاره وړاندیز شوي بدلونونه
لاندې بدلونونه د اوباما د ادارې لخوا وړاندیز شوي او تمه کیږي چې د 2016 کال د ډسمبر په 1 کې اغیزمن شي مګر په محکمه کې ننګونې شوي او د ټرمپ ادارې لخوا وړل شوي:
- د اضافه پیسو تادیه کولو لپاره د معاش معاش به په هره اونۍ کې 455 ډالر په هره اونۍ کې 913 ډالر یا په کال کې 47،476 ډالرو ته لوړ شي.
- د وړتیا لپاره د معاش حد به هر درې کاله وروزل شي، چې د 2020 کال د جنوري په 1 پیل کیږي، د معاش د ودې پر اساس.