د فشار د رسولو لپاره تاکتیکونه
ولې کارمندان د زورزیاتي مرکې کاروي
منطق دا دی چې د مرکې په ترڅ کې د فشار الندې ځواب تاسو ته د کار په ورته حالت کې د ورته وضعیتونو د ترسره کولو ښکارندوی دی.
د احساساتي غیر انتفاعي ترتیب رامینځ ته کول د رواني فشار سره سم نوماندانو ته ګوري چې ایا دوی به فشار راولي، پرسکون پاتې شي، یا حتی د فشار الندې راشي.
د ټکو مرکې کولی شي متنازع وي ځکه چې دوی د غوښتونکي او استخدام مدیر ترمنځ حساس او احساساتي چارج شوي اړیکې رامینځته کوي، او پدې ډول شرکت ته. ځینې وختونه، آن تر ټولو بریالي غوښتونکي به یوازې د مرکې د ماهیت په اړه یو وړاندیز بدل کړي.
د مرکې تګ طریقه
یو کاندید کیدی شي د بار بار ستونزمن یا د پام وړ ناسم مرکې پوښتنې څخه وپوښتل شي، د ازموینې تابع کیږي، د مرکه کولو ډیری مرکه ورکوونکو سره یا هم د ترتیب وړ مرکو سره مخامخ وي، یا د اوږد انتظار سره مخ وي یا په صحیح توګه سره خبرې کیږي. دلته ځینې اضافي میتودونه دي:
- ډارونې پوښتنې: "ولې تاسو د خپل وروستي دنده څخه ګوښه شوي؟" "آیا ستاسو پخوانۍ دنده د تاسو د ساتلو لپاره ډیره وه؟" دا تیریدونکي پوښتنې د دې لپاره دي چې تاسو په ځای کې وساتئ.
- عملیاتي چلند: د مثال په توګه یوه سناریو ده چې په هغه کې غوښتونکي د کوټې کې ځي او مرکه ورکوونکي د هغه پښې سره په میز کې ناست دی کله چې یوه ورځپاڼه لوستل شي هغه د هغه مخ پټوي. "زما پاملرنه ترلاسه کړئ،" د مرکه ورکوونکي غوښتونکي.
- غیر متوقع ځوابونه: مرکه کوونکی کیدای شي څو ځله د څو پوښتنو څخه پوښتنه وکړي، داسې ښکاري چې هغه یا ستا ځواب په دې نه پوهیږي ځکه چې تاسو د پوهې د نشتوالي په اړه ډیره خواشینیږي.
- Brainteasers: "په نیویارک ښار کې څومره ګوتې شتون لري؟" "د نیویارک څومره کټګوري مصرف کوي؟" په داسې حال کې چې تاسو د تمې تمه نه لرئ، تاسو د سر سر پورته کولو ته اړتیا لرئ، تاسو باید د خپل وړتیا ښودلو لپاره د خپل وړتیا ښودلو ته اړتیا لرئ؟ تاسو به ځواب وڅیړئ.
د فشار فشار څنګه کول غواړئ
د دې پروسې له لارې ترلاسه کول د مرکې په اوږدو کې پرسکون او بیکارۍ پاتې دي، مګر د ډیری لپاره کله چې مینځ ته راغلل یا منحل شي، د سطح سر ساتل آسان نه دي ځکه چې کیدای شي دا غږ وي. همدارنګه، په پام کې ونیسئ چې تاسو د شرکت سره مرکه کوئ څومره چې تاسو ورسره مصاحبه کوئ. دلته کار کولو لپاره ځینې تاکتیکونه دي:
- پوښتنه روښانه کړئ او د دې کار کولو په اړه کوم حساس یا شرم نه احساس کوئ. دا ستاسو څخه تمه کیږي او دا هغه وخت دی چې تاسو یو څه وخت واخلئ ترڅو ستاسو په ځواب کې فکر وکړئ او مخکې یې د بیان کولو دمخه پالن کړئ.
- نور جزئيات وغواړئ. که هلته نامعلومه وي یا معلومات له لاسه ورکړئ، نو ستاسو د ځواب سره مخ کیدلو دمخه تشریح کولو غوښتنه وکړئ.
- د سم ځواب د چمتو کولو په ځای د ستاسو د ستونزو حل کولو طریقه تشریح کړئ.
- یوه کیسه ته ووایاست چې ستاسو ټکی جوړوي - خپل شخصیت او انفرادیت په ځواب کې په غبرګون کې په سم ځواب کې د موندلو په هڅه کې ځای پرځای کولو کې انجیل.
- ډار ونه یا ویره لرئ - پوهیږئ چې دا تګلاره د پروسې یوه برخه ده او ستاسو مرکه کوونکی کیدای شي یو ښه شخص وي،